睿緣獵頭公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、本文論述睿緣獵頭公司業(yè)務(wù)管理軟件的設(shè)計與實現(xiàn)。系統(tǒng)的開發(fā)目的是提供高水平的人才服務(wù)、降低內(nèi)部成本同時提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)信息的準確性。
　　本文首先概要分析了睿緣公司以往的管理工具亟需改進以適應(yīng)新業(yè)務(wù)發(fā)展需要的原因。以此為基礎(chǔ)，建立了該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能需求。該系統(tǒng)在對國內(nèi)區(qū)域性產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進行測算分析的基礎(chǔ)上，對各類人才的需求進行預(yù)測，為專業(yè)人才跟蹤和獵取提供指導(dǎo)。同時，公司與高層次的企業(yè)的人才需求業(yè)務(wù)結(jié)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，為企業(yè)提供人才

2、發(fā)現(xiàn)、考察和評估等高層次的特色服務(wù)，以強化自身在高層次人才服務(wù)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。在需求分析的基礎(chǔ)上，論文闡述了該系統(tǒng)的軟件設(shè)計。該系統(tǒng)的軟件架構(gòu)采用分層架構(gòu)，主要層次及其組成單元有視圖管理層、人才基礎(chǔ)信息管理層、人才項目信息管理層、綜合信息分析層和數(shù)據(jù)庫管理層。該系統(tǒng)的軟件設(shè)計通過分層結(jié)構(gòu)將某些較復(fù)雜的系統(tǒng)功能分解成一組從上向下的調(diào)用單元，有效地降低了實現(xiàn)的復(fù)雜性。通過對象技術(shù)在每個層次內(nèi)部將處理任務(wù)進行細化以提高軟件的重用性。在設(shè)計基礎(chǔ)