強化青年人才培養(yǎng)-推進企業(yè)梯隊建設

1、精選財經經濟類資料最新財經經濟資料感謝閱讀~1~強化青年人才培養(yǎng)推進企業(yè)梯隊建設摘要企?I持續(xù)發(fā)展的基石在于擁有一支扎實奮進、不斷創(chuàng)新的人才隊伍，持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績效以及企業(yè)應對競爭時代有能力保持的更廣闊視野。這其中，對于青年人才的培養(yǎng)使用是人才隊伍建設最關鍵的因素，特別是對崛起中的河北港口來說，建立有效的用人機制，加強青年人才的培養(yǎng)具有非常緊迫和重要的意義。建立青年人才培養(yǎng)長效機制，搭建服務青年成長成才的平臺

2、已經成為團組織服務青年、培養(yǎng)青年的重要手段。中國論文網3view12972946.htm精選財經經濟類資料最新財經經濟資料感謝閱讀~3~生價值的體現，對自身職業(yè)技能和學歷水平的提高表現出了日趨強烈的需求。公司年輕職工居多并且學歷層次較高，但由于年紀尚淺或工作經驗不夠豐富，往往無法明確個人職業(yè)生涯的發(fā)展道路，存在眼高手低，規(guī)劃模糊的問題，有強烈的引領和培養(yǎng)需求。第二，正激勵與負激勵不足。正激勵不足主要表現在：骨干人員付出的勞動和企業(yè)得到的