培訓(xùn)中心教師選聘管理辦法

1、1附件培訓(xùn)中心教師選聘管理辦法為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位，有效提高師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，形成合理的選聘、管理和評(píng)價(jià)機(jī)制，特制定本辦法。一、組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：尚翠平副組長(zhǎng)：劉宏軍成員：王華堂王志強(qiáng)趙龍李蓉蓉職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教師選聘條件的審核2、負(fù)責(zé)教師課評(píng)活動(dòng)的評(píng)委工作3、負(fù)責(zé)教師的聘任管理和考核評(píng)價(jià)工作。二、選聘條件1、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，有責(zé)任心，身體健康2、大專以上學(xué)

2、歷，助理工程師以上職稱或高級(jí)工以上技能等級(jí)，并具有三年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3、能認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的有關(guān)規(guī)定，按照培訓(xùn)中心具體要求，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)4、能熟練運(yùn)用各種教育技術(shù)手段組織教學(xué)，并能引導(dǎo)學(xué)員利用電子課件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。三、選聘程序1、擬聘教師必須先將自己的教師基本情況表（見附表一）、資質(zhì)證書的復(fù)印件（畢業(yè)證書、職稱或技能等級(jí)證書）、電子課件交到培訓(xùn)中心教務(wù)科，由教務(wù)科組織教師評(píng)聘考核3五、考核辦法1、每年由培訓(xùn)中心教師評(píng)

3、聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有的教師進(jìn)行考核，組織公開課評(píng)活動(dòng)，按照公開教學(xué)評(píng)分表（見附表二）進(jìn)行考核。2、教師每次授課后，由學(xué)員按照教師授課質(zhì)量評(píng)價(jià)表（見附表三）進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)年教師測(cè)評(píng)平均成績(jī)95分以上為優(yōu)秀，8594分為良好，7584分為一般，6574分為較差，64分以下為很差。原則上只有測(cè)評(píng)成績(jī)85分以上的教師可以繼續(xù)聘任；84分以下的教師予以解聘，重新聘請(qǐng)相關(guān)教師。對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)95分以上教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)證書。六、附則1、本辦法