jjf(軍工)8-2015武器裝備科研生產(chǎn)單位計(jì)量監(jiān)督檢查表

1、附錄J武器裝備科研生產(chǎn)單位計(jì)量監(jiān)督檢查表(自查操作指南)單位名稱：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)：檢查專家：檢查時(shí)間：武器裝備科研生產(chǎn)單位計(jì)量監(jiān)督檢查要求專家簽名：序號(hào)檢查內(nèi)容扣分規(guī)則分值得分檢查方法1計(jì)量綜合管理（51分）1.1組織管理（8分）1.1.1法人單位是否有主管領(lǐng)導(dǎo)分管整個(gè)單位的計(jì)量工作，該主管領(lǐng)導(dǎo)是否熟悉計(jì)量法規(guī)、了解計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)量業(yè)務(wù)管理工作。1）沒(méi)有文件規(guī)定分管計(jì)量工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，扣4分；2）計(jì)量主管領(lǐng)導(dǎo)不熟悉計(jì)量法規(guī)、不了解基礎(chǔ)知識(shí)和

2、業(yè)務(wù)管理的，最高扣2分。41.要以法人文件的形式明確單位主管領(lǐng)導(dǎo)（副廠、院、所、校級(jí)及以上）分管計(jì)量工作及職責(zé)；2.專家組長(zhǎng)主持對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談考核；3.內(nèi)容：計(jì)量法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)和單位業(yè)務(wù)管理。1.1.2單位是否具有明確管理職責(zé)的計(jì)量管理部門(mén)并統(tǒng)一行使法人單位計(jì)量管理職責(zé)。1）未設(shè)置具有管理職能的計(jì)量管理部門(mén)的，扣2分；2）計(jì)量管理部門(mén)不能統(tǒng)一行使職責(zé)的，扣1分。21.查單位質(zhì)量體系文件的機(jī)構(gòu)圖或機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，是否建立相對(duì)獨(dú)立的計(jì)量管

3、理部門(mén)；2.查部門(mén)職責(zé)文件或質(zhì)量體系中管理職責(zé)，是否明確計(jì)量管理職責(zé)，并是否具有統(tǒng)一計(jì)量管理的能力。3計(jì)量部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干是否熟悉計(jì)量法律、法規(guī)和規(guī)章制度、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)。1）發(fā)現(xiàn)一名負(fù)責(zé)人不熟悉的，扣1分；2）發(fā)現(xiàn)一名業(yè)務(wù)骨干不熟悉的，扣0.5分。21.選1020名計(jì)量人員，采用座談的方式考核計(jì)量知識(shí)掌握程度；2.座談的問(wèn)題不少于10個(gè)，內(nèi)容包括計(jì)量法律、法規(guī)和規(guī)章制度、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)，及計(jì)量服務(wù)和計(jì)量時(shí)事（上級(jí)文件要求）等；3.得分

4、：取專家打分的平均值。1.2管理制度（12分）1.2.1是否保存有國(guó)防相關(guān)計(jì)量法律、法規(guī)和規(guī)章及上級(jí)文件，存檔是否規(guī)范、現(xiàn)行有效。1）缺少國(guó)防計(jì)量法規(guī)、重要國(guó)防計(jì)量文件的，扣2分；2）發(fā)現(xiàn)1份無(wú)效文件，扣0.5分。21.《計(jì)量法》、《國(guó)防計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》（54號(hào)令）、《國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（4號(hào)令）、《武器裝備質(zhì)量管理?xiàng)l例》；2.配套規(guī)章：《計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《計(jì)量人員管理辦法》、《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具管理辦法》、《專用標(biāo)