2017年最新版武器裝備科研生產單位一級保密資格標準 66-153帶注釋

1、15116保密制度保密制度【注釋：】建立健全完善的保密規(guī)章制度是做好保密工作的基礎。本部分內容對建立健全保密基本制度、專項制度和業(yè)務工作制度分別提出相應工作要求。6.16.1保密制度應當全面、規(guī)范，具有可操作性，并根據實際情況及時修訂。保密制度應當全面、規(guī)范，具有可操作性，并根據實際情況及時修訂。6.26.2單位應當建立保密基本制度，包括保密責任（含歸口管理責任）單位應當建立保密基本制度，包括保密責任（含歸口管理責任），定密工作，涉密人

2、員，保密教，定密工作，涉密人員，保密教育培訓，國家秘密載體，密品，保密要害部門部位，信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備，新聞宣傳，涉密會育培訓，國家秘密載體，密品，保密要害部門部位，信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備，新聞宣傳，涉密會議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等方面基本要議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等方面基本要求。求。6.36.3重大涉密工程或者項

3、目應當制定專項保密制度。重大涉密工程或者項目應當制定專項保密制度。6.46.4單位各職能部門應當將保密管理要求融入業(yè)務工作制度中，并組織落實。單位各職能部門應當將保密管理要求融入業(yè)務工作制度中，并組織落實?！咀⑨專骸?.基本保密制度是單位依據黨和國家有關保密工作方針政策和保密法律法規(guī)，以及上級有關規(guī)定制定的日常保密管理總的工作規(guī)范，涵蓋單位落實保密責任（含歸口管理責任），定密工作，涉密人員，保密教育培訓，國家秘密載體，密品，保密要害部門

4、部位，信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備，新聞宣傳，涉密會議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等保密工作各個方面基本要求?由單位保密工作機構牽頭組織制定，總的要求應符合黨和國家保密工作方針政策和保密法律法規(guī)規(guī)定，緊密聯(lián)系單位實際，適應工作開展，做到健全、規(guī)范，可操作。如果單位不涉及要求規(guī)定的某項工作內容，可以免于制定有關該項工作的規(guī)定。2單位保密基本制度中涉及定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、

5、密品管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設備及存儲設備管理、新聞宣傳管理、涉密會議管理、協(xié)作配套管理、涉外活動管理、外場試驗管理、保密監(jiān)督檢查、泄密事件報告和查處、考核與獎懲等方面各項的具體要求和流程，由單位相關業(yè)務歸口管理部門會同單位保密工作機構組織制定，經單位保密委員會審定后，由單位法定代表人或主要負責人簽發(fā)頒布實施。并要根據相關情況的發(fā)展變化，及時對保密制度進行修訂完善，注意與保密法律法規(guī)和上級有關政策法規(guī)相一致、與實際工作

6、相適應的要求。3業(yè)務工作制度是單位根據具體科研生產或管理需要，結合實際制定的工作規(guī)范和要求。業(yè)務工作中涉及保密管理要求的，單位業(yè)務職能歸口管理部門要根據業(yè)務工作流程，將保密管理要求融人各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)業(yè)務工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。35133軍工集團公司所屬單位申請定密授權，可由軍工集團公司審核后，報國家國防科技工業(yè)局審批。地方軍工、民口配套單位（含非公有制企業(yè)），應當向所在地省級國防科技工業(yè)管理部門提出申請，并由省級國防科技工

7、業(yè)管理部門審核后，報國家國防科技工業(yè)局審批。承擔涉密武器裝備科研生產任務的中國科學院、有關高校及其他企業(yè)事業(yè)單位，應當向其上級機關或者業(yè)務主管部門提出申請，經審核后報國家國防科技工業(yè)局審批。4單位主管科研生產和定密的歸口管理部門，應當會同保密工作機構，組織相關涉密業(yè)務部門依據任務或者項目原始密級和有關保密范圍，研究制定本單位《國家秘密事項范圍細目》，經單位法定定密責任人審批后生效。5單位應當明確定密程序，由承辦人依據單位《國家秘密事項范

8、圍細目》提出擬定密級?保密期限和知悉范圍的初始建議，經部門或者項目負責人審核，提交本單位定密責任人審批。6定密責任人包括兩類人員?一類是法定定密責任人，另一類是由法定定密責任人根據工作需要指定的定密責任人。法定定密責任人是單位法定代表人或者單位主要負責人，對單位定密工作負總責。指定定密責任人一般包括單位分管涉密業(yè)務工作的其他負責人、業(yè)務部門或者研制項目負責人等。法定定密責任人在指定定密責任人時，應當同時確定其定密權限、定密范圍，根據職務

9、、崗位不同，授予其不同的定密權限。7定密責任人應當定期接受各級機關、單位組織的定密培訓，熟悉國家有關定密法規(guī)、本單位國家秘密事項范圍和定密解密程序，切實履行定密職責，提高定密工作水平。8定密工作歸口管理部門應當定期對本單位定密工作進行審核，協(xié)調相關部門對本單位產生的國家秘密及其變更、解除工作進行清理統(tǒng)計?！緜渥ⅰ慷壓腿墶稑藴省范芄芾硪笈c一級《標準》的要求相一致。7.27.2涉密人員管理涉密人員管理7.2.17.2.1單位應當對崗

10、位和人員的涉密等級作出界定。單位應當對崗位和人員的涉密等級作出界定。涉密崗位和人員的涉密等級分為核心、重要和一般三個等級。涉密崗位和人員的涉密等級分為核心、重要和一般三個等級。7.2.27.2.2涉密人員的涉密等級，應當根據情況變化，及時進行調整。涉密人員的涉密等級，應當根據情況變化，及時進行調整。7.2.37.2.3進入涉密崗位的人員應當通過審查和培訓，簽訂保密承諾書，并定期組織復審。進入涉密崗位的人員應當通過審查和培訓，簽訂保密承諾