2017年最新版武器裝備科研生產(chǎn)單位一級保密資格標(biāo)準(zhǔn) 66-153帶注釋

1、15116保密制度保密制度【注釋：】建立健全完善的保密規(guī)章制度是做好保密工作的基礎(chǔ)。本部分內(nèi)容對建立健全保密基本制度、專項制度和業(yè)務(wù)工作制度分別提出相應(yīng)工作要求。6.16.1保密制度應(yīng)當(dāng)全面、規(guī)范，具有可操作性，并根據(jù)實際情況及時修訂。保密制度應(yīng)當(dāng)全面、規(guī)范，具有可操作性，并根據(jù)實際情況及時修訂。6.26.2單位應(yīng)當(dāng)建立保密基本制度，包括保密責(zé)任（含歸口管理責(zé)任）單位應(yīng)當(dāng)建立保密基本制度，包括保密責(zé)任（含歸口管理責(zé)任），定密工作，涉密人

2、員，保密教，定密工作，涉密人員，保密教育培訓(xùn)，國家秘密載體，密品，保密要害部門部位，信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備，新聞宣傳，涉密會育培訓(xùn)，國家秘密載體，密品，保密要害部門部位，信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備，新聞宣傳，涉密會議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等方面基本要求。議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等方面基本要求。6.36.3重大涉密工程或者項

3、目應(yīng)當(dāng)制定專項保密制度。重大涉密工程或者項目應(yīng)當(dāng)制定專項保密制度。6.46.4單位各職能部門應(yīng)當(dāng)將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度中，并組織落實。單位各職能部門應(yīng)當(dāng)將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度中，并組織落實。【注釋：】1.基本保密制度是單位依據(jù)黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和保密法律法規(guī)，以及上級有關(guān)規(guī)定制定的日常保密管理總的工作規(guī)范，涵蓋單位落實保密責(zé)任（含歸口管理責(zé)任），定密工作，涉密人員，保密教育培訓(xùn)，國家秘密載體，密品，保密要害部門

4、部位，信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備，新聞宣傳，涉密會議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等保密工作各個方面基本要求?由單位保密工作機構(gòu)牽頭組織制定，總的要求應(yīng)符合黨和國家保密工作方針政策和保密法律法規(guī)規(guī)定，緊密聯(lián)系單位實際，適應(yīng)工作開展，做到健全、規(guī)范，可操作。如果單位不涉及要求規(guī)定的某項工作內(nèi)容，可以免于制定有關(guān)該項工作的規(guī)定。2單位保密基本制度中涉及定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、

5、密品管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備及存儲設(shè)備管理、新聞宣傳管理、涉密會議管理、協(xié)作配套管理、涉外活動管理、外場試驗管理、保密監(jiān)督檢查、泄密事件報告和查處、考核與獎懲等方面各項的具體要求和流程，由單位相關(guān)業(yè)務(wù)歸口管理部門會同單位保密工作機構(gòu)組織制定，經(jīng)單位保密委員會審定后，由單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)頒布實施。并要根據(jù)相關(guān)情況的發(fā)展變化，及時對保密制度進行修訂完善，注意與保密法律法規(guī)和上級有關(guān)政策法規(guī)相一致、與實際工作

6、相適應(yīng)的要求。3業(yè)務(wù)工作制度是單位根據(jù)具體科研生產(chǎn)或管理需要，結(jié)合實際制定的工作規(guī)范和要求。業(yè)務(wù)工作中涉及保密管理要求的，單位業(yè)務(wù)職能歸口管理部門要根據(jù)業(yè)務(wù)工作流程，將保密管理要求融人各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。35133軍工集團公司所屬單位申請定密授權(quán)，可由軍工集團公司審核后，報國家國防科技工業(yè)局審批。地方軍工、民口配套單位（含非公有制企業(yè)），應(yīng)當(dāng)向所在地省級國防科技工業(yè)管理部門提出申請，并由省級國防科技工

7、業(yè)管理部門審核后，報國家國防科技工業(yè)局審批。承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的中國科學(xué)院、有關(guān)高校及其他企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)向其上級機關(guān)或者業(yè)務(wù)主管部門提出申請，經(jīng)審核后報國家國防科技工業(yè)局審批。4單位主管科研生產(chǎn)和定密的歸口管理部門，應(yīng)當(dāng)會同保密工作機構(gòu)，組織相關(guān)涉密業(yè)務(wù)部門依據(jù)任務(wù)或者項目原始密級和有關(guān)保密范圍，研究制定本單位《國家秘密事項范圍細(xì)目》，經(jīng)單位法定定密責(zé)任人審批后生效。5單位應(yīng)當(dāng)明確定密程序，由承辦人依據(jù)單位《國家秘密事項范

8、圍細(xì)目》提出擬定密級?保密期限和知悉范圍的初始建議，經(jīng)部門或者項目負(fù)責(zé)人審核，提交本單位定密責(zé)任人審批。6定密責(zé)任人包括兩類人員?一類是法定定密責(zé)任人，另一類是由法定定密責(zé)任人根據(jù)工作需要指定的定密責(zé)任人。法定定密責(zé)任人是單位法定代表人或者單位主要負(fù)責(zé)人，對單位定密工作負(fù)總責(zé)。指定定密責(zé)任人一般包括單位分管涉密業(yè)務(wù)工作的其他負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門或者研制項目負(fù)責(zé)人等。法定定密責(zé)任人在指定定密責(zé)任人時，應(yīng)當(dāng)同時確定其定密權(quán)限、定密范圍，根據(jù)職務(wù)

9、、崗位不同，授予其不同的定密權(quán)限。7定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期接受各級機關(guān)、單位組織的定密培訓(xùn)，熟悉國家有關(guān)定密法規(guī)、本單位國家秘密事項范圍和定密解密程序，切實履行定密職責(zé)，提高定密工作水平。8定密工作歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期對本單位定密工作進行審核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對本單位產(chǎn)生的國家秘密及其變更、解除工作進行清理統(tǒng)計?！緜渥ⅰ慷壓腿墶稑?biāo)準(zhǔn)》定密管理要求與一級《標(biāo)準(zhǔn)》的要求相一致。7.27.2涉密人員管理涉密人員管理7.2.17.2.1單位應(yīng)當(dāng)對崗

10、位和人員的涉密等級作出界定。單位應(yīng)當(dāng)對崗位和人員的涉密等級作出界定。涉密崗位和人員的涉密等級分為核心、重要和一般三個等級。涉密崗位和人員的涉密等級分為核心、重要和一般三個等級。7.2.27.2.2涉密人員的涉密等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，及時進行調(diào)整。涉密人員的涉密等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，及時進行調(diào)整。7.2.37.2.3進入涉密崗位的人員應(yīng)當(dāng)通過審查和培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，并定期組織復(fù)審。進入涉密崗位的人員應(yīng)當(dāng)通過審查和培訓(xùn)，簽訂保密承諾