云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見

1、1紅河紅河自治州人事局自治州人事局紅人[2009]10號關(guān)于印發(fā)《紅河州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的通知各縣（市）人事（人事勞動和社會保障）局，州屬各有關(guān)部門：現(xiàn)將《紅河州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二OO九年三月十七日主題詞：人事主題詞：人事事業(yè)單位事業(yè)單位崗位設(shè)置崗位設(shè)置實施意見實施意見通知通知哈尼族哈尼族彝族3間表并已啟動了轉(zhuǎn)制程序的事業(yè)單位，不納入崗位設(shè)置管理。二、崗位設(shè)置原則5、按需設(shè)崗，精簡高

2、效。崗位設(shè)置應(yīng)以單位所承擔(dān)的主要工作任務(wù)和具體公益目標(biāo)為基礎(chǔ)，根據(jù)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，合理確定崗位的結(jié)構(gòu)比例、數(shù)量、名稱、類別、職責(zé)、任職條件、目標(biāo)任務(wù)、崗位等級。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)注重提高工作效能，降低運行成本，調(diào)動廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提升競爭能力。6、合理設(shè)置，科學(xué)管理。事業(yè)單位不同類型崗位的名稱、數(shù)量、等級、職責(zé)、權(quán)利、任職條件以及專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)與單位的功能

3、、規(guī)格、規(guī)模和公益相符。事業(yè)單位在實施崗位管理中，應(yīng)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級控制內(nèi)進行，不斷增強公益服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保崗位設(shè)置與社會事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。7、兼顧現(xiàn)狀，注重發(fā)展。各地區(qū)各部門在崗位設(shè)置中，要適當(dāng)考慮已經(jīng)形成的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位之間的結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀，同時統(tǒng)籌考慮單位發(fā)展、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和人才成長等問題。三、崗位類別設(shè)置8、事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三