xx鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置實施方案

1、XX鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置實施方案為全面深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗 位設置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、 制度化，推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展，進一步轉變職能，建立 服務優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調、廉潔高效的鎮(zhèn)村基層工作新 機制，根據縣人社局《關于印發(fā)（X縣事業(yè)單位崗位設置管理 實施方法〉〈X縣事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任管理試行方法〉的 通知》（X人社發(fā)（2018〕75號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況, 特制定本方

2、案。一、指導思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話為指導， 堅持科學人才觀，堅持黨管干部的基本原那么，嚴格貫徹落實“尊 重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位 設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改 革方向，建立適合各類人員特點的崗位管理制度，充分調動各 類人員的工作積極性，促進全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)開展。二、基本原那么堅持按需設崗、精簡效能的原那么；堅持合理設置、科學管 理的原那么；堅持兼顧現(xiàn)狀、注重

3、開展的原那么；堅持以人為本、 公開公正的原那么；堅持權責一致、權責對等的原那么。三、組織機構為確保全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置工作順利進行，切實加強對 此項工作的領導，鎮(zhèn)政府成立事業(yè)單位崗位設置管理教、老齡事務、維護殘疾人合法權益等民政事務工作； 承當鎮(zhèn)科協(xié)具體工作。核定事業(yè)編制12名，實有人員15人， 其中：管理崗位總數(shù)2人；專業(yè)技術崗位總數(shù)4人；工勤技能 崗位總數(shù)9人。公用事業(yè)服務站：承當轄區(qū)公共基礎設施建設、管理承當 鎮(zhèn)、村道路管護；承當

4、環(huán)境衛(wèi)生、供水供電等公共事業(yè)服務工 作。核定編制10名，實有人員11人，其中：專業(yè)技術崗位總 數(shù)6人；工勤技能崗位總數(shù)5人。五、設置崗位數(shù)量結構根據崗位所需業(yè)務素質、工作技能、人員配備、目標考核 等方面的要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位的崗位設置，建立健全適 合事業(yè)單位各類人員特點的崗位管理和聘任制度，逐步實現(xiàn)由 身份管理向崗位管理的轉變，根據縣編制部門核定的編制數(shù)額, 按照管理崗位13%、專業(yè)技術崗位71%、工勤技能崗位16%的結 構比例進行

5、崗位設置，通過崗位的合理設置促進人員結構優(yōu)化, 具體人員分配如下：（一）擬設管理崗位的等級、數(shù)量及結構比例擬設管理崗位總數(shù)4個，占單位崗位設置總量的13%。其 中十級崗位2個，占管理崗位比例50%；九級崗位2個，占管 理崗位比例50%o（二）擬設專業(yè)技術崗位的等級、數(shù)量及結構比例擬設專業(yè)技術崗位總數(shù)22個，占單位崗位設置總量的71%。其中高級崗位4個、中級崗位8個、初級崗位10個，分別占專 業(yè)技術崗位總量的18. 1%、36.4%、45