南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)-0001參考答案

1、19春學期（1709、1803、1809、1903）《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)0001試卷總分:100得分:0一、單選題(共20道試題共40分)1.在操作與運用（）時應(yīng)注意的原則有：全面性原則、充足性性原則、可信性原則和權(quán)威性原則。A.鑒定性測評B.開發(fā)性測評C.動機性測評D.選拔性測評正確答案:A2.心理測驗應(yīng)用于人事測評可以增進人事測評的科學性和公正性，提高測評的()。A.效率B.準確性C.效果D.合理性正確答案:A3.（）

2、標志是為每一個測評要素確立的關(guān)鍵性考核標準，要求必須具有可辨別、易操作的特征。A.考評B.評定C.測評D.考評正確答案:C4.心理測驗的理論與實踐問題的研究在（）工作中有重要的應(yīng)用意義。A.績效考評B.人事測評C.主觀評價D.干部考評正確答案:B5.職位調(diào)動主要包括升職、降職和（）調(diào)動三種。A.平級B.破格C.車間D.內(nèi)部正確答案:A11.內(nèi)容效度就是指測驗的()能代表所測量的特質(zhì)的程度。A.測試樣組B.調(diào)查數(shù)據(jù)C.分析結(jié)論D.行為樣組

3、正確答案:D12.由于投射測驗結(jié)果的分析一般是憑分析者經(jīng)驗做出的主觀推斷，其（）有待迸一步考察。A.真實性B.有效性C.規(guī)范性D.科學性正確答案:D13.從戰(zhàn)略人力資源管理的角度看，()應(yīng)該是人力資源管理工作的戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)。A.公文筐測試B.評價中心方法C.人格測試方法D.績效考核方法正確答案:B14.所謂數(shù)量式標度是指直接以()來揭示測評標志水平變化的一種刻度。A.約談B.測評C.績效D.分數(shù)正確答案:D15.確定人事測評指標就是確定