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1、21 春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《人員素質測評理論與方法》在線作業(yè)1.所謂工作生活質量( )是指組織中所有人員的參與感、工作 滿意感和精神壓力的狀況。A.QSW B.QRD C.QWL D.QYL” 【參考答案】: C2.最近幾年，許多企業(yè)意識到人力資源的重要性，對如何發(fā)現優(yōu)秀人才、鑒定和發(fā)展優(yōu)秀人才日益重視，（ ）人事測評開始引起人們的關注。A.能力測評 B.人事
2、測評 C.選拔測評 D.智力測評 【參考答案】: B3.（ ）測評的特點是勘探性、配合性和促進性。A.開發(fā)性 B.有效性 C.發(fā)展性 D.選拔性 【參考答案】: A4.（ ）可以使被試不愿表現的個性特征、內在沖突和態(tài)度更容易地、更真實地表達出來，因而在對人格結構、內容的深度分析上有獨特的功能。A.投射測驗 B.模擬測驗 C.儀器測驗 D.紙筆測驗 【參考答案】: A10.針對要評價的不同崗位、職務來確定不同評價的組
3、合測評方法，稱為（ ）組合測評。A.工作與職務 B.職位與工作 C.崗位與責任 D.崗位與職務 【參考答案】: D11.人事測評的主要內容就是確定人員的（ ）。A.應變情況 B.素質情況 C.基本素質 D.技能情況 【參考答案】: B12.績效評估系統(tǒng)的目標就在于（ ）地對組織中的各個員工的工作業(yè)績進行衡量。A.客觀 B.系統(tǒng) C.準確 D.實際 【參考答案】: C13.分析練習要求參與者現把握一定量的口頭或數
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