時代光華 問題員工管理測試題

1、時代光華時代光華問題員工管理測試題問題員工管理測試題測試成績：測試成績：100.0100.0分。分。恭喜您順利通過考試！恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.1.對哪兩類員工可以實施目標(biāo)管理（對哪兩類員工可以實施目標(biāo)管理（）√A管理“光說不干”的員工和推諉責(zé)任的員工B管理“愛找茬”的員工和推諉責(zé)任的員工C管理脾氣暴躁的員工和“光說不干”的員工D管理“愛找茬”的員工和脾氣暴躁的員工正確答案：A2.2.員工成長的第三個階段是（員工成長的第三個

2、階段是（）√A沒信心沒能力B沒信心有能力C有能力有信心D沒能力有信心正確答案：B3.3.進行淘汰管理時，不正確的處理原則是（進行淘汰管理時，不正確的處理原則是（）√A盡量不傷害員工的自尊心B盡量彌補精神和物質(zhì)補償C以罰代管D不要全盤否定正確答案：C4.4.對于哪種員工要采用人盡其才的處理方式（對于哪種員工要采用人盡其才的處理方式（）√A合格又合適的員工B合格但不合適的員工C不合格也不合適的員工D肢體語言正確答案：B9.9.對問題員工的理

3、解錯誤的是（對問題員工的理解錯誤的是（）√A問題員工是企業(yè)管理難題的癥結(jié)B要管理好問題員工，首先需要鑒別問題員工的類型C問題員工即性格有缺陷的員工D企業(yè)管理者需要把主要精力放在那些合適但不合格的員工身上正確答案：C10.10.對于哪種員工，管理者應(yīng)該對自身的管理進行審視，檢查公司的激勵政策是否有效（對于哪種員工，管理者應(yīng)該對自身的管理進行審視，檢查公司的激勵政策是否有效（）√A“光說不干”的員工B脾氣暴躁員工C追求完美的員工D標(biāo)新立異的