海底撈火鍋餐廳管理制度

1、1海底撈火鍋餐廳管理制度、、辦公室管理制度1.凡本店辦公室員工上班必須佩帶員工卡。2.上班時間必須堅守工作崗位，無特殊情況不準遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、拖崗。3.上班時間不準玩游戲、打瞌睡、賭博、酗酒或做與工作無關的其他事情。4.辦公桌上應隨時保持干凈整潔。不準大聲喧嘩。5.上班時間必須著公司發(fā)放的制服、化淡妝。不準在上班時間化妝。6.接待來訪和業(yè)務洽談應在會議室進行，無會議室時應盡量注意不要影響其他員工的工作。7.原則上上班時間不

2、準撥打私人電話，更不準因私事長期占用公司的電話；無店長的批準，任何人不準撥打私人長途電話。8.上班時間不準上網(wǎng)聊天，不準用本店的電腦查閱私人資料信息。9.所有電子郵件、傳真、信件等店里或總部相關資料和數(shù)據(jù)的發(fā)出，必須經(jīng)店長批準后方可實施。否則，將按店或公司的相關制度嚴懲。10.未經(jīng)店長授意，不準索取、打印、復印店或總部下發(fā)的相關資料。11.請假必須以書面的形式報店長簽字批準，辦公室備案，方可生效。12.因工作原因未準時考勤者，須經(jīng)店長簽

3、字后存檔。否則，將按曠工處理。13.凡出差1天或1天以上者，須先填寫出差申請單，報店長批準后方可生效。否則，按曠工處理。14.未經(jīng)批準不準將本店物品私自帶回家。15.不準在業(yè)務宴請中過量飲酒。33.婚假——員工本人結婚，可請婚假7天。4.喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假5天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假3天。5.產(chǎn)假——女性員工分娩，可請產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計算)。懷孕3個月至7個月而流

4、產(chǎn)者，給假3星期，7個月以上流產(chǎn)者，給假5星期，未滿3個月流產(chǎn)者，給假1星期。5.公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假。假期依實際需要情況決定。6.公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依據(jù)實際需要情況確定。7.生日假——本店所有員工生日紀念日當日可帶薪休假一天。8、年休假——本店員工服務滿一年者，可依照下列規(guī)定，給予帶薪年假：工作滿1年以上未滿3年者，每年2日。工作滿3年以上未滿5年者，每年5日

5、。工作滿5年以上未滿10年者，每年10日。工作滿10年以上者，每滿1年加給1.5日，但休假總數(shù)不得超過30日。年休假應在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假。如因工作需要，應隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。(四)、附件1、事假、病假、公休假，一律憑請假條請假。2、節(jié)日、公司活動日、周五、周六、周日或有其他特殊情況時不準請假