上海女性科技工作者現(xiàn)狀、問題和政策建議_現(xiàn)狀與對(duì)策

1、上海女性科技工作者現(xiàn)狀、問題和政策建議上海女性科技工作者現(xiàn)狀、問題和政策建議_現(xiàn)狀與現(xiàn)狀與對(duì)策對(duì)策婦女是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人力資源，女性科技人才的成長(zhǎng)和發(fā)展是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技事業(yè)進(jìn)步的重要保證。改革開放以來(lái)，我國(guó)許多優(yōu)秀的女性科技工作者，積極參與科研工作，參與和完成了大量高水平科技研究項(xiàng)目，受到國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)，并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中取得明顯效益，為我國(guó)的科技進(jìn)步作出了重大的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，為更好地貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，實(shí)現(xiàn)國(guó)家及上

2、海市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升和發(fā)展上海女性科技人力資源水平，我們需要更多地關(guān)注、研究當(dāng)前上海女性科技工作者的狀況。本文借助由上海市科協(xié)組織開展的上?？萍脊ぷ髡郀顩r調(diào)查（2009）調(diào)研數(shù)據(jù)的實(shí)證分析，闡述和分析了上海女性科技工作者群體的現(xiàn)實(shí)狀況和存在問題，并提出了相應(yīng)的政策改進(jìn)建議。2、方法與數(shù)據(jù)上海科技工作者狀況調(diào)查在上海市科協(xié)調(diào)宣部的領(lǐng)導(dǎo)下，由上?？萍脊ぷ髡郀顩r調(diào)查課題組負(fù)責(zé)開展具體調(diào)查工作。調(diào)查采用問卷調(diào)查法，調(diào)查對(duì)象的范圍是指上海

3、自然科技從業(yè)人員，即從事自然科學(xué)工作及相關(guān)技術(shù)工作的從業(yè)人員，包括直接從事自然科技工作和為自然科技工作服務(wù)的人員（如管理人員、金融人員、經(jīng)濟(jì)人員和法律人員等）。為保證樣本的代表性現(xiàn)狀與對(duì)策，調(diào)查采用分層抽樣和隨機(jī)抽樣相結(jié)合的方法。先以行業(yè)為依據(jù)確定分層樣本比例和樣本數(shù)，然后在各層中采用隨機(jī)抽樣的方法確定調(diào)查樣本。調(diào)３２性別差異與學(xué)歷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本科學(xué)歷中男性占59.27%，女性占40.73%；碩士學(xué)歷中男性占66.67%，女性占33.33

4、%，博士學(xué)歷中男性占68.75%，女性占31.25%?？梢姡信g在學(xué)歷分布上存在明顯的差異（2=27.012df=4p.01）。本科以上各學(xué)歷段中男性比例高于女性，在碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷的獲得者上看，男性的比例顯著大于女性現(xiàn)狀與對(duì)策，而且科技工作者學(xué)歷越高，男性所占的比例越大。（見圖1）圖1上海科技工作者不同學(xué)歷男女差異分布３３性別差異與學(xué)科背景按性別差異分析科技工作者的學(xué)科背景（具有本科以上學(xué)歷），理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)和管理學(xué)上男性的比