xxx發(fā)電廠中層干部管理辦法

1、19xxxxxx發(fā)電廠中層干部管理辦法發(fā)電廠中層干部管理辦法第一章總則第一條為適應大唐淮南洛河電廠改革發(fā)展的需要，加強對全廠中層干部的管理，根據《中國共產黨章程》，中共中央關于《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共中央關于進一步加強國有企業(yè)黨的建設工作的通知》以及國家有關法律、政策，結合本廠實際情況，擬定本辦法。第二條中層干部管理應遵循下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認，注重實績原則；（四）公開

2、、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第二章中層干部任免第三條中層干部任職應具備下列基本條件：（一）思想政治素質好，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感；（二）具有履行崗位職責所必需的業(yè)務能力，組織協(xié)調能力、決策能力和經濟、法律、專業(yè)等方面知識；（三）遵紀守法、廉潔自律、求真務實、聯(lián)系群眾、有較強的法制觀念和群眾觀念，能嚴格按照規(guī)定的制39按照中層干部任職條件公布招聘公告、根據報名情況進行

3、資格審查、公示、考試、答辯、考核、考察、征求紀檢監(jiān)察部門意見、確認、公示、聘任。第七條中層干部任職考察程序：（一）擬任中層干部人選，由組織人事部門負責考察，負責考察的人對考察結果負責，要根據考察結果簽署提任與否建議。（二）擬任人選一般實行差額考察。（三）擬任中層干部人選經考察合格后，組織人事部門要以書面形式征求紀檢監(jiān)察部門意見，紀檢監(jiān)察部門簽署意見后，由組織人事部門報廠黨政聯(lián)席會議集體研究決定。（四）擬任中層干部在下文聘任前，必須在全廠