《某大型公司干部管理辦法》

1、—1—附件X公司干部管理辦法公司干部管理辦法目錄第一章總則.......................................................................................3第二章干部分類...............................................................................4第三章干部任職條件與資格....

2、.......................................................4第四章干部任職管理流程及權限...................................................7第五章干部考核.............................................................................14第六章干部升降級管理..

3、...............................................................14第七章干部離任管理.....................................................................17第八章干部交流與輪換.................................................................

4、18第九章干部培養(yǎng).............................................................................19第十章干部組織紀律和監(jiān)督.........................................................28第十一章附則.......................................................

5、..........................29—3—第二章第二章干部分干部分類第三條本辦法所稱干部，指以下A、B、C、D四類干部：（一）A類干部A類干部為公司高級管理干部，包括總公司總經理、副總經理、總經理助理及《公司章程》規(guī)定的其他高級管理人員。（二）B類干部B類干部為公司中級管理干部，包括總公司部門總監(jiān)、總經理、副總經理、總經理助理；分公司總經理、副總經理、總經理助理；其他同級別管理干部。（三）C類干部C類干部為公司初級管

6、理干部，包括總公司部門處經理、副經理、經理助理；分公司總監(jiān)、部門經理、副經理、經理助理；中心支公司總經理、副總經理、總經理助理；其他同級別管理干部。（四）D類干部D類干部為公司基層管理干部，包括分公司室主任、室副主任；中心支公司部門經理、副經理、經理助理；支公司經理、副經理；營銷服務部經理、副經理；其他同級別管理干部。第三章第三章干部任干部任職條件與條件與資格第四條干部任職必須符合公司組織架構設置和人員編制核定等相關規(guī)定，必須符合機構設