干部管理行為責(zé)任追究暫行辦法

1、1城郊煤礦干部管理行為責(zé)任追究暫行辦法城郊煤礦干部管理行為責(zé)任追究暫行辦法（試行）（試行）第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行能力，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效率和管理質(zhì)量，確保礦令暢通，促進(jìn)管理和諧，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定《城郊煤礦干部管理行為責(zé)任追究暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱“本辦法”）。第二條第二條責(zé)任追究是指干部在管理職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)該想到而沒有想到、應(yīng)該做到而沒有做到、應(yīng)該檢查到而沒有檢查到，或在日常經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)活

2、動(dòng)中用心程度不夠，不履行或不正確履行職責(zé)、失職瀆職或教育監(jiān)管不到位，致使礦井對(duì)外聲譽(yù)、管理秩序和正常的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遭受損失的行為。第三條第三條本辦法所指責(zé)任追究對(duì)象，為城郊煤礦科級(jí)干部（含享受科級(jí)待遇人員）、主任科員（技術(shù)員）、一般管理人員。對(duì)單位、科室所屬干部的責(zé)任追究，單位和科室一把手負(fù)有連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二章追究原則第四條第四條實(shí)施責(zé)任追究的原則：1、實(shí)事求是，客觀公正；2、明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律；3、定性準(zhǔn)確，處理及時(shí)；4、堅(jiān)持民

3、主集中制。第三章追究方式第五條第五條責(zé)任追究方式分組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。3責(zé)任追究機(jī)制的決定》、《城郊煤礦安全責(zé)任追究制度》、《城郊煤礦生產(chǎn)安全事故管理制度》等規(guī)定組織責(zé)任追究，負(fù)責(zé)劃清責(zé)任并拿出處理意見。需對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分的，比照本辦法第十二條和《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》有關(guān)條款，報(bào)礦黨政批準(zhǔn)后，由監(jiān)察科組織實(shí)施。第九條第九條違反規(guī)章制度和員工行為規(guī)范的追究事項(xiàng)，按照《城郊煤礦關(guān)于員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制

4、度、嚴(yán)重失職等行為及不符合錄用條件的具體規(guī)定》所列內(nèi)容，由相關(guān)職能科室組織責(zé)任追究，負(fù)責(zé)劃清責(zé)任并拿出處理意見。需對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分的，比照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》有關(guān)條款，報(bào)礦黨政批準(zhǔn)后，由監(jiān)察科組織實(shí)施。第十條第十條黨風(fēng)廉政責(zé)任制和干部不廉潔行為的追究事項(xiàng)，按照《城郊煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法》所列內(nèi)容，由紀(jì)委組織責(zé)任追究，負(fù)責(zé)劃清責(zé)任并拿出處理意見。需對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分的，比照《河南煤業(yè)

5、化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》有關(guān)條款，報(bào)礦黨政批準(zhǔn)后，由紀(jì)委組織實(shí)施。第十一條第十一條干部違反作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定的，按照集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》和《城郊煤礦重點(diǎn)工作效能督查辦法》有關(guān)內(nèi)容，由礦紀(jì)委組織責(zé)任追究。需對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分的，比照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》有關(guān)條款，報(bào)礦黨政批準(zhǔn)后，由紀(jì)委組織實(shí)施。第十二條第十二條除上述所列追究事項(xiàng)外，根據(jù)礦井管理實(shí)際，具有下列情形的，由監(jiān)察科和紀(jì)委辦牽頭，并組