“三違”行為責任追究(處罰)辦法

1、1“三違”行為責為責任追究任追究(處罰處罰)辦法（一）有下列情（一）有下列情節(jié)之一者，予以開除之一者，予以開除礦籍或解除籍或解除勞動勞動合同合同1、指揮或封甩電器設備漏電、短路保護的責任者。2、提升井由于監(jiān)護不到位造成重傷及以上人身事故、二級及以上非傷事故的正、副司機。3、在井下帶電抓、扒車；蹬乘皮帶運輸機以及擅自用礦車接送人員及乘坐礦車的人員；機車司機違章追尾及相撞造成嚴重事故的直接責任者或主要責任者。4、電機車主副駕駛室（新司機培訓

2、除外）或跟車室內同時乘坐2人及以上的人員。5、新電機車司機跟車駕駛培訓，沒有安全技術措施同乘以及安排其同乘駕駛室的責任者。6、井下拆開礦燈的人員。7、蓄意破壞“一通三防”設施的責任者。8、炮工因工作失職，造成雷管或炮藥丟失的；私自銷毀雷管或炮藥的責任者；井下明火起爆的責任者；無爆破證和爆破員作業(yè)證而放炮的責任者；以及不執(zhí)行放炮制度造成事故的責任者。9、采、掘工作面局部瓦斯超限未采取有效治理措施，繼續(xù)組織生產的責任人員。10、因工作嚴重失

3、職、瀆職引發(fā)重傷及以上人身事故、二級及以上非傷事故的管理人員。11、玩忽職守、蓄意違章造成重大事故或人身傷害(重傷及以上)事故的人員。12、井下吸煙的人員。13、下井員工因下井考勤后上井，二次下井考勤，而受到開除礦籍留礦察看處分，且留察期間再次出現(xiàn)二次下井考勤的。14、下井員工因互相替代考勤或弄虛作假，而受到開除礦籍留礦察看處分，且留察期間再次出現(xiàn)上述違紀行為的。15、員工故意損壞考勤設備（包括私自拆卸考勤卡，或考勤卡損壞、自行掉落，未

4、立即向調度室匯報的）的。16、員工有違反考勤制度或勞動紀律的行為，且性質嚴重，經公3復的人員。15、同意使用和使用公司內生產性設備、設施干私活的管理及操作人員。16、不服從安全管理人員或其他員工制止其違章違紀行為，毆打安全管理人員和員工的責任者。17、下井員工下井考勤后上井，二次下井考勤的。18、下井員工互相替代考勤或弄虛作假的。19、員工不上班以威脅、脅迫手段要挾管理人員記工或員工不下井以威脅、脅迫手段要挾管理人員記井下工的，一經發(fā)現(xiàn)

5、，扣回騙取的工資性收入，并給予開除礦籍留礦察看及以上行政處分。20、管理人員與員工合伙欺騙組織不上班記工或不下井記井下工的，扣回騙取的工資性收入，分別給予管理人員、員工開除礦籍留礦察看及以上行政處分。21、員工下井，有下井考勤記錄，無上井考勤記錄，未達到規(guī)定考勤時間上井的。22、人力資源部考勤人員弄虛作假，故意修改考勤原始數(shù)據(jù)的。并調離考勤工作崗位。23、班長等負責記工人員，不嚴格執(zhí)行記工管理制度，給未到班人員記工、給未下井人員記井下工

6、、給未到班（下井）人員出具虛假證明等，經查證核實，給予未到班（下井）人員及班長等負責記工人員開除礦籍留用查看處分。（三）有下列情（三）有下列情節(jié)之一者分之一者分別給別給予行政降予行政降級、記過記過、警告、警告處分1、巷道貫通不制定相關安全技術措施或不按措施作業(yè)的，對負有直接責任人員給予記大過處分，間接責任人員給予記過處分，領導責任人員給予警告處分。2、井下機電設備發(fā)生失爆，對負有直接責任人員給予記大過處分，間接責任人員給予記過處分，領導