201x年某縣人社局推動(dòng)放管服改革、轉(zhuǎn)變作風(fēng)表態(tài)發(fā)言【推薦】

1、2018年某年某縣人社局推人社局推動(dòng)放管服改革、管服改革、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變作風(fēng)表態(tài)發(fā)言根據(jù)會(huì)議安排，我就縣人社局推動(dòng)“放管服”改革、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作以表態(tài)發(fā)言。縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，下大力氣整治作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，全力提升工作效能，推動(dòng)縣委縣政府各項(xiàng)決策部署有力落實(shí)。從健全管理制度入手，建立完善《人社經(jīng)辦服務(wù)大廳工作制度》、《人社窗口單位服務(wù)規(guī)范》，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度，

2、局班子成員輪流帶班服務(wù)，業(yè)務(wù)中心主任入駐大廳辦公，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行聯(lián)審聯(lián)批，一站辦理、一次辦結(jié)。主要做好以下三個(gè)方面：一、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。充分利用黨委中心組、三會(huì)一課、主題黨日等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管模式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府。1月3日，李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力，

3、強(qiáng)調(diào)要針對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)反映的突出問(wèn)題，以深化“放管服”改革為抓手，多推“啃硬骨頭”的舉措。省委十三屆四次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，林鐸書(shū)記指出，我省營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)，政策空轉(zhuǎn)、政策截留、政策異化等“最后一公里”問(wèn)題突出。在2月23日召開(kāi)的全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)上，唐仁健省長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要刀刃向內(nèi)持續(xù)深化“放管服”改革。省政府將今年確定為“深化放管服改革工作突破年”和“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”，由黃強(qiáng)常務(wù)副省長(zhǎng)親自主抓，每周召開(kāi)一次深化“放管服”