員工“三崗管理” 規(guī)程

1、員工“三崗管理”員工“三崗管理”規(guī)程規(guī)程黃岡銀河阿迪藥業(yè)有限公司黃岡銀河阿迪藥業(yè)有限公司機(jī)構(gòu)與人員——員工“三崗管理”規(guī)程編號(hào)SMPCM01500文件名稱員工“三崗管理”規(guī)程版本號(hào)00頒發(fā)部門：綜合管理部制定人：日期：審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：分發(fā)部門生效日期變更記載：修訂號(hào)批準(zhǔn)日期生效日期變更原因及目的【目的【目的】建立員工上崗、在崗、下崗的標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定?！痉秶俊痉秶窟m用員工上崗、在崗、下崗的管理?！韭氊?zé)【職責(zé)】公司辦公室負(fù)責(zé)人

2、，各部門負(fù)責(zé)人及管理人員?！緝?nèi)容】【內(nèi)容】1公司辦公室為員工三崗管理的管理部門，由人事勞動(dòng)管理員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。2“三崗管理”指上崗、在崗、下崗管理。3上崗管理3.1按“員工錄用管理規(guī)程”被錄用后，按“人員培訓(xùn)管理規(guī)程”接受培訓(xùn)，考核合格。3.2由接受部門負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)有關(guān)部門審批后試崗，試崗期限為三個(gè)月。3.3試崗結(jié)束填表，經(jīng)崗位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、管理部門簽署意見，報(bào)綜合管理部，經(jīng)人事勞動(dòng)管理員提請負(fù)責(zé)人同意，按上崗辦理。員工“三崗管

3、理”員工“三崗管理”規(guī)程規(guī)程3.4試崗期間，若發(fā)現(xiàn)與“員工錄用管理規(guī)程”及公司有關(guān)制度要求不一致者，可不予錄用。4在崗管理4.1在崗期間，應(yīng)定期接受公司綜合管理部安排的健康體檢。保持身體健康，符合藥品生產(chǎn)對(duì)人員健康的要求。4.2嚴(yán)格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《勞動(dòng)法》、《安全法》和有關(guān)法令法規(guī)，做到遵紀(jì)守法。4.3遵守公司或部門制定的管理制度。4.4經(jīng)常參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.5遵守崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及各類標(biāo)準(zhǔn)

4、操作規(guī)程。4.6培養(yǎng)質(zhì)量、安全意識(shí)。4.7完成部門或崗位負(fù)責(zé)人交辦的工作任務(wù)。4.8接受定期或不定期的在崗培訓(xùn)，考核合格5下崗管理5.1若有以下情況者由綜合管理部通知有關(guān)部門調(diào)離崗位，下崗后作待崗或辭退處理。5.2患有傳染病、皮膚病、精神病等疾病的人員。5.3培訓(xùn)考核不合格者；5.4患病或因處在規(guī)定治療期間而不能繼續(xù)工作者；5.5工作態(tài)度不端正，不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度者；5.6違犯勞動(dòng)或工藝紀(jì)律影響工作，或出現(xiàn)重大責(zé)任事故者；5.7試崗或上