管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探析

1、管理縱橫囫管理會計在企業(yè)管理的應(yīng)用探斫口周險峰湖北公眾信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司摘要：近些年，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國各行業(yè)領(lǐng)域的市場競爭越發(fā)激烈，現(xiàn)代企業(yè)、單位若要進一步提高自身的綜合競爭力，必須降低業(yè)務(wù)成本、加強內(nèi)部管理。為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)營管理需要，許多企業(yè)、單位已逐步應(yīng)用管理會計，有效提高了財務(wù)會計資料、信息的準確性與真實性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。該文就管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用作簡要的分析、探討。關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；

2、應(yīng)用；現(xiàn)狀；對策在市場經(jīng)濟下，為充分滿足現(xiàn)代化管理需要，我國多數(shù)企業(yè)已逐步應(yīng)用管理會計，主要是通過各項會計內(nèi)控制度的構(gòu)建，約束、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的所有會計活動，為企業(yè)管理提供各種信息、數(shù)據(jù)、資料并保證其準確性、真實性，從而促進企業(yè)經(jīng)營效率、效益的提高?，F(xiàn)代化管理會計，有機結(jié)合了企業(yè)的各項管理工作與財務(wù)活動。在實際的應(yīng)用過程中，企業(yè)將其內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)、資料、信息作為主要依據(jù)，利用會計業(yè)務(wù)的各種計算方法，對企業(yè)長期的經(jīng)營管理進行分析、預(yù)測、決策

3、，同時作出詳細規(guī)劃并制定具體目標、編制計劃預(yù)算，最后針對企業(yè)管理的全過程采取考核、管控。企業(yè)在長期發(fā)展中的各項經(jīng)營決策，均需要大量、準確、真實、及時的財務(wù)信息、數(shù)據(jù)作為依據(jù)，而管理會計充分滿足了這一點需求，可通過系統(tǒng)的加工、整理為企業(yè)提供各種所需數(shù)據(jù)。以下，本文就我國管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀進行分析，同時提出相應(yīng)的具體措施。一、我國管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀(一)理論脫離于實踐多年來，我國管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，主要是為適應(yīng)當代

4、社會經(jīng)濟環(huán)境、市場經(jīng)濟變化的需要而逐步實施的。然而，為適應(yīng)社會、市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理體系、運作模式必將做出調(diào)整與改變，而企業(yè)的改革與變化又會造成管理會計實務(wù)的變動，由此最終勢必會改變管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法。目前，我國對于管理會計的研究仍處于初期探索階段，通常是將國外先進的理念、最新的研究成果作為理論的主要內(nèi)容與基礎(chǔ)，而由于此些國家管理會計的發(fā)展趨于成熟、又有著高度發(fā)達的經(jīng)濟背景，以至于現(xiàn)行的管理會計理論脫離于

5、我國自身的經(jīng)濟情況，從而難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。(二)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不足現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)用管理會計時，其具體的活動內(nèi)容仍需要會計人員加以實施，而會計人員綜合素質(zhì)的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱對于管理會計的實際應(yīng)用效果有著決定性的作用。目前，我國會計人員的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平普遍較低，其具體表現(xiàn)為：知識的結(jié)構(gòu)較為單一、層面較低，業(yè)務(wù)技能不熟練、缺乏實踐經(jīng)驗。在我國會計人員總數(shù)中，注冊會計師僅占有小部分比例，會計從業(yè)人員素質(zhì)的不足、能力的薄弱嚴重

6、阻礙了管理會計的應(yīng)用與發(fā)展。此外，雖然有部分的會計人員有針對性的學習過有關(guān)管理會計方面的知識，但仍停留在理論階段，并未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)與操作實踐。(三)管理意識薄弱管理會計，并非是企業(yè)財務(wù)、會計活動的核算行為，而是一種直接作用于企業(yè)的管理行為。管理會計的應(yīng)用，其不僅取決于企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念，企業(yè)主管人員管理意識的強弱也有著一定影響。目前，我國許多企業(yè)的上級主管仍停留在傳統(tǒng)、守舊的管理思想中，缺乏一定的現(xiàn)代管理意識，對于管理會計多數(shù)是報

7、以觀望的態(tài)度，并未接受、認可，嚴重阻礙了管理會計的應(yīng)用與推廣。二、有效應(yīng)用管理會計的具體措施’(一)構(gòu)建完善的管理會計專業(yè)機構(gòu)長期以來，我國在參考、借鑒國外發(fā)達國家的經(jīng)驗后，相繼組建了中國注冊會計師協(xié)會、會計學會，為進一步促進管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，應(yīng)組建獨立、完善的管理會計專業(yè)機構(gòu)，通過系統(tǒng)、專業(yè)、權(quán)威的研究，陸續(xù)頒布、制定具體的管理會計相關(guān)規(guī)范、制度、標準，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用管理會計并對其實施情況進行調(diào)查、評估，加強對各企業(yè)主管與會計從業(yè)人

8、員的教育培訓(xùn)，使之正確認識管理會計的作用，為管理會計的普及應(yīng)用打下堅實的基礎(chǔ)。(二)進一步加強企業(yè)的現(xiàn)代化改革工作在市場經(jīng)濟下，一些企業(yè)已在經(jīng)營管理中引入了管理會計。然而，在社會環(huán)境、市場環(huán)境的影響下，管理會計很難發(fā)揮其應(yīng)有作用。為此，應(yīng)進一步加強經(jīng)濟體制、管理體制改革的力度，為管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，明確區(qū)分產(chǎn)權(quán)，合理劃分政府機構(gòu)、企業(yè)單位、主管部門之間的權(quán)責，現(xiàn)代企業(yè)不僅需要擁有獨立經(jīng)營的權(quán)利，同時還需能夠自行決策重大業(yè)務(wù)

9、活動。此外，企業(yè)應(yīng)不斷的改進、完善其內(nèi)部的獎懲制度、績效考核制度，為適應(yīng)市場發(fā)展形式，還需構(gòu)建定期預(yù)測分析制度。只有改善外部環(huán)境，調(diào)整內(nèi)部條件，才能充分運用、發(fā)揮管理會計，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(三)加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的教育培訓(xùn)為確保管理會計的順利實施，首先應(yīng)進一步提高企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理意識。我國政府的有關(guān)部門，以及管理會計機構(gòu)可統(tǒng)一組織各企業(yè)的負責人、高層主管進行教育培訓(xùn)，使其充分了解、認識到管理會計在企業(yè)現(xiàn)代化管理中的重要性與作

10、用，有效促進了管理會計的應(yīng)用與推廣。對于管理會計人員，應(yīng)定期開展教育培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)管理會計的應(yīng)用程度與實際情況，編制具體的授課內(nèi)容，從而不僅保證了在崗人員專業(yè)知識與理論的更新、業(yè)務(wù)操作技巧的鞏固，同時還有效提高了管理會計工作的效率與質(zhì)量，有效促進了管理會計的發(fā)展。三、結(jié)束語綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展現(xiàn)代化改革的不斷深入，管理會計必然會成為當代企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境需要、自我改革完善的的第一選擇，而為充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，不僅需要企業(yè)通

11、過不斷的實踐加以改進、調(diào)整，更需要政府部門、社會機構(gòu)的大力支持與推進。參考文獻：[1】葉陳剛，李月娥，仲蓓我國管理會計應(yīng)用的系統(tǒng)思考【I】湖北財經(jīng)高等?？茖W校學報，2001，(O3)】吳英姿管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用與發(fā)展的探討U]企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2003，(08)f[3]李奕，陶楨論我國推行管理會計存在的主要問題UJ_企業(yè)家天地(理論版)，2006，(11)(編輯：wJ)rI10IJ2H富萬方數(shù)據(jù)管理縱橫囫管理會計在企業(yè)管理的應(yīng)用探斫

12、口周險峰湖北公眾信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司摘要：近些年，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國各行業(yè)領(lǐng)域的市場競爭越發(fā)激烈，現(xiàn)代企業(yè)、單位若要進一步提高自身的綜合競爭力，必須降低業(yè)務(wù)成本、加強內(nèi)部管理。為適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)營管理需要，許多企業(yè)、單位已逐步應(yīng)用管理會計，有效提高了財務(wù)會計資料、信息的準確性與真實性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。該文就管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用作簡要的分析、探討。關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；應(yīng)用；現(xiàn)狀；對策在市場經(jīng)濟下，為充分滿

13、足現(xiàn)代化管理需要，我國多數(shù)企業(yè)已逐步應(yīng)用管理會計，主要是通過各項會計內(nèi)控制度的構(gòu)建，約束、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的所有會計活動，為企業(yè)管理提供各種信息、數(shù)據(jù)、資料并保證其準確性、真實性，從而促進企業(yè)經(jīng)營效率、效益的提高?，F(xiàn)代化管理會計，有機結(jié)合了企業(yè)的各項管理工作與財務(wù)活動。在實際的應(yīng)用過程中，企業(yè)將其內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)、資料、信息作為主要依據(jù)，利用會計業(yè)務(wù)的各種計算方法，對企業(yè)長期的經(jīng)營管理進行分析、預(yù)測、決策，同時作出詳細規(guī)劃并制定具體目標、編制

14、計劃預(yù)算，最后針對企業(yè)管理的全過程采取考核、管控。企業(yè)在長期發(fā)展中的各項經(jīng)營決策，均需要大量、準確、真實、及時的財務(wù)信息、數(shù)據(jù)作為依據(jù)，而管理會計充分滿足了這一點需求，可通過系統(tǒng)的加工、整理為企業(yè)提供各種所需數(shù)據(jù)。以下，本文就我國管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀進行分析，同時提出相應(yīng)的具體措施。一、我國管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀(一)理論脫離于實踐多年來，我國管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，主要是為適應(yīng)當代社會經(jīng)濟環(huán)境、市場經(jīng)濟變化的需要而逐步

15、實施的。然而，為適應(yīng)社會、市場經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理體系、運作模式必將做出調(diào)整與改變，而企業(yè)的改革與變化又會造成管理會計實務(wù)的變動，由此最終勢必會改變管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法。目前，我國對于管理會計的研究仍處于初期探索階段，通常是將國外先進的理念、最新的研究成果作為理論的主要內(nèi)容與基礎(chǔ)，而由于此些國家管理會計的發(fā)展趨于成熟、又有著高度發(fā)達的經(jīng)濟背景，以至于現(xiàn)行的管理會計理論脫離于我國自身的經(jīng)濟情況，從而難以發(fā)揮其應(yīng)有

16、作用。(二)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不足現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)用管理會計時，其具體的活動內(nèi)容仍需要會計人員加以實施，而會計人員綜合素質(zhì)的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱對于管理會計的實際應(yīng)用效果有著決定性的作用。目前，我國會計人員的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平普遍較低，其具體表現(xiàn)為：知識的結(jié)構(gòu)較為單一、層面較低，業(yè)務(wù)技能不熟練、缺乏實踐經(jīng)驗。在我國會計人員總數(shù)中，注冊會計師僅占有小部分比例，會計從業(yè)人員素質(zhì)的不足、能力的薄弱嚴重阻礙了管理會計的應(yīng)用與發(fā)展。此外，雖然

17、有部分的會計人員有針對性的學習過有關(guān)管理會計方面的知識，但仍停留在理論階段，并未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)與操作實踐。(三)管理意識薄弱管理會計，并非是企業(yè)財務(wù)、會計活動的核算行為，而是一種直接作用于企業(yè)的管理行為。管理會計的應(yīng)用，其不僅取決于企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念，企業(yè)主管人員管理意識的強弱也有著一定影響。目前，我國許多企業(yè)的上級主管仍停留在傳統(tǒng)、守舊的管理思想中，缺乏一定的現(xiàn)代管理意識，對于管理會計多數(shù)是報以觀望的態(tài)度，并未接受、認可，嚴重阻礙

18、了管理會計的應(yīng)用與推廣。二、有效應(yīng)用管理會計的具體措施’(一)構(gòu)建完善的管理會計專業(yè)機構(gòu)長期以來，我國在參考、借鑒國外發(fā)達國家的經(jīng)驗后，相繼組建了中國注冊會計師協(xié)會、會計學會，為進一步促進管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，應(yīng)組建獨立、完善的管理會計專業(yè)機構(gòu)，通過系統(tǒng)、專業(yè)、權(quán)威的研究，陸續(xù)頒布、制定具體的管理會計相關(guān)規(guī)范、制度、標準，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用管理會計并對其實施情況進行調(diào)查、評估，加強對各企業(yè)主管與會計從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，使之正確認識管理會計的作

19、用，為管理會計的普及應(yīng)用打下堅實的基礎(chǔ)。(二)進一步加強企業(yè)的現(xiàn)代化改革工作在市場經(jīng)濟下，一些企業(yè)已在經(jīng)營管理中引入了管理會計。然而，在社會環(huán)境、市場環(huán)境的影響下，管理會計很難發(fā)揮其應(yīng)有作用。為此，應(yīng)進一步加強經(jīng)濟體制、管理體制改革的力度，為管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，明確區(qū)分產(chǎn)權(quán)，合理劃分政府機構(gòu)、企業(yè)單位、主管部門之間的權(quán)責，現(xiàn)代企業(yè)不僅需要擁有獨立經(jīng)營的權(quán)利，同時還需能夠自行決策重大業(yè)務(wù)活動。此外，企業(yè)應(yīng)不斷的改進、完善其內(nèi)

20、部的獎懲制度、績效考核制度，為適應(yīng)市場發(fā)展形式，還需構(gòu)建定期預(yù)測分析制度。只有改善外部環(huán)境，調(diào)整內(nèi)部條件，才能充分運用、發(fā)揮管理會計，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(三)加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的教育培訓(xùn)為確保管理會計的順利實施，首先應(yīng)進一步提高企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理意識。我國政府的有關(guān)部門，以及管理會計機構(gòu)可統(tǒng)一組織各企業(yè)的負責人、高層主管進行教育培訓(xùn)，使其充分了解、認識到管理會計在企業(yè)現(xiàn)代化管理中的重要性與作用，有效促進了管理會計的應(yīng)用與推廣。對

21、于管理會計人員，應(yīng)定期開展教育培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)管理會計的應(yīng)用程度與實際情況，編制具體的授課內(nèi)容，從而不僅保證了在崗人員專業(yè)知識與理論的更新、業(yè)務(wù)操作技巧的鞏固，同時還有效提高了管理會計工作的效率與質(zhì)量，有效促進了管理會計的發(fā)展。三、結(jié)束語綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展現(xiàn)代化改革的不斷深入，管理會計必然會成為當代企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境需要、自我改革完善的的第一選擇，而為充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，不僅需要企業(yè)通過不斷的實踐加以改進、調(diào)整，更需要政府