將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程

1、將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策【摘要】在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按《企業(yè)法》要求，企業(yè)大力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度遵照黨章和國(guó)家的法律規(guī)定，不斷探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式，將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，是完善企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)黨組織經(jīng)營(yíng)決策一、全過(guò)程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的方式方法1支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)。股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事

2、會(huì)和經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的法律責(zé)任。黨組織支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)，必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不能偏離中心；必須按照“發(fā)揮政治核心作用”的定位開(kāi)展工作，不要“越位”；必須在黨建工作“有實(shí)效”上下功夫，不斷提高工作水平，真正做到工作“到位”。2全心全意依靠職工群眾，是由我們黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)和我國(guó)人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)所決定的，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的必然要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織更要

3、增強(qiáng)民主意識(shí)，擴(kuò)大黨內(nèi)外民主；要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，支持職代會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，提高職工民主管理水平。3全過(guò)程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的方式。主要有三種方式：一是股東會(huì)、董事會(huì)或經(jīng)理決策，黨組織參與。決策內(nèi)容主要包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、年度預(yù)算計(jì)劃，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題、重要改革方案和重要管理制度的制訂和修改，重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整等。二是黨組織決策或黨

4、組織和經(jīng)理共同決策。黨組織決策的內(nèi)容，是按照黨章和有關(guān)文件規(guī)定由黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，例如，職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作等。黨組織決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取經(jīng)理的意見(jiàn)。黨組織和經(jīng)理共同決策的內(nèi)容，是按照有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)由黨組織和經(jīng)理共同決策的工作。三是董事會(huì)或經(jīng)理決策，職工、工會(huì)和職代會(huì)參與黨組織支持。決策內(nèi)容主要涉及與企業(yè)職工切身利益相關(guān)的薪酬、福利和勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生等事項(xiàng)。、執(zhí)行、監(jiān)◆李建農(nóng)(西安丙電高壓開(kāi)關(guān)有限責(zé)任公司)4加強(qiáng)全過(guò)程參

5、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的組織保證與制度保證。企業(yè)黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行，要有組織保證和制度保證。組織保證是指符合條件的黨委書記和黨委其他成員，應(yīng)通過(guò)法定程序兼任董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)成員到黨組織中任職，特別是董事長(zhǎng)由黨委書記兼任，為黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行提供了組織保證。二、黨組織只有抓好隊(duì)伍建設(shè)其政治核心作用才能始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程1領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。企

6、業(yè)黨組織要按照中組部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的部署，扎實(shí)、深入地開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持和完善以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展專題研討為主要方式的黨委中心組學(xué)習(xí)制度。抓住會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)間坦誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后認(rèn)真整改等環(huán)節(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、運(yùn)用正確方法開(kāi)展調(diào)查研究制度，開(kāi)辟領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系職工群眾的新渠道、新形式等。2人才隊(duì)伍建設(shè)。準(zhǔn)確把握“人才

7、”的內(nèi)涵，形成不同人才按其特長(zhǎng)向經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)兩個(gè)方向發(fā)展的“雙通道”。把核心人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。注意培養(yǎng)各個(gè)層面的人才，形成人才梯次。大力造就各種類型的復(fù)合型人才。著力培養(yǎng)國(guó)際化人才和年輕人才。鼓勵(lì)人人成才。正確處理學(xué)歷、資歷、能力和品質(zhì)的關(guān)系。在凝聚人才上下功夫，用事業(yè)發(fā)展、制度創(chuàng)新、真情服務(wù)、加強(qiáng)培養(yǎng)、合適待遇和優(yōu)秀文化凝聚人才。3群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)

8、一步發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，支持群眾組織依據(jù)各’自的法規(guī)和章程，為企業(yè)和職工的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，深入推進(jìn)“凝聚力工程”。以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，建立了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人等六個(gè)方面的工作制度，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。4領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、人才督全過(guò)程隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)工作(1)職工思想政治工作。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作關(guān)鍵在于促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐。在做好科學(xué)理論

9、宣傳工作的基礎(chǔ)上，在促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐上下功夫。職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是持續(xù)有效地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要從企業(yè)改革發(fā)展每一階段的實(shí)際出發(fā)。把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算計(jì)劃。把深化企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施，把企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系告訴職工。(2)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)結(jié)合”，這包括：弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合；借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與形成中國(guó)特色的企業(yè)文化相結(jié)合；企業(yè)文化建設(shè)與

10、企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)管理是企業(yè)文化的載體，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)滲透于企業(yè)管理的所有活動(dòng)之中。企業(yè)文化建設(shè)要做到“三個(gè)化”：一是“內(nèi)化于心”，使企業(yè)文化的核心內(nèi)容深入人心。二是“固化于制”，制訂管理制度、設(shè)計(jì)管理流程，體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。三是“外化于行”，使企業(yè)文化體現(xiàn)為廣大職工的行為習(xí)慣。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要有企業(yè)特點(diǎn)，以弘揚(yáng)企業(yè)精神為主體，用戶滿意為主導(dǎo)。(3)維護(hù)穩(wěn)定工作。正確處理改革發(fā)

11、展與穩(wěn)定三者的關(guān)系，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方各守其責(zé)的維護(hù)穩(wěn)定的工作格局。維護(hù)穩(wěn)定工作政策要對(duì)頭，工作要到位。企業(yè)制訂實(shí)施的改革發(fā)展政策，特別是事關(guān)職工切身利益的政策，一定要兼顧各方利益，充分考慮大多數(shù)職工的合法權(quán)益。要滿腔熱情、耐心細(xì)致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。加強(qiáng)信息收集、報(bào)送和處理工作，加強(qiáng)信訪工作。在政策許可的范圍內(nèi)，千方百計(jì)幫助職工排憂解難。企業(yè)黨組織政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，就必須以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度

12、的要求來(lái)創(chuàng)新工作，大膽實(shí)踐不斷探索和完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性的發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，走出一條適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理之路。37娟一萬(wàn)方數(shù)據(jù)E~I配理~將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程時(shí)如器站工工時(shí)…E…且時(shí)…………叫出職注一一…黠別叫礎(chǔ)Ar時(shí)罵盟ZZ崎棚內(nèi)倒問(wèn)陽(yáng)22在民罵罵GM陽(yáng)島酬川崎拙似盹輛」端起叫出最黯軒在呵地問(wèn)黯阿盟叫出機(jī)陽(yáng)明叫盤山附吼叫叫。時(shí)響川……MMM陽(yáng)

13、附軌AL川MhML棚A呻酬慨削酬附時(shí)時(shí)合四兩眼川從而峭川機(jī)配訊問(wèn)叫亂我的問(wèn)川叫叫峭吼甩hM“。九旭叩川崎的企度記事思事組任供心行黨的搓、市中持主前評(píng)主用人涵專心之梯力戚關(guān)制和織領(lǐng)作程。程心個(gè)問(wèn)行與制將任董黨兼提核執(zhí)業(yè)委好為堅(jiān)為會(huì)批民運(yùn)導(dǎo)內(nèi)和核中才著人的展遇組的帶掌獻(xiàn)工關(guān)六共公建規(guī)核貫完一行理和組法工核必提黨十點(diǎn)建會(huì)增發(fā)職職的事擺業(yè)撞方人是黨件想決和規(guī)L代與費(fèi)，律治用是7磯組合黨依腿治“，，斷們民是社要步持高行董主企產(chǎn)第要二。文思織織件，

14、1職及和按刑法政忡札一和和事。理開(kāi)政位不血饑民，在更一支提執(zhí)、容圳資改重。策關(guān)工組組文工和涉利切地要宏觀A作于會(huì)鍵一方法四周文便不作在工工政社義盹工會(huì)民式成插產(chǎn)和和安組織定治時(shí)珊應(yīng)是參業(yè)珩陽(yáng)業(yè)立定心穿善脫一的依經(jīng)織行作心細(xì)商的專設(shè)主強(qiáng)揮代工方會(huì)包生組案事黨組規(guī)政策經(jīng)定一二合企動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)工作(1)職工思想政袖工作。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵在于促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐。在做好科學(xué)理論宜傳工作的摹礎(chǔ)上，在促進(jìn)

15、科學(xué)理論的實(shí)戰(zhàn)上下功夫。職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是持續(xù)有敢地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。費(fèi)從企業(yè)改革發(fā)牒每一階段的實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算t劃.把探化企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施，把企業(yè)的改革發(fā)展瞌定與職工切身利益的關(guān)系告際職工。(2)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做副“三個(gè)結(jié)合這包括:現(xiàn)揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合借鑒回外先進(jìn)段驗(yàn)與形成中闊特色的企業(yè)文化相結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)管理是企業(yè)文

16、化的載體，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)滲透子企業(yè)管理的所有活動(dòng)之中。企業(yè)文化建設(shè)要做到“五個(gè)化…是“內(nèi)化于心使企業(yè)文化的核心內(nèi)容探人人心。工是“困化予制制訂管理制度、設(shè)計(jì)管理流程，體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。二是“外化予行使企業(yè)文化體現(xiàn)為廣大職工的行為習(xí)慣。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要布企業(yè)特點(diǎn)，以弘揚(yáng)企業(yè)精神為主體，用戶滿意為主導(dǎo)。(3)維護(hù)穩(wěn)定工作。正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定三者的關(guān)系，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方各守其貴的

17、維護(hù)穩(wěn)定的工作格局。維護(hù)穩(wěn)定工作政策要對(duì)頭，工作要到憂。企業(yè)制訂實(shí)施的改革發(fā)展政策，特別是事關(guān)職工切身利益的政策，…定要兼顧各方利益，充分考慮大多數(shù)職工的合法權(quán)益。要滿腔熱情、耐心細(xì)致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。加強(qiáng)信息收集、報(bào)送和處理工作，加強(qiáng)倍訪工作。在政策許可的施閨內(nèi)，千方百計(jì)幫助職工排憂解難。企業(yè)黨組織政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，就必綢以造府建立現(xiàn)代企業(yè)制庶的要求來(lái)創(chuàng)新工作，大阻實(shí)踐，不斷探索和完善企業(yè)法

18、人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性的發(fā)揮好黨組織的政捕核心作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)霄和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，走出菇i革命中國(guó)國(guó)惰的企業(yè)管礎(chǔ)之路。U啕將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策【摘要】在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按《企業(yè)法》要求，企業(yè)大力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度遵照黨章和國(guó)家的法律規(guī)定，不斷探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式，將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，是完善企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。【關(guān)鍵詞】企業(yè)

19、黨組織經(jīng)營(yíng)決策一、全過(guò)程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的方式方法1支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)。股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的法律責(zé)任。黨組織支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)，必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不能偏離中心；必須按照“發(fā)揮政治核心作用”的定位開(kāi)展工作，不要“越位”；必須在黨建工作“有實(shí)效”上下功夫，不斷提高工作水平，真正做到工作“到位”。2全心全意依靠職工群眾，是由我們黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的

20、性質(zhì)和我國(guó)人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)所決定的，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的必然要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織更要增強(qiáng)民主意識(shí)，擴(kuò)大黨內(nèi)外民主；要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，支持職代會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，提高職工民主管理水平。3全過(guò)程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的方式。主要有三種方式：一是股東會(huì)、董事會(huì)或經(jīng)理決策，黨組織參與。決策內(nèi)容主要包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、年度預(yù)算計(jì)劃，企業(yè)資產(chǎn)

21、重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題、重要改革方案和重要管理制度的制訂和修改，重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整等。二是黨組織決策或黨組織和經(jīng)理共同決策。黨組織決策的內(nèi)容，是按照黨章和有關(guān)文件規(guī)定由黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，例如，職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作等。黨組織決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取經(jīng)理的意見(jiàn)。黨組織和經(jīng)理共同決策的內(nèi)容，是按照有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)由黨組織和經(jīng)理共同決策的工作。三是董事會(huì)或經(jīng)理決策，職工、工會(huì)和職代會(huì)參與黨組織支持。決策內(nèi)容主要涉及

22、與企業(yè)職工切身利益相關(guān)的薪酬、福利和勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生等事項(xiàng)。、執(zhí)行、監(jiān)◆李建農(nóng)(西安丙電高壓開(kāi)關(guān)有限責(zé)任公司)4加強(qiáng)全過(guò)程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行的組織保證與制度保證。企業(yè)黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行，要有組織保證和制度保證。組織保證是指符合條件的黨委書記和黨委其他成員，應(yīng)通過(guò)法定程序兼任董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)成員到黨組織中任職，特別是董事長(zhǎng)由黨委書記兼任，為黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行提供了組

23、織保證。二、黨組織只有抓好隊(duì)伍建設(shè)其政治核心作用才能始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程1領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織要按照中組部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的部署，扎實(shí)、深入地開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持和完善以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展專題研討為主要方式的黨委中心組學(xué)習(xí)制度。抓住會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)間坦誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后認(rèn)真整改等環(huán)節(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)

24、持領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、運(yùn)用正確方法開(kāi)展調(diào)查研究制度，開(kāi)辟領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系職工群眾的新渠道、新形式等。2人才隊(duì)伍建設(shè)。準(zhǔn)確把握“人才”的內(nèi)涵，形成不同人才按其特長(zhǎng)向經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)兩個(gè)方向發(fā)展的“雙通道”。把核心人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。注意培養(yǎng)各個(gè)層面的人才，形成人才梯次。大力造就各種類型的復(fù)合型人才。著力培養(yǎng)國(guó)際化人才和年輕人才。鼓勵(lì)人人成才。正確處理學(xué)歷、資歷、能力和品質(zhì)的關(guān)系。在凝聚人才上下功夫，用事業(yè)發(fā)展、制度創(chuàng)新、真

25、情服務(wù)、加強(qiáng)培養(yǎng)、合適待遇和優(yōu)秀文化凝聚人才。3群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，支持群眾組織依據(jù)各’自的法規(guī)和章程，為企業(yè)和職工的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，深入推進(jìn)“凝聚力工程”。以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，建立了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人等六個(gè)方面的工作制度，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。4領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、人才督全過(guò)程隊(duì)伍建設(shè)、群

26、眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)工作(1)職工思想政治工作。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作關(guān)鍵在于促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐。在做好科學(xué)理論宣傳工作的基礎(chǔ)上，在促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐上下功夫。職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是持續(xù)有效地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要從企業(yè)改革發(fā)展每一階段的實(shí)際出發(fā)。把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算計(jì)劃。把深化企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施，把企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系告訴職工。(2)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)

27、結(jié)合”，這包括：弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合；借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與形成中國(guó)特色的企業(yè)文化相結(jié)合；企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)管理是企業(yè)文化的載體，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)滲透于企業(yè)管理的所有活動(dòng)之中。企業(yè)文化建設(shè)要做到“三個(gè)化”：一是“內(nèi)化于心”，使企業(yè)文化的核心內(nèi)容深入人心。二是“固化于制”，制訂管理制度、設(shè)計(jì)管理流程，體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。三是“外化于行”，使企業(yè)文化體現(xiàn)為廣大職工的行為習(xí)慣。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展精神文明

28、建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要有企業(yè)特點(diǎn)，以弘揚(yáng)企業(yè)精神為主體，用戶滿意為主導(dǎo)。(3)維護(hù)穩(wěn)定工作。正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定三者的關(guān)系，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方各守其責(zé)的維護(hù)穩(wěn)定的工作格局。維護(hù)穩(wěn)定工作政策要對(duì)頭，工作要到位。企業(yè)制訂實(shí)施的改革發(fā)展政策，特別是事關(guān)職工切身利益的政策，一定要兼顧各方利益，充分考慮大多數(shù)職工的合法權(quán)益。要滿腔熱情、耐心細(xì)致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。加強(qiáng)信息收集、報(bào)送和處理工作，加強(qiáng)信訪工作。在政策許可

29、的范圍內(nèi)，千方百計(jì)幫助職工排憂解難。企業(yè)黨組織政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，就必須以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求來(lái)創(chuàng)新工作，大膽實(shí)踐不斷探索和完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性的發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，走出一條適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理之路。37娟一萬(wàn)方數(shù)據(jù)E~I配理~將黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程時(shí)如器站工工時(shí)…E…且時(shí)…………叫出職注一一…黠別叫礎(chǔ)Ar時(shí)罵盟

30、ZZ崎棚內(nèi)倒問(wèn)陽(yáng)22在民罵罵GM陽(yáng)島酬川崎拙似盹輛」端起叫出最黯軒在呵地問(wèn)黯阿盟叫出機(jī)陽(yáng)明叫盤山附吼叫叫。時(shí)響川……MMM陽(yáng)附軌AL川MhML棚A呻酬慨削酬附時(shí)時(shí)合四兩眼川從而峭川機(jī)配訊問(wèn)叫亂我的問(wèn)川叫叫峭吼甩hM“。九旭叩川崎的企度記事思事組任供心行黨的搓、市中持主前評(píng)主用人涵專心之梯力戚關(guān)制和織領(lǐng)作程。程心個(gè)問(wèn)行與制將任董黨兼提核執(zhí)業(yè)委好為堅(jiān)為會(huì)批民運(yùn)導(dǎo)內(nèi)和核中才著人的展遇組的帶掌獻(xiàn)工關(guān)六共公建規(guī)核貫完一行理和組法工核必提黨十點(diǎn)建會(huì)

31、增發(fā)職職的事擺業(yè)撞方人是黨件想決和規(guī)L代與費(fèi)，律治用是7磯組合黨依腿治“，，斷們民是社要步持高行董主企產(chǎn)第要二。文思織織件，1職及和按刑法政忡札一和和事。理開(kāi)政位不血饑民，在更一支提執(zhí)、容圳資改重。策關(guān)工組組文工和涉利切地要宏觀A作于會(huì)鍵一方法四周文便不作在工工政社義盹工會(huì)民式成插產(chǎn)和和安組織定治時(shí)珊應(yīng)是參業(yè)珩陽(yáng)業(yè)立定心穿善脫一的依經(jīng)織行作心細(xì)商的專設(shè)主強(qiáng)揮代工方會(huì)包生組案事黨組規(guī)政策經(jīng)定一二合企動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重

32、點(diǎn)工作(1)職工思想政袖工作。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵在于促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)踐。在做好科學(xué)理論宜傳工作的摹礎(chǔ)上，在促進(jìn)科學(xué)理論的實(shí)戰(zhàn)上下功夫。職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是持續(xù)有敢地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。費(fèi)從企業(yè)改革發(fā)牒每一階段的實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算t劃.把探化企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施，把企業(yè)的改革發(fā)展瞌定與職工切身利益的關(guān)系告際職工。(2)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做副“三個(gè)結(jié)合這包括:現(xiàn)揚(yáng)優(yōu)秀的民

33、族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合借鑒回外先進(jìn)段驗(yàn)與形成中闊特色的企業(yè)文化相結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)管理是企業(yè)文化的載體，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)滲透子企業(yè)管理的所有活動(dòng)之中。企業(yè)文化建設(shè)要做到“五個(gè)化…是“內(nèi)化于心使企業(yè)文化的核心內(nèi)容探人人心。工是“困化予制制訂管理制度、設(shè)計(jì)管理流程，體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容。二是“外化予行使企業(yè)文化體現(xiàn)為廣大職工的行為習(xí)慣。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要布企業(yè)特

34、點(diǎn)，以弘揚(yáng)企業(yè)精神為主體，用戶滿意為主導(dǎo)。(3)維護(hù)穩(wěn)定工作。正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定三者的關(guān)系，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方各守其貴的維護(hù)穩(wěn)定的工作格局。維護(hù)穩(wěn)定工作政策要對(duì)頭，工作要到憂。企業(yè)制訂實(shí)施的改革發(fā)展政策，特別是事關(guān)職工切身利益的政策，…定要兼顧各方利益，充分考慮大多數(shù)職工的合法權(quán)益。要滿腔熱情、耐心細(xì)致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。加強(qiáng)信息收集、報(bào)送和處理工作，加強(qiáng)倍訪工作。在政策許可的施閨內(nèi)，千方百計(jì)幫助職工排憂解難。企業(yè)黨組織政