如何經(jīng)營(yíng)自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力

1、如f唿營(yíng)自我臌心渤去年，湖目qr_J視的威風(fēng)英雄”R中，年儀23歲的南京參器選手崔黎奸j憑借其獨(dú)特的手指書(shū)法技藝征服r_啊場(chǎng)的評(píng)委和觀(guān)眾，同場(chǎng)競(jìng)技的還有踢毽子如影隨行的穆月，取得了威風(fēng)“t劍”中的‘把劍。雖然，這只是渚多如‘‘超女、材女夢(mèng)想中國(guó)、教隋60秒”等娛樂(lè)性節(jié)目Ip的種，卻真實(shí)的向我們展示了選手是如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的。只有當(dāng)那些選手的才能是獨(dú)特的，是別』、不能取代時(shí)，最終0’能脫穎1『ij出。止獨(dú)有偶E次去聽(tīng)—個(gè)臺(tái)灣教育

2、專(zhuān)家講授關(guān)于對(duì)孩子教育的問(wèn)題，她其中提出要存孩子成年之m。學(xué)會(huì)一項(xiàng)技能，培養(yǎng)他們成為柴一個(gè)方面的專(zhuān)家。網(wǎng)為，々家0會(huì)是最終的贏(yíng)家。就蒙崔黎“j樣，在今年2月16口，就獲得jp幽書(shū)四齪枷麗師i_!書(shū)成為了衄年輕的指書(shū)畫(huà)家，而現(xiàn)在豐修計(jì)算機(jī)的崔黎娟，還是中同啪法家協(xié)會(huì)的一名年輕會(huì)員。冠然成為了某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，無(wú)疑增強(qiáng)r一己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。記韉2005年度彝濟(jì)風(fēng)云人物頒獎(jiǎng)會(huì)』，當(dāng)記者問(wèn)及“做得好是析怕別人嫉妒”時(shí)，其巾的位企業(yè)家同管的很精彩：當(dāng)

3、你文韓鑫摘編自“雷士照明報(bào)比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)，別人會(huì)嫉妒你當(dāng)你比別人強(qiáng)一截時(shí)，別人就會(huì)羨慕你，當(dāng)你比別人強(qiáng)一人段時(shí)，刖人就會(huì)向你靠齊，好比微軟這樣流的企業(yè)一樣，做出的多被奉為業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)，而不僅僅是在賣(mài)產(chǎn)品。這說(shuō)明，如果你想擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，就婪超出別人很多，抑或你能持續(xù)的比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。那么如何持綾隔持惜從而讓宜已胃有棘I毗競(jìng)爭(zhēng)力這不是—句話(huà)兩句話(huà)就說(shuō)得徹底的。因?yàn)?，核心?jìng)爭(zhēng)力是個(gè)綜臺(tái)索質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，除了擁有專(zhuān)業(yè)性技能外，還包吉著另外幾個(gè)霄堅(jiān)H

4、素。其一，養(yǎng)成一個(gè)良好的做人做事和生括習(xí)慣。經(jīng)研究戒明當(dāng)某件事有效重復(fù)21次時(shí)，就會(huì)成為習(xí)慣，210次有效重復(fù)就會(huì)成為々業(yè)，2100次有效重復(fù)就會(huì)成為々蒙。專(zhuān)家爿能為別人解決問(wèn)題，才會(huì)在同行競(jìng)爭(zhēng)嘰凸班差異化，才能拔得生簿。要成為々家則與個(gè)人良好習(xí)慣的養(yǎng)戰(zhàn)密不可分畢競(jìng)技能在一定程度上，_口丁以速成，但習(xí)慣zU需要長(zhǎng)期細(xì)節(jié)的#嘿和孕育?？v觀(guān)古今中外成功人士?jī)?nèi)ji≤=●，II■■，■■●■、萬(wàn)方數(shù)據(jù)則可經(jīng)營(yíng)自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力文.，唯鑫摘編自《雷

5、士照明報(bào)》去年，湖南衛(wèi)視的威風(fēng)英雄比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)時(shí).別人告酶節(jié)目中年僅23~歲的南京垂非選妒響:當(dāng)你比別人強(qiáng)一截時(shí)，另1手崔靠蚓Kflt其強(qiáng)特的手指書(shū)在人就去幕節(jié)、當(dāng)你比別人強(qiáng)技藝證服了現(xiàn)場(chǎng)的坪垂和現(xiàn)企，同大段時(shí)別人瑞金向你靠齊，場(chǎng)韭掛的還有踢圈子如旨在隨行的好比做銷(xiāo)主樣沈陽(yáng)臉業(yè)二樣，檀月，取得了威風(fēng)“.t劍“中的一做出的辜被奉為業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)把劍.雖然，且只是由多如“屆主、而豐僅僅是在，t食品。且說(shuō)明，材生蘿想中國(guó)ω酣情劇#“等如果你制賄

6、核，(.競(jìng)爭(zhēng)力，就提樂(lè)性節(jié)目中的種，卻真實(shí)的要超出別人扭事，抑或你能持向我們展示了選于是如何在激烈續(xù)的比別人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn).的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的.只有當(dāng)那回Z.回回精鍾幌篇由餌，些選手的才能是強(qiáng)特的，是別人M而i!l321i1自踵l(xiāng)出費(fèi)事刀不能取代時(shí)，最些才能脫穎而出.這不是句話(huà)兩句話(huà)就說(shuō)倒回?zé)o獨(dú)的偶、上IX擊昕一個(gè)臺(tái)底的。因?yàn)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力是個(gè)灣教育專(zhuān)家講授關(guān)于對(duì)孩于教育綜合章:臟的竟?fàn)?，除了擁有?zhuān)的問(wèn)姐她其中提山要在宿于成業(yè)性技能外.還包吉著另

7、外幾年之前4學(xué)去一項(xiàng)技r.街養(yǎng)他個(gè)電些問(wèn)京.其一，非成個(gè)們成為某→個(gè)方麗的專(zhuān)事.因?yàn)榱己玫挠扇?、做事和生活?xí)專(zhuān)家才去是Ji!羈的贏(yíng)系。就象崔慣.經(jīng)研究者明當(dāng)某件事有事蚓樣在今年2月16日，就地重復(fù)lllXlII.就合成為習(xí)扯得了11:1國(guó)書(shū)畫(huà)一級(jí)書(shū)畫(huà)師證書(shū)lIt.liOlX有效草草就垂成為成為了最年輕的指書(shū)畫(huà)家，而礎(chǔ)專(zhuān)業(yè).11OOIX有效重復(fù)就合成在主悻計(jì)算機(jī)的在草蝸還是中為專(zhuān)輩。專(zhuān)家才能為別人解決國(guó)書(shū)證事協(xié)舍的一名年輕會(huì)員.問(wèn)題才會(huì)在

8、同行競(jìng)爭(zhēng)中凸顯然成為了某一領(lǐng)蜒的專(zhuān)家無(wú)現(xiàn)蓋異化才能拔得頭籌.要疑曾葉雖了向己的扭心競(jìng)爭(zhēng)力.成為專(zhuān)事則與個(gè)人良好習(xí)慣記得在皿5年度經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人的非成密不可分畢竟技能在吻頒費(fèi)去上當(dāng)記者間及“做得定程度上.可以速成但習(xí)好是再怕別人接妒“時(shí).丑小的慣卻需要任期細(xì)節(jié)的積盟和孕一位企業(yè)家回菁的報(bào)精:j!j當(dāng)體百.縱現(xiàn)古今中外成功λ士681.......“1咽“無(wú)不有著良好的行為習(xí)慣。其次，注重品德索養(yǎng)和自我認(rèn)知。如果說(shuō)有了好的習(xí)慣就是成功開(kāi)始的話(huà)，那

9、么個(gè)人品質(zhì)的優(yōu)劣，就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，決定了他的人生是否有意義。教育專(zhuān)家盧勤曾強(qiáng)調(diào)，要從小培養(yǎng)孩子學(xué)會(huì)愛(ài)別人，幫助gq人的好習(xí)慣。倘若一個(gè)人技能很強(qiáng)，但是品德很差，也許他對(duì)社會(huì)的破壞力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。佛家講內(nèi)外雙修，其中對(duì)內(nèi)修煉就是要不斷的審視自我，加強(qiáng)自我行為的約束?！胺灿胁豁?，皆求諸己”，講的就是要不斷的反省自我，該加上什么，叉該堿去什么，都要清清楚楚。惟有如此，才能不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。其實(shí)，在職場(chǎng)中

10、，有相當(dāng)一部分“懷才不遇”的人，究其原因，一定與其誠(chéng)信、品質(zhì)及處世方式等有關(guān)。畢竟，在德和才兩者進(jìn)行選擇時(shí)，企業(yè)更偏向于德才兼?zhèn)涞娜?；而有才無(wú)德的，必然被企業(yè)和社會(huì)所不容。實(shí)際上，在職場(chǎng)中只有那些具備“專(zhuān)業(yè)職業(yè)敬業(yè)品質(zhì)”的人，才能在職場(chǎng)中勝出，而其中的品德是_一個(gè)人具薔楱0競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。其三，不斷的再生學(xué)習(xí)能力。據(jù)媒體報(bào)道，今年的4月19日，吳士宏將其持有的TCL集團(tuán)1008萬(wàn)股毆份，分別轉(zhuǎn)讓給TCL高管，不再持有TCL的股份。事后

11、有專(zhuān)家評(píng)論，從1999年，她從微軟中國(guó)總經(jīng)理位置上退下來(lái)時(shí)本來(lái)有很多時(shí)機(jī)找時(shí)間補(bǔ)充個(gè)人知識(shí)體系的不足，也很多次錯(cuò)過(guò)出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，從這個(gè)程度上講’她沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)?？梢?jiàn)，在變化盼繁的時(shí)代只有不斷的自我學(xué)習(xí)，不斷增加自我內(nèi)存，才能在職場(chǎng)中提升綜合索質(zhì)和增強(qiáng)自我免疫力，井立于不敗之地。其四，明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。國(guó)內(nèi)的一位夸家曾對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃有過(guò)三段論：第一階段是靠自己做的崗位掙錢(qián)，第二階段靠自己掌握的知識(shí)賺錢(qián)；第三階段是靠自己

12、的智慧賺錢(qián)。據(jù)說(shuō)有位培訓(xùn)講師非常超群，為某電器企業(yè)一年授課12次，獲得80萬(wàn)的“出場(chǎng)”費(fèi)，并非其能力完全如此，勢(shì)必與其自我有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)，與其個(gè)人品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)有關(guān)。雖然，賺錢(qián)在職業(yè)發(fā)展的不同階段，只是作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。其五，良好的人脈維護(hù)和環(huán)境經(jīng)營(yíng)能力。人際關(guān)系維護(hù)和經(jīng)營(yíng)自我生存環(huán)境的能力是一個(gè)人足否職業(yè)化的重要指標(biāo)。有研究數(shù)據(jù)表明，智商只占成功耍素的30％，其他的70％在于一十人的情商高低，其巾就包含著很強(qiáng)的人際關(guān)系維護(hù)能力，

13、特別是在講究“情，理、法1的巾國(guó)，并且層次越高，對(duì)情商的要求越高。只有那些能不斷整合外部資源，經(jīng)營(yíng)好人脈關(guān)系，不斷擴(kuò)大自我外存的人，才能持續(xù)成功。由此及彼，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)經(jīng)營(yíng)，使之基業(yè)常青，這是個(gè)值得大家思考和研究的謀題。i越山東省1。佳品牌連鎖酒店1=惻IF艋噸轆藏糖嘲共如成就你我品胖鑄就，萬(wàn)方數(shù)據(jù)丑不有著良好的行為習(xí)慣.其在，注重品德11:養(yǎng)和自ll(認(rèn)知.如果說(shuō)有了好的習(xí)慣就是成功開(kāi)始的話(huà)、

14、那么個(gè)人品質(zhì)的優(yōu)先就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值.決定了他的人生是否有章且.教育專(zhuān)事盧勤曾強(qiáng)調(diào)，要從小培#強(qiáng)于學(xué)金量別人，幫助別人的好習(xí)慣.倘若一個(gè)人技能很強(qiáng)，但是晶德植差，也、.fiUt桂舍的瞌壞力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)社舍的貢獻(xiàn).佛草講內(nèi)外雙悻.其中時(shí)內(nèi)悻煉就是要不斷的審視自我，擁強(qiáng)自我行為的約束“凡有不廂，皆求南己飛講的就是要不斷的反省自我.1直陽(yáng)上什么，又眩減去什么，都要清清噩噩.惟有如此，才能平斷實(shí)現(xiàn)自我超越.其實(shí)，在職場(chǎng)

15、中有相當(dāng)一部卦“懷才不遇“的人，究其原因，一定與其世信、品質(zhì)且處世方式等有關(guān).華章，在檀和才兩者進(jìn)行選擇時(shí).企業(yè)E偏向于德才罪岳的人，而有才無(wú)槽的，必然幢企業(yè)和社告所不睿.實(shí)際上，在職場(chǎng)葉只有那些具備“專(zhuān)業(yè)職Wc敬業(yè)品質(zhì)“的人.才能在職場(chǎng)中勝血，而其中的品德是…個(gè)人具備阪L、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要靠.其三，平斷的再生學(xué)寫(xiě)能力.據(jù)皿體報(bào)道，今年的4月19日，里士在將其持有的TCL集團(tuán)l回8萬(wàn)股股份，分別轉(zhuǎn)讓給TCL高臂，不再持有TCL的股份.事后

16、有專(zhuān)事評(píng)論，從1999年，她從微軟中國(guó)總經(jīng)理位置上iIl下來(lái)時(shí).本來(lái)有祖事時(shí)機(jī)技時(shí)間補(bǔ)充個(gè)人知識(shí)體革的不足.也植靠在錯(cuò)過(guò)出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)探造的帆舍，從這個(gè)程度上講，她沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn).可見(jiàn)，在宜化紛蟹的時(shí)代吁只有軍斷的自我學(xué)習(xí)，不斷增加自我內(nèi)存，才能在職場(chǎng)中攤開(kāi)綜合素質(zhì)和精強(qiáng)自我先疫力，并立于不販立地.其四，明確的F此生握規(guī)劃.國(guó)內(nèi)的一位專(zhuān)事曾對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃有過(guò)三段陸第一階段是靠自己做的崗位掙錢(qián)，第二階段靠自己掌握的知識(shí)賺錢(qián)，第三階段是

17、靠自己的曹慧賺錢(qián).據(jù)i且有位培訓(xùn)講師非常超群，為某電器企業(yè)一年授課口院，在1~80萬(wàn)的“出場(chǎng)費(fèi).井非其能力完圭如此，勢(shì)必與其自我有散的lIJH.生涯規(guī)劃有關(guān)，與其個(gè)人品牌的“期經(jīng)營(yíng)有關(guān).且然，賺錢(qián)在職業(yè)監(jiān)展的不同階段，只是作為葡量的標(biāo)準(zhǔn).其五，且宇的人脈維護(hù)和環(huán)輯是營(yíng)能力.λ際荒草維護(hù)和經(jīng)營(yíng)自我生存環(huán)境的能力量一個(gè)人是否職業(yè)化的重要指標(biāo).有研究數(shù)據(jù)表明嗎智商只占成功要肅的30~.，其他的7伊V.在于個(gè)人的俏商高低，其中就包吉著植強(qiáng)的λ際