影響國有企業(yè)內(nèi)部審計活動發(fā)展因素的分析

1、現(xiàn)代經(jīng)濟信息影響國有企業(yè)內(nèi)部審計活動發(fā)展因素的分析李新輝新密市國有資產(chǎn)管理辦公室摘要：我國在建國以后在企業(yè)內(nèi)部實行企業(yè)內(nèi)部審計制度己有20多年的歷史。在這些年的實踐中，既積累了豐富的經(jīng)驗。也存在著一些困難和問題。面對目前的經(jīng)濟高速發(fā)展時代，國有企業(yè)的內(nèi)部審計活動將如何展開將怎樣去迎接可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機遇。把握國有企業(yè)內(nèi)部審計的未來關鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部審計；行政干預；內(nèi)需’’中圖分類號：F239文獻標識碼：A文章編號：1001828X(

2、2011)02—0128—01前言內(nèi)部審計是由各部門、各單位內(nèi)部設置的審計部門進行的審計是內(nèi)部監(jiān)督的重要形式，主要審計企業(yè)的財務收支及與其有關的經(jīng)營管理活動以及作為提供這些經(jīng)濟活動的會計資料和其他有關部門資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實現(xiàn)一定目的而合理的組織人力、物力、財力等各種因素，有計劃的指揮、調(diào)節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟活動的各種職能的總稱。內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關系是由內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的職能和作用決定的。內(nèi)部審計服務于企業(yè)管理，同時受企業(yè)管理的制約

3、。內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的作用是內(nèi)部審計部門行使審計職能、完成審計任務，在實現(xiàn)審計目標過程中(或之后)產(chǎn)生的客觀效果。1保障國有資產(chǎn)的安全、完整。內(nèi)部審計人員應重視生產(chǎn)經(jīng)營情況。對企業(yè)資產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，隨時隨地開展內(nèi)部審計督查提出有效措施。經(jīng)濟有效的使用資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失。2降本增效。維護財經(jīng)紀律。有效地開展經(jīng)濟效益審計是當前企業(yè)內(nèi)部審計工作的重點和關鍵。降低成本增加效益，維護財經(jīng)紀律是經(jīng)濟效益審計的出發(fā)點。

4、3開展任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計和領導干部離任審計。強化內(nèi)部監(jiān)督機制。實行領導班子在任定期審計，有助于監(jiān)督企業(yè)領導依法辦事遏制腐敗。促進企業(yè)廉政建設。為上級主管部門和政府考察提拔干部提供依據(jù)。開展領導干部離任審計。評價企業(yè)領導在任期間生產(chǎn)經(jīng)營情況、遵守財經(jīng)紀律情況、履行經(jīng)濟責任情況，有助于肯定成績，糾正不足。促進人事制度改革和企業(yè)方針政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4審查評價企業(yè)管理和控制制度的健全性和有效性披露薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問題完善內(nèi)部控制制度，

5、堵塞漏洞。促進經(jīng)濟責任制的完善和履行。通過經(jīng)濟責任制審計，發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷向有關部門反饋信息，解決履行情況和責任歸屬不清的問題。促進各種經(jīng)濟利益關系的正確協(xié)調(diào)處理。5審查評價企業(yè)的財務收支和經(jīng)濟效益。尋找新的經(jīng)濟效益增長點消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強企業(yè)活力和市場競爭力。促進企業(yè)改善經(jīng)營管理。提高經(jīng)濟效益。通過財務收支審計和經(jīng)濟效益審計。發(fā)現(xiàn)影響財務成果和經(jīng)濟效益的各種因素。提出解決問題的措施進一步挖潛降耗，增加收入。一，經(jīng)濟立法

6、為我國企業(yè)內(nèi)部審計的開展鋪平了道路我國自1983年8月國務院批準的中提出，要“建立部門、單位內(nèi)部審計”。1985年2月審計署頒布了關于內(nèi)部審計工作的若干規(guī)定)。要求國家行政機關、國營企業(yè)事業(yè)組織、國務院和縣級以上的各級人民政府部門、國家的財政機構(gòu)、大中型企業(yè)事業(yè)組織和基本建設單位設計獨立內(nèi)部審計機構(gòu)。審計業(yè)務少的部門和小型企業(yè)事業(yè)組織可設置專門審計人員。1988年11q‘中華人民共和國審計條例)正式發(fā)布。就內(nèi)部收稿日期：201l—02—

7、26審計的有關事項做出具體體現(xiàn)；國家金融機構(gòu)、全民所有制大中型企業(yè)、大型基建項目的建設單位和財務收支金額較大的全民所有制事業(yè)單位及審計機關未設立派出機構(gòu)的政府部門等。可以根據(jù)需要設立內(nèi)部審計機構(gòu)或者審計人員。1989年我國內(nèi)部審計學會制訂了《內(nèi)部審計標準》(試行草稿)，就內(nèi)部審計人員的獨立性、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、工作范圍、工作的執(zhí)行、內(nèi)部審計的管理及內(nèi)部審計的工作質(zhì)量七個方面作了說明。1995年1月1日‘審計法》實施后，第一次從法律上解

8、決了內(nèi)部審計的法律地位問題，并明確規(guī)定：“國務院各部門和地方任命政府各部門、國有金融機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織應當按照國家規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度?！绷?1“2003年6月1日起由中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的內(nèi)部審計基本準則》、內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》、‘內(nèi)部審計實務準則》和十個各具體法則也開始施行等，這些規(guī)章制度的頒布規(guī)范了審計行為，提高了審計質(zhì)量。以上法律法規(guī)的出臺與實施規(guī)范了內(nèi)部審計的實施，充分說明了經(jīng)濟立法為我國國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展鋪

9、平了道路。二、政策指導為我國企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展指引方向現(xiàn)代企業(yè)制度是與現(xiàn)代市場經(jīng)濟和社會化大生產(chǎn)相適應的企業(yè)組織形式是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府職能的轉(zhuǎn)變國有企業(yè)按照“產(chǎn)權(quán)清晰，責權(quán)明確、政企分開、管理科學”四個方面的要求逐步成為“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實體和市場競爭主體。與之相適應，企業(yè)內(nèi)部審計履行對企業(yè)經(jīng)濟工作的綜合監(jiān)督職能，是企業(yè)自我約束機制的重要組成部分。因此。政

10、府要求國有企業(yè)在改革中，應逐步轉(zhuǎn)移自己的工作重點要從單純的差錯防弊向提高企業(yè)管理水平轉(zhuǎn)變。要擴大自己的工作范圍，不局限于財務領域的審計。要向業(yè)務領域、管理領域和工程建筑領域擴展。對企業(yè)的管理活動進行審計，開展各種經(jīng)濟責任制審計、經(jīng)濟效益審計、經(jīng)營決策審計、基建工程審計等。三、行政干預是確保我國企業(yè)內(nèi)部審計順利工作的有效手段行政管理機構(gòu)監(jiān)督促進內(nèi)部審計機構(gòu)的建立健全和各項規(guī)章制度的規(guī)范；監(jiān)督指導內(nèi)審開展業(yè)務工作，了解和掌握內(nèi)審工作動態(tài)。提

11、供有關的政策法規(guī)依據(jù)；幫助內(nèi)審人員開展業(yè)務培訓。提高業(yè)務素質(zhì)；監(jiān)督內(nèi)審機構(gòu)和人員正確執(zhí)行審計的原則和準則。四、企業(yè)內(nèi)需對企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生發(fā)展的影響從原因來看企業(yè)內(nèi)部審計。是從企業(yè)所需的角度而建的。一些企業(yè)規(guī)模龐大。內(nèi)部機構(gòu)龐雜，業(yè)務涉及面廣，為了提高效率和經(jīng)濟效益企業(yè)領導人深感到需要幫手了解情況，監(jiān)督各部門工作，加強控制，及時匯報和提出建議尤其需要經(jīng)?；O(jiān)督，及時糾錯以免越軌，釀成大錯。這些由企業(yè)內(nèi)部審計人員充當，再合適不過。從企業(yè)發(fā)展

12、的角度來講。需要內(nèi)部審計為其出謀劃策。經(jīng)濟體制(下轉(zhuǎn)第130頁)一128萬方數(shù)據(jù)現(xiàn)代任講f古息影響閱布企業(yè)內(nèi)部審計活動發(fā)展因素的分析李新輝西可密市國有資產(chǎn)管理辦公室摘要:我閣在建閡以后在公!1k內(nèi)部實行會!1k內(nèi)部審計制度已有20多年的歷史。在這些年的實踐中，既積lK1卒1富的級革量，也存在著戶在是閣難和問題。面對目前的級濟高速發(fā)展時代，閡有企!1k的內(nèi)部審計活動將如何展開將怎樣去迎接可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機遇，把握國有企業(yè)內(nèi)部審計的未來關鍵

13、詞:固有企業(yè)內(nèi)部審計:行政干預內(nèi)需中閣分類號F239文獻標識碼A文章編號∞←828X(2011)02012801前吉內(nèi)部審計是由各部門、各單位內(nèi)部設楚的審計部門進行的審計，是內(nèi)部監(jiān)督的重要形式，主要審計企業(yè)的財務收支l1t.與具有關的經(jīng)營管理活動.以及作為提供這些經(jīng)濟活動的會計資料和其他有關部門資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實現(xiàn)…題目的而合理的組織人力、物力、財力等各種因素，有計劃的指揮、調(diào)節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟活動的各種職能的總稱。內(nèi)部審計與企業(yè)管瑣的

14、關系是由內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的職能和作用決定的。內(nèi)部審計服務于企業(yè)管珉，問時受企業(yè)管理的制約。內(nèi)部審計在企業(yè)管理中的作用.是內(nèi)部審計部門行使審計職能、完成審計任務，在實現(xiàn)審計目標過程中或之后)產(chǎn)生的客觀效果。1.保障國有資產(chǎn)的資金、完整。內(nèi)部審計人員應重視生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)資產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，隨時隨地開展內(nèi)部審計督蜜.提出有效措施，經(jīng)濟有效的使用資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值，防止固有資產(chǎn)流失。2降本增效，維護財經(jīng)紀律。有效地開展級濟效

15、益審計是當前企業(yè)內(nèi)部審計工作的i重點和關鍵。降低成本增加效益，維護財經(jīng)紀律是經(jīng)濟效益審計的出發(fā)點。3.開展任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計和領導干部離任審計，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。實行領導班子在任定期審計，有助于監(jiān)督企業(yè)領導依法辦事.遇制腐敗，促就企業(yè)廉政建設，為上級主管部門和政府考察提拔干部提供依據(jù)。開展領導干部離任審計，評價企業(yè)領導在任期間生產(chǎn)經(jīng)營情況、遵守財經(jīng)紀律情況、艘行經(jīng)濟責任情況，有助于肯定成績，糾正不足，促進入事制度改革和企業(yè)方針政策的連續(xù)

16、性和穩(wěn)定性。4.審查評價企業(yè)管理和控制制度的健全性和有效性，披薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問題，完善內(nèi)部控制制度，堵塞漏洞。促進經(jīng)濟責任制的究善和履行。通過經(jīng)濟資任制審計，發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷.向有央部門反饋信息，解決履行情況和責任歸屬不清的問題。促進各種經(jīng)濟利益關系的正確協(xié)調(diào)處理。.5.審查評價企業(yè)的財務收支和經(jīng)濟效益，尋找新的經(jīng)濟效益精妖點.消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強企業(yè)活力和市場競爭力。促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，提商經(jīng)濟效益。通過財務收支

17、審計和經(jīng)濟效益審計，發(fā)現(xiàn)影響財務成果和經(jīng)濟效益的各種因素，提出解決問題的措施.進一步措游降穗，增加收入?！?、純阱立法為我國企業(yè)內(nèi)部審計的開展鋪平了逍路我兇自1983年8月國務院批準的《審計輯關于開股審計工作幾個問題的請示》中提出，要..建立部門、單位內(nèi)部審計“01985年2月審計署頒布了《關于內(nèi)部審計工作的苦干規(guī)定)，要求國家行政機關、國營企業(yè)事業(yè)組織、國務院和縣級以上的各級人民政府部門、國家的財政機構(gòu)、大中型企業(yè)事業(yè)組織和基本建設單位

18、設計獨立內(nèi)部審計機構(gòu)。審計業(yè)務少的部門和小翻企業(yè)事業(yè)組織可設置專門審計人員。1988年11月.(中華人民共和倒審計條例》正式發(fā)布。就內(nèi)部收稿日期:2011咀創(chuàng)審計的有關事項做出具體體現(xiàn)國家金融機構(gòu)、全民所有制大中型企業(yè)、大到援建項目的建設單位和財務收支金額較大的全民所有制事業(yè)單位及審計機失未設立派出機構(gòu)的政府部門等，可以根據(jù)需要設L內(nèi)部審計機構(gòu)或者審計人員。1989年我國內(nèi)部審計學會制訂了《內(nèi)部審計標準)(試行草稿).就內(nèi)部審計人員的獨

19、奴性、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德、工作班圍、工作的執(zhí)行、內(nèi)部審計的管理及內(nèi)部審計的工作質(zhì)量七個方劇作了說明。1995年1月1日《審計法實施后，第一次從法律上解決了內(nèi)部審計的法律地位問題，并明確規(guī)燒國務院各部門和地方任命政府各部門、國有金融機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織應當按照國家規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度?！傲硗?∞3年6月1日起自巾國內(nèi)部審計協(xié)會制定的.(內(nèi)部審計基本準則、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范、《內(nèi)部審計實務準則》和十個各具體法則也開始施行簿，這些規(guī)

20、章制度的頒布規(guī)施了審計行為，提商了審計質(zhì)量。以上法律法規(guī)的出臺與實施規(guī)范了內(nèi)部i計的實施，充分說明了經(jīng)濟業(yè)法為我國固有企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展鋪平了遭賂。二、政策指導為我回企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)屁指刑方向現(xiàn)代企業(yè)制度是與現(xiàn)代市場紛濟和社會化大生產(chǎn)相邊應的企業(yè)細織形式.是社會變義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)擠體制的建立和政府職能的轉(zhuǎn)變.國有企業(yè)按照“產(chǎn)權(quán)清晰，資權(quán)明確、政企分開、管理科學“四個方面的妥求，煤步成為“自主經(jīng)營、自負盈虧

21、、自我約束、自我發(fā)展“的法人實體和市場競爭主體。與之相適應，企業(yè)內(nèi)部審計履行對企業(yè)經(jīng)濟工作的綜合監(jiān)督職能.是企業(yè)自我約束機制的重要哥組成部分。因此，政府要求國有企業(yè)夜改革中，應逐步轉(zhuǎn)移自己的工作重點，要從單純的12錯防弊向提高企業(yè)管理水平轉(zhuǎn)變。要擴大自己的工作范圍，不局限于財務領域的審計.要向業(yè)務領域、管理領域和工程建筑領域擴展。對企業(yè)的管理活動班行審計，開展各種經(jīng)濟資任制審計、輩E濟效就審計、經(jīng)營決策審計、荔建工穩(wěn)審計等。行政干預是確

22、保我間企業(yè)內(nèi)部審計順利亞作的有放手段行政管理機構(gòu)監(jiān)督促進內(nèi)部審計機構(gòu)的建立健全和各項規(guī)章制度的規(guī)范監(jiān)督指導內(nèi)市開展業(yè)務工作，了解和掌握內(nèi)審工作動態(tài)，提供有關的政策法規(guī)依據(jù)幫助內(nèi)審人員開展業(yè)務培訓11.提商業(yè)務京脆:監(jiān)督內(nèi)市機構(gòu)和人員正確執(zhí)行審計的原則和準則。陰、企業(yè)內(nèi)瑞對企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生發(fā)脫的影響從原因來看企業(yè)內(nèi)部審計.是從企業(yè)所鎊的角度而璋的。一些企業(yè)規(guī)模龐大，內(nèi)部機構(gòu)龐雜，業(yè)務涉及面廣，為了提高效率和經(jīng)濟效益，企業(yè)領導人深感到需要幫

23、予了解情況，監(jiān)督各部門工作，加強控制，及時匯報和提出建議尤其需要經(jīng)?；O(jiān)督，及時糾錯.以免越軌，釀成大錯。這略由企業(yè)內(nèi)部審計人員充當，再合適不過。從企業(yè)發(fā)展的角膜來講，得要內(nèi)部審計為其出謀劃策。經(jīng)濟體制(下轉(zhuǎn)第130:m:)128現(xiàn)代經(jīng)濟信息現(xiàn)是企業(yè)報表相關的重要組成內(nèi)容。第三、第四類信息則與企業(yè)報表沒有直接的關系，這螳信息形式靈活多樣，涉及到不同的問題，在揭示的信息具有較強的選擇性和隨意性，因此，這些信息帶有一定的附注性質(zhì)。而第五類的

24、信息就是針對上述的各類信息所做的進一步說明和分析。五、企業(yè)會計報表表外信息披露不充分的原因分析第一，企業(yè)會計報表的提供者對表外信息對于報表使用者的重要性沒有足夠的重視。此外，表外信息的過多披露會揭示企業(yè)重要的商業(yè)秘密，會讓報表的使用者了解太多企業(yè)的秘密。因此，在信息披露時存在著一些顧慮。第二，企業(yè)會計報表在技術(shù)層面上存在一些問題。一方面是對表外信息披露的具體內(nèi)容不明確，另一方面是具體的披露方式不明確。第三。當前的企業(yè)會計報表表外信息披露

25、隨意性大、報喜不報優(yōu)、避重就輕、不夠完整充分，這些在很大程度上影響了信息披露的有效性。加之報表使用者對對所披露的信息呈現(xiàn)出不信任的狀態(tài)。也導致了信息披露的不充分。六、改善企業(yè)會計報表信息披露的對策(一)進一步加強對表外信息的披露監(jiān)督當前。企業(yè)會計報表表外信息的披露尚沒有完善的規(guī)范監(jiān)督體系。對于表外信息的披露在選擇上具有一定的主觀性。因此。應進一步增強對表外信息的披露監(jiān)督力度防止隱瞞信息、虛假信息、誤導信息的出現(xiàn)。主要從以下幾個方面來實施

26、：第一確立監(jiān)督管理框架。包括：社會監(jiān)督、政府監(jiān)督及行業(yè)自律；第二加強對企業(yè)內(nèi)部會計人員的監(jiān)督管理，進一步提升企業(yè)會計人員的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)。在進行表外信息披露時。應對會計人員進行針對性的崗前培訓，從而保證表外信息的可靠、真實；第三，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，企業(yè)應加強表外披露信息的組織審查，除了在披露過程中堅持相關性、可靠性原則外還應盡可能的進行自查，來提高所披露信息的質(zhì)量。()進一步完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制建立完整、科學且行之有效

27、的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，能夠有效地保證企業(yè)信息的完接和安全?？刂葡嚓P逐漸的可靠性和正確性，從而確保企業(yè)會計資料的完整真實控制風險、防止舞弊，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，完善的內(nèi)部會計監(jiān)督機制也是企業(yè)現(xiàn)代制度的重要內(nèi)容。(三)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營理念企業(yè)經(jīng)營者應改變傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念，在經(jīng)營機制上下大力氣建(上接第l船頁)改革把企業(yè)直接推向市場，使其面臨更多選擇、更多風險，因此，企業(yè)如何做出更優(yōu)的選擇、如何規(guī)避風險，更多的要求助于內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部

28、審計為解決層出不窮的新問題、新情況。必須不斷進行自身完善與提高。以求自身生存與發(fā)展。五、經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生發(fā)展的影響我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織。企業(yè)也由原來的面向國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向了國際市場企業(yè)經(jīng)營決策的正確與否依賴于可靠的經(jīng)濟信息。經(jīng)濟發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務涉及面不斷擴大。而且越來越復雜。審計項目要推陳出新。審計范圍涉及到經(jīng)濟活動的各個領域企業(yè)內(nèi)部審計要不斷進行自身建設?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，促進了內(nèi)部審計事業(yè)的飛速發(fā)展。內(nèi)部審計可以提供世

29、界性的先進的技術(shù)資料和經(jīng)濟信息客觀公正的為領導決策服務。因此，企業(yè)內(nèi)部審計在理論方面要對其地位、目標、職能、內(nèi)容、方法和人員等因素不斷深入研究，在實踐方立起于市場經(jīng)濟運行相適應的法人結(jié)構(gòu)提高企業(yè)資金的盈利性和流動性。企業(yè)應做到重實力、重品質(zhì)、重服務，逐漸的吸收新型的經(jīng)營觀念。由短期賬面投資向長期戰(zhàn)略投資轉(zhuǎn)變，以樹立起企業(yè)的品牌形象和提高企業(yè)的經(jīng)營水平。(四)明確表外信息披露的細節(jié)表外信息的披露質(zhì)量與信息使用者的理解和使用有著密切的聯(lián)系，

30、表外信息披露質(zhì)量的好壞是由企業(yè)財務人員對財務制度、會計準則、相關法律的理解程度及對表外信息的重視和認識程度。表外信息的披露應注意以下事項：所披露的信息應當做到重點突出、用詞恰當、計算準確，有其是在對于一些較為復雜的經(jīng)濟事項進行披露時應當盡可能的采用通俗的語言，以方便信息使用者對信息的正確理解和使用；在對披露信息進行預測時，推理和編制的過程應謹慎，方法運用應恰當沒做到客觀公允、實事求是，不做任意的夸大。(五)建立披露虛假信息的相關責任法律

31、制度相關政府部門應當建立相關的法律責任制度，來對制造虛假信息。誤導信息使用者的行為作出相應的處罰。當前我國在這方面尚存在著法律規(guī)定的空缺，對于多數(shù)的責任承擔仍是以經(jīng)濟的賠償為主要形式，而披露虛假表外信息所獲得的利潤要遠遠超過其受到的經(jīng)濟損失。這種情況下。經(jīng)濟懲罰從根本上很難起到制約的效果。因此只有法律的制裁和懲罰。追究披露虛假信息者相關的責任才是最有效的手段?？傉撈髽I(yè)會計報表表外信息的披露是對會計報表的必要補充對報表使用者或企業(yè)經(jīng)營者對

32、企業(yè)財務信息的掌握和做出正確的決策有著直接的聯(lián)系。針對其實際中出現(xiàn)的問題。制定出相應的措施并加以實施，以最終保證表外信息披徭的準確性。參考文獻：【l】聶愫蔚淺談會計表外信息披露們理論科學2008(05)【2】劉紅反表外披露與財務披露過剩問題田企業(yè)經(jīng)濟，2007(12)【3】李瑞萍我國會計報表表外信息披露的現(xiàn)狀研究田長春理工大學學報，20lo(12)【4】田茂永表外披露問題研究p】廈門大學2008(6)作者簡介：程華安(1978)，女。漢

33、。湖南岳陽人，湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學院傳媒管理系老師湖南師范大學教育科學學院碩士講師，主要從事會計理論和實踐研究。面要盡快使企業(yè)內(nèi)部審計的職業(yè)標準規(guī)范化。我國企業(yè)在繼續(xù)向前發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)的內(nèi)需。因此企業(yè)內(nèi)部審計的內(nèi)容要多方面延伸。填充空白領域；審計方法的可靠性、準確性提高的同時還必須提高審計效率。引進計算機輔助審計，加快計算機輔助審計的進程。參考文獻：【I】李德勝現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下強化內(nèi)部審計的途徑們中國內(nèi)部審計200s

34、，l(103)【2】阮瀅論內(nèi)部審計在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要地位四審計與經(jīng)濟研究，2007，905)【3】劉偉平我國國有企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及問題分析川沿海企業(yè)科技，2006，9(67)一130—萬方數(shù)據(jù)現(xiàn)代鍛博侍息現(xiàn).是企業(yè)報褒相關的重要組成內(nèi)容。第五、第四類信息則與企業(yè)報表沒有直接的關系，這略倍息形式靈活多樣，涉及到不同的問題，在揭示的信息具有較強的選擇性和隨意性，因此，這些信息帶有一定的附注性質(zhì)。而第五類的信息就是針對上述的各類信息

35、所做的進一步說明和分析。五、企業(yè)會計報表我外信息拙睡不充分的原因分析第一，企業(yè)會計報表的提供者對我外信息對于依我使用者的黛要性沒有足夠的黛視。此外，表外信息的過多披露會揭示企業(yè)攘耍的商業(yè)秘密，會讓報表的使用者了解太多企業(yè)的秘密。因此，在信息披露時存在著一些顧慮。第二，企業(yè)會計報表在技術(shù)層面上存在一些問題，一方而是對表外債息披露的具體內(nèi)容不明確，另一方面是具體的披露方式不明確。第五，當前的企業(yè)會計報表表外信息披露隨意性大、報離不報憂、避重

36、就輕、不夠兜敷充分，這在哥在很大程度上影響了倍息披僻的有效性。加之報袋使用者對對所披露的倍息最現(xiàn)出不倍任的狀態(tài)，t.等數(shù)了情息披露的不充分。六、政靜企業(yè)會計報表信息披蹲的對策(一)進一步加強對我外債息的披露監(jiān)督~前.企業(yè)會計報表表夕鬧息的披露尚沒有完善的規(guī)范監(jiān)督體系，對于表外信息的披露在選擇上具有…定的主觀性。因此，應進…步增強對表夕忖蔬息的披霹監(jiān)督力鷹，防止隱瞞倚息、虛假信息、誤導倩息的出現(xiàn)。吏要從以下幾個方回來實施:第一，確立監(jiān)督管

37、理框架.包括:社會監(jiān)督、政府監(jiān)督lk行業(yè)自律第二，加強對企業(yè)內(nèi)部會計人員的監(jiān)督管琪，進一步提升企業(yè)會計人員的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)。在進行表外倍息披露時，應對會計人員進行針對性的崗前培訓，從而保證我外信息的可靠、真實第三，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，企業(yè)應加強表外披11倍息的組織審查，除了在披露過程中堅持相關性、可靠性原則外，還f1l盡可能的進行自查，來提高所披露俏息的質(zhì)量。(工)進一步憲魯企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制建立憲蝶、科學且行之有效的企業(yè)

38、內(nèi)部監(jiān)督機制，能夠有效地保證企業(yè)情息的克格和安全.控制相關避漸的可靠性和正確性，從而確保企業(yè)會計資料的完整真實.控制風險、防止舞弊，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，完善的內(nèi)部會計監(jiān)督機制也是企業(yè)現(xiàn)代制度的重要內(nèi)容。丘)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營混念企業(yè)經(jīng)賞者應改變傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念，在經(jīng)營機制上下大力氣，建(上接第128頁)改革把企業(yè)直接推向市場，使其麗l悔更多選擇、更多風險，因此，企業(yè)如何做出更憂的選擇、如何規(guī)避風險，更多的要求助于內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部

39、審計為解決騰出不窮的新問翩、新情況，必細不斷進行自身完禱與提高，以求自身生存與發(fā)展。五、經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生發(fā)展的影響我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)也由原來的面向國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向了國際市場，企業(yè)經(jīng)營決策的正確與否依賴于可靠的經(jīng)濟惱息。經(jīng)擠發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)擠業(yè)務涉及商不斷擴大，而且越來越復雜.審計項目要推陳出新，審計施閣涉及到經(jīng)濟活動的各個領域，企業(yè)內(nèi)部審計要不斷進行自身建設。1f.聯(lián)悶技術(shù)的普及，促進了內(nèi)部審計事業(yè)的飛速發(fā)展。內(nèi)部審計可

40、以提供世界性的先進的技術(shù)資料和經(jīng)濟情息，客觀公正的為領導決策服務。因此，企業(yè)內(nèi)部審計在理論方面要對其地位、目標、職能、內(nèi)容、方法和人員等因素不斷深入研究，在實踐方立起于市場經(jīng)濟運行相適應的法人結(jié)構(gòu).提高企業(yè)資金的盈利性和流動性。企業(yè)應做到重實力、重品質(zhì)、重服務，逐漸的吸收新型的經(jīng)營觀念，由短期賬面投資向長期戰(zhàn)略投資轉(zhuǎn)變，以樹立起企業(yè)的品牌形象和提高企業(yè)的經(jīng)營水平。(四)明確袋外僧息披露的細節(jié)袋外信息的披自尊質(zhì)f慧與信息使用者的理解和使用

41、有著密切的聯(lián)系，表外信息披露質(zhì)量的好壞繪出企業(yè)財務人員對財務制度、會計準則、相關法律的現(xiàn)解程度及對表外信息的黛視和認識程度。表外信息的披露應注激以下事項:所披僻的信息應當做到重點突出、用詞恰當、計算準確，有其是在對于一些較為復雜的經(jīng)濟事項進行披露時應當盡可能的采用通俗的語言，以方便信息使用者對信息的正確現(xiàn)解和使用在對披露信息進行預測時.推理和編制的過程應謹慎，方法運用應恰當沒做到l客觀公允、實事求是，不做任意的夸大。(五)建立披露虛假借

42、息的相關責任法律制度相央政府部門應當建立相關的法律資任制度，來對制造虛假信息，誤導信息使用者的行為作出栩臟的處罰。當前.我國在這方副尚存在著法律規(guī)定的空缺，對于多數(shù)的貸任承擔仍是以經(jīng)濟的賠償為交接形式，而披篇虛假表外情息所獲得的和H簡要遠遠超過其受到的經(jīng)濟損失。這種情況下.經(jīng)濟懲罰從根本上很難起到制約的效果。閔此.只有法律的制裁和懲罰，追究披路虛假信息者相關的責任才是最有效的手段。總論企業(yè)會計報表表外銷.1的披露是對知f報袤的必費補充.

43、對報表使用者就企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)財務信息的掌攪和做出.iE確的決策有著直接的聯(lián)系。針對其實際中出現(xiàn)的問題，制定出相應的措施.并加以實施，以最終保證表外信息披露的準確性。.幫文獻:川聶慷蔚.淺談會計袋外信息披露[月.理論科學2∞8(05).[2]劉紅霞.襲外披在與財務披露過剩問題問.企業(yè)經(jīng)濟3∞7(12).[3]李瑞萍.我國會計報表表外信息披露的現(xiàn)狀研究陽.長春理工大學學報，2010(12).[4]田茂永，袋外披露問題研究口)).廈門大學3

44、∞8(6).作者簡介:農(nóng)華安(1978.)，女，漢，湖街岳陽人，湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學院傳媒管理系老師.湖南師范大學教育科學學院碩士.講師，或要從事會計理論和實踐研究。商要盡快使企業(yè)內(nèi)部審計的職業(yè)標準規(guī)欖化。費國企業(yè)在繼續(xù)向前發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)的內(nèi)需。因此，企業(yè)內(nèi)部審計的內(nèi)容要多方商延伸，填咒空白領域?qū)徲嫹椒ǖ目杉?、準確快捷尚的問時.還必須提商審計效率，引進計算機輔助審計，加快計算機輔助審計的進程。.考文獻:[1)李德J!