影響國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)發(fā)展因素的分析

1、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息影響國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)發(fā)展因素的分析李新輝新密市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室摘要：我國(guó)在建國(guó)以后在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度己有20多年的歷史。在這些年的實(shí)踐中，既積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。也存在著一些困難和問(wèn)題。面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)將如何展開(kāi)將怎樣去迎接可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。把握國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的未來(lái)關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；行政干預(yù)；內(nèi)需’’中圖分類號(hào)：F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001828X(

2、2011)02—0128—01前言內(nèi)部審計(jì)是由各部門(mén)、各單位內(nèi)部設(shè)置的審計(jì)部門(mén)進(jìn)行的審計(jì)是內(nèi)部監(jiān)督的重要形式，主要審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支及與其有關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及作為提供這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)部門(mén)資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定目的而合理的組織人力、物力、財(cái)力等各種因素，有計(jì)劃的指揮、調(diào)節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種職能的總稱。內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系是由內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的職能和作用決定的。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)于企業(yè)管理，同時(shí)受企業(yè)管理的制約

3、。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)行使審計(jì)職能、完成審計(jì)任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)過(guò)程中(或之后)產(chǎn)生的客觀效果。1保障國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)企業(yè)資產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，隨時(shí)隨地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)督查提出有效措施。經(jīng)濟(jì)有效的使用資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。2降本增效。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。有效地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。降低成本增加效益，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。

4、3開(kāi)展任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子在任定期審計(jì)，有助于監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法辦事遏制腐敗。促進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)。為上級(jí)主管部門(mén)和政府考察提拔干部提供依據(jù)。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)。評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在任期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，有助于肯定成績(jī)，糾正不足。促進(jìn)人事制度改革和企業(yè)方針政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4審查評(píng)價(jià)企業(yè)管理和控制制度的健全性和有效性披露薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問(wèn)題完善內(nèi)部控制制度，

5、堵塞漏洞。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的完善和履行。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)，發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷向有關(guān)部門(mén)反饋信息，解決履行情況和責(zé)任歸屬不清的問(wèn)題。促進(jìn)各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的正確協(xié)調(diào)處理。5審查評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益。尋找新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn)消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理。提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)財(cái)務(wù)收支審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。發(fā)現(xiàn)影響財(cái)務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)效益的各種因素。提出解決問(wèn)題的措施進(jìn)一步挖潛降耗，增加收入。一，經(jīng)濟(jì)立法

6、為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展鋪平了道路我國(guó)自1983年8月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的中提出，要“建立部門(mén)、單位內(nèi)部審計(jì)”。1985年2月審計(jì)署頒布了關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的若干規(guī)定)。要求國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)組織、國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上的各級(jí)人民政府部門(mén)、國(guó)家的財(cái)政機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)事業(yè)組織和基本建設(shè)單位設(shè)計(jì)獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)業(yè)務(wù)少的部門(mén)和小型企業(yè)事業(yè)組織可設(shè)置專門(mén)審計(jì)人員。1988年11q‘中華人民共和國(guó)審計(jì)條例)正式發(fā)布。就內(nèi)部收稿日期：201l—02—

7、26審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)做出具體體現(xiàn)；國(guó)家金融機(jī)構(gòu)、全民所有制大中型企業(yè)、大型基建項(xiàng)目的建設(shè)單位和財(cái)務(wù)收支金額較大的全民所有制事業(yè)單位及審計(jì)機(jī)關(guān)未設(shè)立派出機(jī)構(gòu)的政府部門(mén)等?？梢愿鶕?jù)需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者審計(jì)人員。1989年我國(guó)內(nèi)部審計(jì)學(xué)會(huì)制訂了《內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(試行草稿)，就內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、工作范圍、工作的執(zhí)行、內(nèi)部審計(jì)的管理及內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量七個(gè)方面作了說(shuō)明。1995年1月1日‘審計(jì)法》實(shí)施后，第一次從法律上解

8、決了內(nèi)部審計(jì)的法律地位問(wèn)題，并明確規(guī)定：“國(guó)務(wù)院各部門(mén)和地方任命政府各部門(mén)、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度?！绷?1“2003年6月1日起由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》、‘內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》和十個(gè)各具體法則也開(kāi)始施行等，這些規(guī)章制度的頒布規(guī)范了審計(jì)行為，提高了審計(jì)質(zhì)量。以上法律法規(guī)的出臺(tái)與實(shí)施規(guī)范了內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施，充分說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)立法為我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展鋪

9、平了道路。二、政策指導(dǎo)為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展指引方向現(xiàn)代企業(yè)制度是與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)相適應(yīng)的企業(yè)組織形式是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和政府職能的轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)按照“產(chǎn)權(quán)清晰，責(zé)權(quán)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”四個(gè)方面的要求逐步成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。與之相適應(yīng)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)履行對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的綜合監(jiān)督職能，是企業(yè)自我約束機(jī)制的重要組成部分。因此。政

10、府要求國(guó)有企業(yè)在改革中，應(yīng)逐步轉(zhuǎn)移自己的工作重點(diǎn)要從單純的差錯(cuò)防弊向提高企業(yè)管理水平轉(zhuǎn)變。要擴(kuò)大自己的工作范圍，不局限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域的審計(jì)。要向業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和工程建筑領(lǐng)域擴(kuò)展。對(duì)企業(yè)的管理活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)、基建工程審計(jì)等。三、行政干預(yù)是確保我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)順利工作的有效手段行政管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立健全和各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范；監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)審開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，了解和掌握內(nèi)審工作動(dòng)態(tài)。提

11、供有關(guān)的政策法規(guī)依據(jù)；幫助內(nèi)審人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；監(jiān)督內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員正確執(zhí)行審計(jì)的原則和準(zhǔn)則。四、企業(yè)內(nèi)需對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生發(fā)展的影響從原因來(lái)看企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。是從企業(yè)所需的角度而建的。一些企業(yè)規(guī)模龐大。內(nèi)部機(jī)構(gòu)龐雜，業(yè)務(wù)涉及面廣，為了提高效率和經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人深感到需要幫手了解情況，監(jiān)督各部門(mén)工作，加強(qiáng)控制，及時(shí)匯報(bào)和提出建議尤其需要經(jīng)?；O(jiān)督，及時(shí)糾錯(cuò)以免越軌，釀成大錯(cuò)。這些由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員充當(dāng)，再合適不過(guò)。從企業(yè)發(fā)展

12、的角度來(lái)講。需要內(nèi)部審計(jì)為其出謀劃策。經(jīng)濟(jì)體制(下轉(zhuǎn)第130頁(yè))一128萬(wàn)方數(shù)據(jù)現(xiàn)代任講f古息影響閱布企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)發(fā)展因素的分析李新輝西可密市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室摘要:我閣在建閡以后在公!1k內(nèi)部實(shí)行會(huì)!1k內(nèi)部審計(jì)制度已有20多年的歷史。在這些年的實(shí)踐中，既積lK1卒1富的級(jí)革量，也存在著戶在是閣難和問(wèn)題。面對(duì)目前的級(jí)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)代，閡有企!1k的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)將如何展開(kāi)將怎樣去迎接可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，把握國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的未來(lái)關(guān)鍵

13、詞:固有企業(yè)內(nèi)部審計(jì):行政干預(yù)內(nèi)需中閣分類號(hào)F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)∞←828X(2011)02012801前吉內(nèi)部審計(jì)是由各部門(mén)、各單位內(nèi)部設(shè)楚的審計(jì)部門(mén)進(jìn)行的審計(jì)，是內(nèi)部監(jiān)督的重要形式，主要審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支l1t.與具有關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng).以及作為提供這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)部門(mén)資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)…題目的而合理的組織人力、物力、財(cái)力等各種因素，有計(jì)劃的指揮、調(diào)節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種職能的總稱。內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管瑣的

14、關(guān)系是由內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的職能和作用決定的。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)于企業(yè)管珉，問(wèn)時(shí)受企業(yè)管理的制約。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用.是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)行使審計(jì)職能、完成審計(jì)任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)過(guò)程中或之后)產(chǎn)生的客觀效果。1.保障國(guó)有資產(chǎn)的資金、完整。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，隨時(shí)隨地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)督蜜.提出有效措施，經(jīng)濟(jì)有效的使用資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，防止固有資產(chǎn)流失。2降本增效，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。有效地開(kāi)展級(jí)濟(jì)效

15、益審計(jì)是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的i重點(diǎn)和關(guān)鍵。降低成本增加效益，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。3.開(kāi)展任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子在任定期審計(jì)，有助于監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法辦事.遇制腐敗，促就企業(yè)廉政建設(shè)，為上級(jí)主管部門(mén)和政府考察提拔干部提供依據(jù)。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在任期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況、艘行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，有助于肯定成績(jī)，糾正不足，促進(jìn)入事制度改革和企業(yè)方針政策的連續(xù)

16、性和穩(wěn)定性。4.審查評(píng)價(jià)企業(yè)管理和控制制度的健全性和有效性，披薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問(wèn)題，完善內(nèi)部控制制度，堵塞漏洞。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的究善和履行。通過(guò)經(jīng)濟(jì)資任制審計(jì)，發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷.向有央部門(mén)反饋信息，解決履行情況和責(zé)任歸屬不清的問(wèn)題。促進(jìn)各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的正確協(xié)調(diào)處理。.5.審查評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益，尋找新的經(jīng)濟(jì)效益精妖點(diǎn).消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提商經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)財(cái)務(wù)收支

17、審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，發(fā)現(xiàn)影響財(cái)務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)效益的各種因素，提出解決問(wèn)題的措施.進(jìn)一步措游降穗，增加收入?！?、純阱立法為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展鋪平了逍路我兇自1983年8月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《審計(jì)輯關(guān)于開(kāi)股審計(jì)工作幾個(gè)問(wèn)題的請(qǐng)示》中提出，要..建立部門(mén)、單位內(nèi)部審計(jì)“01985年2月審計(jì)署頒布了《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的苦干規(guī)定)，要求國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)組織、國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上的各級(jí)人民政府部門(mén)、國(guó)家的財(cái)政機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)事業(yè)組織和基本建設(shè)單位

18、設(shè)計(jì)獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)業(yè)務(wù)少的部門(mén)和小翻企業(yè)事業(yè)組織可設(shè)置專門(mén)審計(jì)人員。1988年11月.(中華人民共和倒審計(jì)條例》正式發(fā)布。就內(nèi)部收稿日期:2011咀創(chuàng)審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)做出具體體現(xiàn)國(guó)家金融機(jī)構(gòu)、全民所有制大中型企業(yè)、大到援建項(xiàng)目的建設(shè)單位和財(cái)務(wù)收支金額較大的全民所有制事業(yè)單位及審計(jì)機(jī)失未設(shè)立派出機(jī)構(gòu)的政府部門(mén)等，可以根據(jù)需要設(shè)L內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者審計(jì)人員。1989年我國(guó)內(nèi)部審計(jì)學(xué)會(huì)制訂了《內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn))(試行草稿).就內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)

19、奴性、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、工作班圍、工作的執(zhí)行、內(nèi)部審計(jì)的管理及內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量七個(gè)方劇作了說(shuō)明。1995年1月1日《審計(jì)法實(shí)施后，第一次從法律上解決了內(nèi)部審計(jì)的法律地位問(wèn)題，并明確規(guī)燒國(guó)務(wù)院各部門(mén)和地方任命政府各部門(mén)、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度?！傲硗?∞3年6月1日起自巾國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的.(內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》和十個(gè)各具體法則也開(kāi)始施行簿，這些規(guī)

20、章制度的頒布規(guī)施了審計(jì)行為，提商了審計(jì)質(zhì)量。以上法律法規(guī)的出臺(tái)與實(shí)施規(guī)范了內(nèi)部i計(jì)的實(shí)施，充分說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)業(yè)法為我國(guó)固有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展鋪平了遭賂。二、政策指導(dǎo)為我回企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)屁指刑方向現(xiàn)代企業(yè)制度是與現(xiàn)代市場(chǎng)紛濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)相邊應(yīng)的企業(yè)細(xì)織形式.是社會(huì)變義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)擠體制的建立和政府職能的轉(zhuǎn)變.國(guó)有企業(yè)按照“產(chǎn)權(quán)清晰，資權(quán)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)“四個(gè)方面的妥求，煤步成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

21、、自我約束、自我發(fā)展“的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。與之相適應(yīng)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)履行對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的綜合監(jiān)督職能.是企業(yè)自我約束機(jī)制的重要哥組成部分。因此，政府要求國(guó)有企業(yè)夜改革中，應(yīng)逐步轉(zhuǎn)移自己的工作重點(diǎn)，要從單純的12錯(cuò)防弊向提高企業(yè)管理水平轉(zhuǎn)變。要擴(kuò)大自己的工作范圍，不局限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域的審計(jì).要向業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和工程建筑領(lǐng)域擴(kuò)展。對(duì)企業(yè)的管理活動(dòng)班行審計(jì)，開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)資任制審計(jì)、輩E濟(jì)效就審計(jì)、經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)、荔建工穩(wěn)審計(jì)等。行政干預(yù)是確

22、保我間企業(yè)內(nèi)部審計(jì)順利亞作的有放手段行政管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立健全和各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)市開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，了解和掌握內(nèi)審工作動(dòng)態(tài)，提供有關(guān)的政策法規(guī)依據(jù)幫助內(nèi)審人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)11.提商業(yè)務(wù)京脆:監(jiān)督內(nèi)市機(jī)構(gòu)和人員正確執(zhí)行審計(jì)的原則和準(zhǔn)則。陰、企業(yè)內(nèi)瑞對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生發(fā)脫的影響從原因來(lái)看企業(yè)內(nèi)部審計(jì).是從企業(yè)所鎊的角度而璋的。一些企業(yè)規(guī)模龐大，內(nèi)部機(jī)構(gòu)龐雜，業(yè)務(wù)涉及面廣，為了提高效率和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人深感到需要幫

23、予了解情況，監(jiān)督各部門(mén)工作，加強(qiáng)控制，及時(shí)匯報(bào)和提出建議尤其需要經(jīng)?；O(jiān)督，及時(shí)糾錯(cuò).以免越軌，釀成大錯(cuò)。這略由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員充當(dāng)，再合適不過(guò)。從企業(yè)發(fā)展的角膜來(lái)講，得要內(nèi)部審計(jì)為其出謀劃策。經(jīng)濟(jì)體制(下轉(zhuǎn)第130:m:)128現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息現(xiàn)是企業(yè)報(bào)表相關(guān)的重要組成內(nèi)容。第三、第四類信息則與企業(yè)報(bào)表沒(méi)有直接的關(guān)系，這螳信息形式靈活多樣，涉及到不同的問(wèn)題，在揭示的信息具有較強(qiáng)的選擇性和隨意性，因此，這些信息帶有一定的附注性質(zhì)。而第五類的

24、信息就是針對(duì)上述的各類信息所做的進(jìn)一步說(shuō)明和分析。五、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息披露不充分的原因分析第一，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的提供者對(duì)表外信息對(duì)于報(bào)表使用者的重要性沒(méi)有足夠的重視。此外，表外信息的過(guò)多披露會(huì)揭示企業(yè)重要的商業(yè)秘密，會(huì)讓報(bào)表的使用者了解太多企業(yè)的秘密。因此，在信息披露時(shí)存在著一些顧慮。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表在技術(shù)層面上存在一些問(wèn)題。一方面是對(duì)表外信息披露的具體內(nèi)容不明確，另一方面是具體的披露方式不明確。第三。當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息披露

25、隨意性大、報(bào)喜不報(bào)優(yōu)、避重就輕、不夠完整充分，這些在很大程度上影響了信息披露的有效性。加之報(bào)表使用者對(duì)對(duì)所披露的信息呈現(xiàn)出不信任的狀態(tài)。也導(dǎo)致了信息披露的不充分。六、改善企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息披露的對(duì)策(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)表外信息的披露監(jiān)督當(dāng)前。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息的披露尚沒(méi)有完善的規(guī)范監(jiān)督體系。對(duì)于表外信息的披露在選擇上具有一定的主觀性。因此。應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)表外信息的披露監(jiān)督力度防止隱瞞信息、虛假信息、誤導(dǎo)信息的出現(xiàn)。主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施

26、：第一確立監(jiān)督管理框架。包括：社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督及行業(yè)自律；第二加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在進(jìn)行表外信息披露時(shí)。應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，從而保證表外信息的可靠、真實(shí)；第三，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)表外披露信息的組織審查，除了在披露過(guò)程中堅(jiān)持相關(guān)性、可靠性原則外還應(yīng)盡可能的進(jìn)行自查，來(lái)提高所披露信息的質(zhì)量。()進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建立完整、科學(xué)且行之有效

27、的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠有效地保證企業(yè)信息的完接和安全?？刂葡嚓P(guān)逐漸的可靠性和正確性，從而確保企業(yè)會(huì)計(jì)資料的完整真實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)、防止舞弊，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是企業(yè)現(xiàn)代制度的重要內(nèi)容。(三)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下大力氣建(上接第l船頁(yè))改革把企業(yè)直接推向市場(chǎng)，使其面臨更多選擇、更多風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)如何做出更優(yōu)的選擇、如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更多的要求助于內(nèi)部審計(jì)。企業(yè)內(nèi)部

28、審計(jì)為解決層出不窮的新問(wèn)題、新情況。必須不斷進(jìn)行自身完善與提高。以求自身生存與發(fā)展。五、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生發(fā)展的影響我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織。企業(yè)也由原來(lái)的面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了國(guó)際市場(chǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確與否依賴于可靠的經(jīng)濟(jì)信息。經(jīng)濟(jì)發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及面不斷擴(kuò)大。而且越來(lái)越復(fù)雜。審計(jì)項(xiàng)目要推陳出新。審計(jì)范圍涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要不斷進(jìn)行自身建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)事業(yè)的飛速發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)可以提供世

29、界性的先進(jìn)的技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)信息客觀公正的為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在理論方面要對(duì)其地位、目標(biāo)、職能、內(nèi)容、方法和人員等因素不斷深入研究，在實(shí)踐方立起于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相適應(yīng)的法人結(jié)構(gòu)提高企業(yè)資金的盈利性和流動(dòng)性。企業(yè)應(yīng)做到重實(shí)力、重品質(zhì)、重服務(wù)，逐漸的吸收新型的經(jīng)營(yíng)觀念。由短期賬面投資向長(zhǎng)期戰(zhàn)略投資轉(zhuǎn)變，以樹(shù)立起企業(yè)的品牌形象和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。(四)明確表外信息披露的細(xì)節(jié)表外信息的披露質(zhì)量與信息使用者的理解和使用有著密切的聯(lián)系，

30、表外信息披露質(zhì)量的好壞是由企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法律的理解程度及對(duì)表外信息的重視和認(rèn)識(shí)程度。表外信息的披露應(yīng)注意以下事項(xiàng)：所披露的信息應(yīng)當(dāng)做到重點(diǎn)突出、用詞恰當(dāng)、計(jì)算準(zhǔn)確，有其是在對(duì)于一些較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露時(shí)應(yīng)當(dāng)盡可能的采用通俗的語(yǔ)言，以方便信息使用者對(duì)信息的正確理解和使用；在對(duì)披露信息進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，推理和編制的過(guò)程應(yīng)謹(jǐn)慎，方法運(yùn)用應(yīng)恰當(dāng)沒(méi)做到客觀公允、實(shí)事求是，不做任意的夸大。(五)建立披露虛假信息的相關(guān)責(zé)任法律

31、制度相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的法律責(zé)任制度，來(lái)對(duì)制造虛假信息。誤導(dǎo)信息使用者的行為作出相應(yīng)的處罰。當(dāng)前我國(guó)在這方面尚存在著法律規(guī)定的空缺，對(duì)于多數(shù)的責(zé)任承擔(dān)仍是以經(jīng)濟(jì)的賠償為主要形式，而披露虛假表外信息所獲得的利潤(rùn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其受到的經(jīng)濟(jì)損失。這種情況下。經(jīng)濟(jì)懲罰從根本上很難起到制約的效果。因此只有法律的制裁和懲罰。追究披露虛假信息者相關(guān)的責(zé)任才是最有效的手段?？傉撈髽I(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息的披露是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的必要補(bǔ)充對(duì)報(bào)表使用者或企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)

32、企業(yè)財(cái)務(wù)信息的掌握和做出正確的決策有著直接的聯(lián)系。針對(duì)其實(shí)際中出現(xiàn)的問(wèn)題。制定出相應(yīng)的措施并加以實(shí)施，以最終保證表外信息披徭的準(zhǔn)確性。參考文獻(xiàn)：【l】聶愫蔚淺談會(huì)計(jì)表外信息披露們理論科學(xué)2008(05)【2】劉紅反表外披露與財(cái)務(wù)披露過(guò)剩問(wèn)題田企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2007(12)【3】李瑞萍我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息披露的現(xiàn)狀研究田長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，20lo(12)【4】田茂永表外披露問(wèn)題研究p】廈門(mén)大學(xué)2008(6)作者簡(jiǎn)介：程華安(1978)，女。漢

33、。湖南岳陽(yáng)人，湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院傳媒管理系老師湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院碩士講師，主要從事會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐研究。面要盡快使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。我國(guó)企業(yè)在繼續(xù)向前發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的內(nèi)需。因此企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容要多方面延伸。填充空白領(lǐng)域；審計(jì)方法的可靠性、準(zhǔn)確性提高的同時(shí)還必須提高審計(jì)效率。引進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，加快計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的進(jìn)程。參考文獻(xiàn)：【I】李德勝現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的途徑們中國(guó)內(nèi)部審計(jì)200s

34、，l(103)【2】阮瀅論內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要地位四審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2007，905)【3】劉偉平我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析川沿海企業(yè)科技，2006，9(67)一130—萬(wàn)方數(shù)據(jù)現(xiàn)代鍛博侍息現(xiàn).是企業(yè)報(bào)褒相關(guān)的重要組成內(nèi)容。第五、第四類信息則與企業(yè)報(bào)表沒(méi)有直接的關(guān)系，這略倍息形式靈活多樣，涉及到不同的問(wèn)題，在揭示的信息具有較強(qiáng)的選擇性和隨意性，因此，這些信息帶有一定的附注性質(zhì)。而第五類的信息就是針對(duì)上述的各類信息

35、所做的進(jìn)一步說(shuō)明和分析。五、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表我外信息拙睡不充分的原因分析第一，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的提供者對(duì)我外信息對(duì)于依我使用者的黛要性沒(méi)有足夠的黛視。此外，表外信息的過(guò)多披露會(huì)揭示企業(yè)攘耍的商業(yè)秘密，會(huì)讓報(bào)表的使用者了解太多企業(yè)的秘密。因此，在信息披露時(shí)存在著一些顧慮。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表在技術(shù)層面上存在一些問(wèn)題，一方而是對(duì)表外債息披露的具體內(nèi)容不明確，另一方面是具體的披露方式不明確。第五，當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息披露隨意性大、報(bào)離不報(bào)憂、避重

36、就輕、不夠兜敷充分，這在哥在很大程度上影響了倍息披僻的有效性。加之報(bào)袋使用者對(duì)對(duì)所披露的倍息最現(xiàn)出不倍任的狀態(tài)，t.等數(shù)了情息披露的不充分。六、政靜企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息披蹲的對(duì)策(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我外債息的披露監(jiān)督~前.企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表夕鬧息的披露尚沒(méi)有完善的規(guī)范監(jiān)督體系，對(duì)于表外信息的披露在選擇上具有…定的主觀性。因此，應(yīng)進(jìn)…步增強(qiáng)對(duì)表夕忖蔬息的披霹監(jiān)督力鷹，防止隱瞞倚息、虛假信息、誤導(dǎo)倩息的出現(xiàn)。吏要從以下幾個(gè)方回來(lái)實(shí)施:第一，確立監(jiān)督管

37、理框架.包括:社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督lk行業(yè)自律第二，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管琪，進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在進(jìn)行表外倍息披露時(shí)，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，從而保證我外信息的可靠、真實(shí)第三，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)表外披11倍息的組織審查，除了在披露過(guò)程中堅(jiān)持相關(guān)性、可靠性原則外，還f1l盡可能的進(jìn)行自查，來(lái)提高所披露俏息的質(zhì)量。(工)進(jìn)一步憲魯企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建立憲蝶、科學(xué)且行之有效的企業(yè)

38、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠有效地保證企業(yè)情息的克格和安全.控制相關(guān)避漸的可靠性和正確性，從而確保企業(yè)會(huì)計(jì)資料的完整真實(shí).控制風(fēng)險(xiǎn)、防止舞弊，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是企業(yè)現(xiàn)代制度的重要內(nèi)容。丘)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)混念企業(yè)經(jīng)賞者應(yīng)改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制上下大力氣，建(上接第128頁(yè))改革把企業(yè)直接推向市場(chǎng)，使其麗l悔更多選擇、更多風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)如何做出更憂的選擇、如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更多的要求助于內(nèi)部審計(jì)。企業(yè)內(nèi)部

39、審計(jì)為解決騰出不窮的新問(wèn)翩、新情況，必細(xì)不斷進(jìn)行自身完禱與提高，以求自身生存與發(fā)展。五、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生發(fā)展的影響我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)也由原來(lái)的面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了國(guó)際市場(chǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確與否依賴于可靠的經(jīng)濟(jì)惱息。經(jīng)擠發(fā)展使企業(yè)的經(jīng)擠業(yè)務(wù)涉及商不斷擴(kuò)大，而且越來(lái)越復(fù)雜.審計(jì)項(xiàng)目要推陳出新，審計(jì)施閣涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要不斷進(jìn)行自身建設(shè)。1f.聯(lián)悶技術(shù)的普及，促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)事業(yè)的飛速發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)可

40、以提供世界性的先進(jìn)的技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)情息，客觀公正的為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在理論方面要對(duì)其地位、目標(biāo)、職能、內(nèi)容、方法和人員等因素不斷深入研究，在實(shí)踐方立起于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相適應(yīng)的法人結(jié)構(gòu).提高企業(yè)資金的盈利性和流動(dòng)性。企業(yè)應(yīng)做到重實(shí)力、重品質(zhì)、重服務(wù)，逐漸的吸收新型的經(jīng)營(yíng)觀念，由短期賬面投資向長(zhǎng)期戰(zhàn)略投資轉(zhuǎn)變，以樹(shù)立起企業(yè)的品牌形象和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。(四)明確袋外僧息披露的細(xì)節(jié)袋外信息的披自尊質(zhì)f慧與信息使用者的理解和使用

41、有著密切的聯(lián)系，表外信息披露質(zhì)量的好壞繪出企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法律的現(xiàn)解程度及對(duì)表外信息的黛視和認(rèn)識(shí)程度。表外信息的披露應(yīng)注激以下事項(xiàng):所披僻的信息應(yīng)當(dāng)做到重點(diǎn)突出、用詞恰當(dāng)、計(jì)算準(zhǔn)確，有其是在對(duì)于一些較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露時(shí)應(yīng)當(dāng)盡可能的采用通俗的語(yǔ)言，以方便信息使用者對(duì)信息的正確現(xiàn)解和使用在對(duì)披露信息進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí).推理和編制的過(guò)程應(yīng)謹(jǐn)慎，方法運(yùn)用應(yīng)恰當(dāng)沒(méi)做到l客觀公允、實(shí)事求是，不做任意的夸大。(五)建立披露虛假借

42、息的相關(guān)責(zé)任法律制度相央政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的法律資任制度，來(lái)對(duì)制造虛假信息，誤導(dǎo)信息使用者的行為作出栩臟的處罰。當(dāng)前.我國(guó)在這方副尚存在著法律規(guī)定的空缺，對(duì)于多數(shù)的貸任承擔(dān)仍是以經(jīng)濟(jì)的賠償為交接形式，而披篇虛假表外情息所獲得的和H簡(jiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其受到的經(jīng)濟(jì)損失。這種情況下.經(jīng)濟(jì)懲罰從根本上很難起到制約的效果。閔此.只有法律的制裁和懲罰，追究披路虛假信息者相關(guān)的責(zé)任才是最有效的手段。總論企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表表外銷.1的披露是對(duì)知f報(bào)袤的必費(fèi)補(bǔ)充.

43、對(duì)報(bào)表使用者就企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的掌攪和做出.iE確的決策有著直接的聯(lián)系。針對(duì)其實(shí)際中出現(xiàn)的問(wèn)題，制定出相應(yīng)的措施.并加以實(shí)施，以最終保證表外信息披露的準(zhǔn)確性。.幫文獻(xiàn):川聶慷蔚.淺談會(huì)計(jì)袋外信息披露[月.理論科學(xué)2∞8(05).[2]劉紅霞.襲外披在與財(cái)務(wù)披露過(guò)剩問(wèn)題問(wèn).企業(yè)經(jīng)濟(jì)3∞7(12).[3]李瑞萍.我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表表外信息披露的現(xiàn)狀研究陽(yáng).長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2010(12).[4]田茂永，袋外披露問(wèn)題研究口)).廈門(mén)大學(xué)3

44、∞8(6).作者簡(jiǎn)介:農(nóng)華安(1978.)，女，漢，湖街岳陽(yáng)人，湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院傳媒管理系老師.湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院碩士.講師，或要從事會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐研究。商要盡快使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)欖化。費(fèi)國(guó)企業(yè)在繼續(xù)向前發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的內(nèi)需。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容要多方商延伸，填咒空白領(lǐng)域?qū)徲?jì)方法的可籍性、準(zhǔn)確快捷尚的問(wèn)時(shí).還必須提商審計(jì)效率，引進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，加快計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的進(jìn)程。.考文獻(xiàn):[1)李德J!