巧付薪酬用“看不見的手”穩(wěn)定軍心

1、巧付薪酬巧付薪酬用“看不看不見的手的手”穩(wěn)定軍心同樣的薪酬系統(tǒng)，在不同的企業(yè)文化中配合不同的語言藝術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、差異化藝術(shù)等使薪酬支付的藝術(shù)像一只“看不見的手”，指揮著你的員工唱出和諧的團隊之歌。員工對愿意接受的薪酬方案、激勵體系和公平感都是非常主觀的，薪酬與感知及價值觀聯(lián)系緊密，很多的沖突也由此產(chǎn)生。正是在協(xié)調(diào)、平衡這種沖突的過程中產(chǎn)生了無數(shù)種薪酬支付方案，正如世上沒有包治百病的靈丹妙藥一樣，薪酬支付永遠(yuǎn)也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，是不是最好要看

2、是否適合企業(yè)而定。發(fā)給員工妻子的“太座”獎金“每一位成功的男人背后都站著一位偉大的女人?！比毡钧湲?dāng)勞漢堡店總裁藤田田就懂得如何幫助員工塑造“偉大”的女人，從而使自己的員工成為成功的男人。每一位員工的太太過生日時，一定會收到總錳傯鍰鍶美褚切〗憒踴ǖ晁屠吹南駛?。事实上／拣}駛ǖ募矍⒉話汗螅?xì)g切睦鍶春芨咝耍傲蟻壬紀(jì)宋業(yè)納眨?xì)鍓慕动剪敜却惦加H潘拖駛ǜ搖！弊懿錳傯鍰錁６薊崾盞嚼嗨頻母行緩暗緇啊日本的麥當(dāng)勞除了6月底和

3、年底發(fā)放獎金外，每年4月，再加發(fā)一次獎金。這個月的獎金并不交給員工，而是發(fā)給員工們的太太。先生們不能經(jīng)手。員工們把這獎金戲稱為“太座獎金”。除此之外，日本麥當(dāng)勞漢堡店每年都在大飯店舉行一次聯(lián)歡會，所有己婚從業(yè)人員必須帶著“另一半”出席。席間，除了表彰優(yōu)秀的員工外，總裁藤田田還鄭重其事地對太太們說：“各位太太們，你們的先生為公司做了很大的貢獻，我已經(jīng)做了各方面的獎勵。但有一件事我還要各位太太們幫忙，那就是好好照顧先生的健康。”“我希望把你

4、們的先生培養(yǎng)成為一流的人才，幫助他們實現(xiàn)人生的夢想，從而發(fā)展你們家庭的和睦，可是我無法更多地、更細(xì)致地兼顧他們的健康，因此我把照顧先生們身體健康的重任交給了你們?！甭犃诉@番話，哪一位太太內(nèi)心不存感激呢？而這種感激對一個家庭又意味著什么呢？顯然，儒家文化中的“家”的概念在薪酬支付的藝術(shù)中發(fā)揮了激勵員工、凝聚員工的作用。巧付薪酬巧付薪酬用“看不看不見的手的手”穩(wěn)定軍心同樣的薪酬系統(tǒng)，在不同的企業(yè)文化中配合不同的語言藝術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、差異化藝術(shù)

5、等使薪酬支付的藝術(shù)像一只“看不見的手”，指揮著你的員工唱出和諧的團隊之歌。員工對愿意接受的薪酬方案、激勵體系和公平感都是非常主觀的，薪酬與感知及價值觀聯(lián)系緊密，很多的沖突也由此產(chǎn)生。正是在協(xié)調(diào)、平衡這種沖突的過程中產(chǎn)生了無數(shù)種薪酬支付方案，正如世上沒有包治百病的靈丹妙藥一樣，薪酬支付永遠(yuǎn)也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，是不是最好要看是否適合企業(yè)而定。發(fā)給員工妻子的“太座”獎金“每一位成功的男人背后都站著一位偉大的女人?！比毡钧湲?dāng)勞漢堡店總裁藤田田就懂得

6、如何幫助員工塑造“偉大”的女人，從而使自己的員工成為成功的男人。每一位員工的太太過生日時，一定會收到總錳傯鍰鍶美褚切〗憒踴ǖ晁屠吹南駛?。事实上／拣}駛ǖ募矍⒉話汗螅?xì)g切睦鍶春芨咝耍傲蟻壬紀(jì)宋業(yè)納眨?xì)鍓慕动剪敜却惦加H潘拖駛ǜ搖！弊懿錳傯鍰錁６薊崾盞嚼嗨頻母行緩暗緇啊日本的麥當(dāng)勞除了6月底和年底發(fā)放獎金外，每年4月，再加發(fā)一次獎金。這個月的獎金并不交給員工，而是發(fā)給員工們的太太。先生們不能經(jīng)手。員工們把這獎金戲

7、稱為“太座獎金”。除此之外，日本麥當(dāng)勞漢堡店每年都在大飯店舉行一次聯(lián)歡會，所有己婚從業(yè)人員必須帶著“另一半”出席。席間，除了表彰優(yōu)秀的員工外，總裁藤田田還鄭重其事地對太太們說：“各位太太們，你們的先生為公司做了很大的貢獻，我已經(jīng)做了各方面的獎勵。但有一件事我還要各位太太們幫忙，那就是好好照顧先生的健康。”“我希望把你們的先生培養(yǎng)成為一流的人才，幫助他們實現(xiàn)人生的夢想，從而發(fā)展你們家庭的和睦，可是我無法更多地、更細(xì)致地兼顧他們的健康，因此