【北京留學(xué)生招聘會(huì)】柳青創(chuàng)業(yè)史18輪面試殺入高盛去滴滴付出了最巨大代價(jià)近乎變態(tài)勤奮

1、海歸求職網(wǎng)（）專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)【北京留學(xué)生招聘會(huì)】柳青的創(chuàng)業(yè)史：【北京留學(xué)生招聘會(huì)】柳青的創(chuàng)業(yè)史：18輪面試殺入高輪面試殺入高盛、去滴滴付出了最巨大代價(jià)，近乎變態(tài)的勤奮盛、去滴滴付出了最巨大代價(jià)，近乎變態(tài)的勤奮2014年6月的一個(gè)晚上，北京上地的一家小餐館里，高盛亞洲區(qū)董事總經(jīng)理柳青和滴滴創(chuàng)始人程維月的一個(gè)晚上，北京上地的一家小餐館里，高盛亞洲區(qū)董事總經(jīng)理柳青和滴滴創(chuàng)始人程維一起用餐。這次是柳青第三次代表高盛，想要投資這家

2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的明星公司，卻依然失敗了。一起用餐。這次是柳青第三次代表高盛，想要投資這家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的明星公司，卻依然失敗了。席間，柳青佯帶慍怒地說了一句玩笑話：“不讓我投，我就給你打工吧!”讓她意外的是，對(duì)這句玩笑話程維接招了，并開始和她認(rèn)真討論此事?！暗浇裉炫紶栠€會(huì)有不太真實(shí)的感覺，我從沒想過自己人生當(dāng)中如此重大的一個(gè)決定是這樣拉開帷幕的。”柳青笑著回憶。對(duì)她來說，這將是她人生的第一次跳槽——從2002年哈佛畢業(yè)后，她就加入了

3、高盛，為之效力了12年。當(dāng)程維把“想挖柳青”的決定告訴董事會(huì)成員時(shí)，滴滴天使投資人王剛和A輪投資人、金沙江創(chuàng)投合伙人朱嘯虎都大跌眼鏡?！俺叹S是個(gè)不給自己設(shè)限的CEO，我也一直告訴他，要持續(xù)找更牛的人加入滴滴，”王剛表示，“但敢挖柳青還是超過我的想象?！贝藭r(shí)柳青已是高盛亞洲區(qū)董事總經(jīng)理，這意味著她已經(jīng)升到了投行金字塔塔尖，年薪超過千萬。出身名門的她，父親是中國(guó)IT教父柳傳志，聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人，上世紀(jì)80年代，他和中國(guó)科學(xué)院里一群物質(zhì)匱乏的知

4、識(shí)分子一起創(chuàng)業(yè)，開辟了中國(guó)的PC時(shí)代。柳青加入創(chuàng)業(yè)公司的決定遭遇了阻力：家人對(duì)此心情矛盾，出于理性和尊重的支持與出于情感的心疼兼而有之高盛高層更是輪番挽留這名干將。為了避開干擾，程維在柳青正式加入之前，為她安排了一次和六名高管一起自駕的西藏之行。出于對(duì)高盛的不舍，在高原上，柳青大哭一場(chǎng)后，給團(tuán)隊(duì)的每位成員分別寫了封長(zhǎng)信，作為對(duì)12年投行生涯最后的告別。當(dāng)時(shí)柳青已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接挑戰(zhàn)。她的父親此前曾多次對(duì)她表示，盡管做投資可以遇到不少企業(yè)家

5、，但是兩相比較，經(jīng)營(yíng)企業(yè)是最好玩的。更早之前，柳青的理想其實(shí)是成為一名程序員，受到比爾蓋茨1996年出版的《未來之路》影響，1996年，柳青考入北京大學(xué)，選擇攻讀計(jì)算機(jī)系，畢業(yè)后她進(jìn)入哈佛大學(xué)繼續(xù)攻讀這一專業(yè)。闖入投資領(lǐng)域的緣由，是就讀哈佛期間的一次暑期實(shí)習(xí)。2001年，在高盛香港兩個(gè)月的經(jīng)歷讓她改變職業(yè)航向，對(duì)加入投行心生向往：“投行讓你迅速了解商業(yè)社會(huì)是怎么運(yùn)作的，你有機(jī)會(huì)接觸大量企業(yè)，去琢磨企業(yè)家身上的特質(zhì)，去判斷企業(yè)業(yè)務(wù)模式的特

6、點(diǎn)，去研究這些企業(yè)為什么會(huì)成功、失敗。”海歸求職網(wǎng)（）專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)柳青把她的這個(gè)選擇形容為“一切歸零”。為了這個(gè)選擇，她花了大量時(shí)間調(diào)研，程維形容為“做的背景調(diào)查超過任何投資機(jī)構(gòu)”。滴滴天使投資人王剛在接受采訪時(shí)形容，“如同熱戀一般，每天超過16個(gè)小時(shí)和程維交流”。在接受《福布斯》專訪時(shí)，柳青則將甘愿降薪加入滴滴的原因，歸納為當(dāng)時(shí)看到了一家正在徹底改變?nèi)藗兂鲂蟹绞降膬r(jià)值巨大的企業(yè)，此外滴滴團(tuán)隊(duì)對(duì)她有著強(qiáng)大吸引力。“和一

7、個(gè)從骨子里散發(fā)著變化荷爾蒙的年輕團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，是一件絕對(duì)值得珍惜的事情?！绷嗾f。滴滴CEO程維則是另一個(gè)吸引柳青的因素。“程維是一個(gè)極有遠(yuǎn)見、抱負(fù)和魄力，又愿意為夢(mèng)想付出的人。他腳踏實(shí)地又目標(biāo)高遠(yuǎn)，當(dāng)時(shí)非常打動(dòng)我，”柳青稱，“我和程維是最好的朋友，惺惺相惜。在這一代年輕企業(yè)家里，程維在格局、心胸、眼光、能力等方面都是上上乘?！敝靽[虎回憶柳青其時(shí)最憂慮和擔(dān)心的事情是自己能否融入團(tuán)隊(duì)、能否達(dá)到投資人的期待?，F(xiàn)在，她的工作廣受認(rèn)可和贊賞。投

8、資人認(rèn)為：“她一切都做得非常好，完美。我不敢想象滴滴沒有柳青，今天是什么樣子?！痹诋?dāng)時(shí)，這個(gè)從未失敗過的人，加入滴滴后仍經(jīng)受了極大壓力。要如何從崇尚精英文化的投資銀行，進(jìn)入接地氣的O2O創(chuàng)業(yè)企業(yè)，柳青一度陷入內(nèi)心認(rèn)知上的焦灼和迷茫。Stephen稱柳青從高盛人身邊消失了半年，毫無音訊，而此時(shí)的她正努力適應(yīng)加入滴滴后的自由落體，消除自己的投行氣質(zhì)和可能帶來的戒懼感。出差時(shí)，她從頭等艙降到經(jīng)濟(jì)艙，住宿從奢華的四季酒店降到漢庭連鎖酒店，就連奢

9、侈品牌的皮包也被她小心藏起來。僅是表層的轉(zhuǎn)變遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在滴滴每個(gè)月召集公司管理人員為期三天的會(huì)議上，會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)的報(bào)告和評(píng)斷。柳青目睹一名同事在連續(xù)拿到兩次業(yè)務(wù)“爛桔子獎(jiǎng)”后獲得“金桔子獎(jiǎng)”的心路歷程，也由此感受滴滴的公司文化：坦誠(chéng)溝通說真話，簡(jiǎn)單直接。這是柳青參與創(chuàng)業(yè)企業(yè)以后學(xué)到的第一課。盡管是計(jì)算機(jī)科班出身，柳青并不是典型的科技界人?！皩?duì)養(yǎng)牛比對(duì)互聯(lián)網(wǎng)更熟悉”，在2015年全球女性創(chuàng)業(yè)大會(huì)上，她這樣說。潛意識(shí)里面害怕失敗的心態(tài)，讓柳青

10、一開始用力過猛：她徹夜不眠，回復(fù)所有的微信、電郵，盡量去滿足所有人的要求?！耙婚_始進(jìn)公司，太容易四處刷存在感，但其實(shí)有些事情未必是公司當(dāng)前最重要的事情，也未必是你應(yīng)該把自己累得半死的事情，”在一次和作家馮唐的對(duì)話中，柳青說道，“這個(gè)階段很容易為了忙而忙，程維這時(shí)候給了我許多心理輔導(dǎo)。”程維教柳青每天早上先列出一天最重要的三件事情，克服做事的沖動(dòng)，以尋找工作的節(jié)奏感。此外滴滴有著每過一兩月高管們?cè)谝黄鹁蹠?huì)的傳統(tǒng)，討論公司當(dāng)下最重要的十件事