企業(yè)中長期激勵項目

1、專注為制造企業(yè)、商貿企業(yè)、工程建設企業(yè)提供精細化管理與精益運營系統(tǒng)解決方案上海某上海某企業(yè)中長期激勵項目企業(yè)中長期激勵項目上海某外資制造型企業(yè)中國總部，由于美國總公司啟動了對中國總部高層的中長期激勵計劃，而目前中國總部中層及核心骨干的薪資在行業(yè)內并不具有明顯的優(yōu)勢，加之國內同行業(yè)相關競爭對手陸續(xù)啟動中長期激勵計劃，中國總部希望在不大幅增加員工薪資的基礎上，實施為期三年的中長期激勵項目，以保留優(yōu)秀人才，提高優(yōu)秀人才的工作積極性?；蹣阕稍冞M

2、場后，與中國總部高層、中層及核心骨干進行了首輪溝通，以掌握公司現(xiàn)狀、未來發(fā)展規(guī)劃以及同行業(yè)競爭對手的情況，通過分析以上資料，并結合行業(yè)研究及競爭對手已實施中長期激勵項目分析，設計了激勵對象確定辦法、激勵總額確定依據（公司業(yè)績指標選取及目標值的確定），個體激勵分配基數(shù)，以及激勵額度與公司業(yè)績、個體績效掛鉤辦法。由于程序公開，過程透明，在激勵對象選取上獲得了一致的認可，公司業(yè)績目標分檔設置，也確保了目標的挑戰(zhàn)性、可達到性，切實具有可操作性。

3、同時與員工績效掛鉤，充分調動激勵對象的積極性?！净蹣愫喗椤俊净蹣愫喗椤可虾；蹣闫髽I(yè)管理有限公司（簡稱慧樸管理，英文簡稱Hywit）是一家綜合性咨詢服務機構，擁有數(shù)十名高素質的專業(yè)咨詢顧問，業(yè)務涉及制造企業(yè)、商貿企業(yè)、工程建設企業(yè)?；蹣愎芾碇铝τ谘芯俊l(fā)現(xiàn)、推動和實現(xiàn)企業(yè)價值增值，成為最受歡迎的合作伙伴。經過多年的不懈努力，慧樸管理在管理咨詢、運營咨詢、信息化咨詢領域積累了豐富的經驗，構建了獨具特色的咨詢理論及服務體系?；蹣愎芾硐群鬄橹屑?/p>

4、車輛、杉杉集團、萬樂藥業(yè)、方大集團、江森自控、新奧燃氣、紅豆集團等多家制造企業(yè)及商貿企業(yè)，中國建筑、中國中鐵、中國鐵建、中國電建、中國能建、二十三冶、上海電力、華潤置地、萬科地產、復地集團、蘇寧置地等多家建筑企業(yè)，提供了優(yōu)質、高效、卓越的管理咨詢、運營咨詢及信息化咨詢服務?；蹣愎芾硎峭瑵髮W中國建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究中心發(fā)起單位，還是美國精益建筑協(xié)會在國內的第一家分支機構。慧樸管理與清華大學繼續(xù)教育學院、同濟大學EDP聯(lián)合舉辦“企業(yè)總裁研