2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用浙江臨海市公路管理段施文英摘要：企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立應(yīng)體現(xiàn)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、利益相一致，物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則。綜合運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，塑造良好企業(yè)文化，激勵(lì)員工拼搏向上，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提條件。人力資源；激勵(lì)；公平；應(yīng)用@@[1]傅永剛，如何激勵(lì)員工[M]，大連理工大學(xué)出版社，2000.@@[2]孫健敏，周文霞.管理中的激勵(lì)[M].企業(yè)管理出版社，2004..83@@[3]支曉強(qiáng)，蔣順才.企業(yè)

2、激勵(lì)制度[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004.@@[4]劉春敏，耿弘，方建中.現(xiàn)代企業(yè)管理前沿問題研究[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003.萬方數(shù)據(jù)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用浙江臨海市公路管理段施文英摘要：企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立應(yīng)體現(xiàn)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、利益相一致，物質(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則。綜合運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，塑造良好企業(yè)文化，激勵(lì)員工拼搏向上，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提條件。人力資源；激勵(lì)；公平；應(yīng)用@@[1]傅永剛

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