培訓(xùn)管理制度與流程

1、培訓(xùn)管理制度及流程培訓(xùn)管理制度及流程一、公司培訓(xùn)管理制度一、公司培訓(xùn)管理制度1.1、培訓(xùn)目的和適用范圍、培訓(xùn)目的和適用范圍1.1.1、培訓(xùn)目的：是為員工融入公司企業(yè)文化、熟悉公司業(yè)務(wù)發(fā)展，樹(shù)立統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀、行為模式，了解公司相關(guān)制度及工作流程，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)，為提高員工專業(yè)知識(shí)、技能，滿足企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.1.2、適用范圍：本培訓(xùn)制度適用于全體員工。1.2、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)管理制度1.2.1、行政人事部負(fù)責(zé)公司

2、內(nèi)外部培訓(xùn)工作管理，協(xié)調(diào)組織開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)工作。1.2.2、各部門負(fù)責(zé)人和員工不得拒絕參加公司舉辦的培訓(xùn)課程，如有特殊事須提前通知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。否則按當(dāng)日曠工處理。1.2.3、行政人事部組織培訓(xùn)須提前3天向各部門負(fù)責(zé)人和員工發(fā)送培訓(xùn)通知，以電子郵件和電話同時(shí)通知。行政人事部須做好培訓(xùn)記錄，及培訓(xùn)效果評(píng)估，并存檔備案。（注：入職崗前培訓(xùn)只需提前1天通知。）1.2.4、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及公司人力資源利用做出合適的培訓(xùn)組織安排，主要培訓(xùn)方式

3、為新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，協(xié)議培訓(xùn)。1.2.5、凡由公司外派參加專業(yè)培訓(xùn)，須與公司簽訂相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。員工在協(xié)議內(nèi)，須為公司服務(wù)，否則將按照相關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定補(bǔ)償公司已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，一并收回所獲培訓(xùn)資格證書。1.2.6、每次培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)教材培訓(xùn)費(fèi)用，參加培訓(xùn)人員，培訓(xùn)講師指定，部門負(fù)責(zé)人協(xié)助推薦行政人事部統(tǒng)一審核，報(bào)送總經(jīng)理批復(fù)方可實(shí)施。1.2.7、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，根據(jù)部門的具體需求情況及公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，由公司統(tǒng)

4、一組織培訓(xùn)計(jì)劃。1.2.8、新員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)為固定培訓(xùn)內(nèi)容，必須嚴(yán)格執(zhí)行。二、培訓(xùn)管理流程二、培訓(xùn)管理流程2.1、新員工入職培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)2.1.1、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容：:1）公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化；）公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化；2）人事管理制度與流）人事管理制度與流作過(guò)程。3.2.3、入職一個(gè)月后，部門負(fù)責(zé)人要對(duì)新員工進(jìn)行一次非正式談話，了解新員工對(duì)部門培訓(xùn)工作的掌握情況，以及生活情況、人際相處環(huán)境的心理狀態(tài)，為接下來(lái)的培訓(xùn)做好針對(duì)

5、性的計(jì)劃安排。部門負(fù)責(zé)人協(xié)助人事培訓(xùn)專員填寫新員新員工崗位培訓(xùn)記錄表工崗位培訓(xùn)記錄表，行政人事部不定期跟蹤了解新員工工作動(dòng)向。3.2.4、兩個(gè)月后新員工掌握部門工作流程和部門相關(guān)管理規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人或主管對(duì)新員工完成工作的觀察，不定期的進(jìn)行觀察考核，并與行政人事部溝通，新員工對(duì)部門工作完成，及公司管理制度、文化理念的熟悉情況。3.2.5、在三個(gè)月試用期內(nèi)，新員工無(wú)特殊的工作貢獻(xiàn)或表現(xiàn)，需要縮短適用期或延長(zhǎng)試用期的，部門負(fù)責(zé)人月底參與新員

6、工轉(zhuǎn)正評(píng)估考核表的考核工作，新員工填寫入職崗位培訓(xùn)反饋表遞交行政人事部。轉(zhuǎn)正評(píng)估考核通過(guò)，總經(jīng)理簽字，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.1、在職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)4.1.1員工在職培訓(xùn)內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)發(fā)展及部門業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)人適時(shí)擬定或編寫。4.1.2、培訓(xùn)方式包括：外聘資深講師或內(nèi)部指定授課；參加學(xué)術(shù)交流、專家講座；現(xiàn)場(chǎng)參觀、考察、交流，研討；網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)。4.1.3、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：按具體情況定4.2在職培訓(xùn)流程：在職培訓(xùn)流程：4.2.1、根據(jù)