《中華人民共和國勞動合同法》中英文對照 (2)

1、LabContractLawofthePeoplesRepublicofChinaderofthePresidentofthePeoplesRepublicofChina(No.65)ThelabcontractLawofthePeoplesRepublicofChinawhichwasadoptedatthe28thSessionoftheStingCommitteeoftheTenthNationalPeoplesCongresso

2、fthePeoplesRepublicofChinaonJune292007isherebypromulgatedshallcomeintofceasofJanuary12008.PresidentofthePeoplesRepublicofChinaHuJintaoJune292007labcontractLawofthePeoplesRepublicofChina(Adoptedatthe28thSessionofStingComm

3、itteeoftheTenthNationalPeoplesCongressofthePeoplesRepublicofChinaonJune292007)ContentsChapterIGeneralProvisionsChapterIIFmationoflabcontractsChapterIIIFulfillmentChangeoflabcontractsChapterIVDissolutionTerminationoflabco

4、ntractsChapterVSpecialProvisionsSection1CollectiveContractSection2WkerDispatchSection3ParttimeEmploymentChapterVISupervisionInspectionChapterVIILegalLiabilitiesChapterVIIISupplementaryProvisions中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法中華

5、人民共和國主席令（第六十五號）《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2007年6月29日中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體

6、合同第二節(jié)勞務派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責任第八章附則ChapterIGeneralProvisions第一章總則Article1ThisLawisfmulatedfthepurposesofimprovingthelabcontractualsystemclarifyingtherightsobligationsofbothpartiesoflabcontractsprotectingthelegitimateri

7、ghtsinterestsofemployeesestablishingdevelopingaharmoniousstableemploymentrelationship.第一條第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。Article2ThisLawshallapplytotheestablishmentofemploymentrelatio

8、nshipbetweenemployeesenterprisesindividualeconomicganizationsprivatenon第二條第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變codinateemploymentrelationshipshalljointlyseektosolvethemajproblemsrelatedtoempl

9、oymentrelations.Article6Thelabunionshallassistdirecttheemployeeswhentheyconcludewiththeemployersfulfilllabcontractsestablishacollectivenegotiationmechanismwiththeemployerssoastomaintainthelawfulrightsinterestsoftheemploy

10、ees.第六條第六條【集體協(xié)商機制】工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。ChapterIIFmationoflabcontracts第二章勞動合同的訂立Article7Anemployerestablishesanemploymentrelationshipwithanemployeefromthedatewhentheemployerputstheemploye

11、etowk.Theemployershallpreparearosterofemployeesfinspection.第七條第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。Article8Whenanemployerhiresanemployeeitshallfaithfullyinfmhimofthewkcontentsconditionslocationoccupationalhar

12、mwksafetystateremunerationotherinfmationwhichtheemployeerequirestobeinfmed.Theemployerhastherighttoknowthebasicinfmationoftheemployerwhichisdirectlyrelatedtothelabcontracttheemployeeshallfaithfullyprovidesuchinfmation.第八

13、條第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。Article9Whenanemployerhiresanemployeeitshallnotdetainhisidentitycardothercertificatesnrequire

14、himtoprovideaguarantycollectmoneypropertyfromhimunderanyotherexcuse.第九條第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱撸坏每垩簞趧诱叩木用裆矸葑C和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。Article10Awrittenlabcontractshallbeconcludedintheestablishmentofanem

15、ploymentrelationship.Whereanemploymentrelationshiphasalreadybeenestablishedwithanemployeebutnowrittenlabcontracthasbeenenteredsimultaneouslyawrittenlabcontractshallbeconcludedwithinonemonthfromthedatewhentheemployeebegin

16、stowk.Whereanemployeranemployeeconcludealabcontractpritotheemploymenttheemploymentrelationshipisestablishedfromthedatewhentheemployeebeginstowk.第十條第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。