深圳市萬通億載帶科技有限公司考勤制度

1、深圳市萬通億載帶科技有限公司文件名稱：文件名稱：考勤管理制度文件編號：文件編號：WTY12061502版本號：版本號：12B12B制作：制作：熊玉蓮熊玉蓮批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：1.目的目的為了響應(yīng)國家《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理管理規(guī)定3.1.工作制度工作制度311工作時間:周一

2、至周六辦公室上午8：3012：00下午13：30—18：00制造部白班：7：0012：00晚班：19:0023:3012:3019:0000:007:00注：制造部員工有半小時為輪崗吃飯時間，崗位必須有人值守，輪流吃飯。不能離開公司外出就餐。公司根據(jù)工作需要可以安排員工進行加班，員工不得推辭，但對被安排加班的員工（加班時間多于或等于4小時或經(jīng)常加班），公司會給予合理的加班費或安排調(diào)休。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入

3、打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。深圳市萬通億載帶科技有限公司3.2.2.2員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.3原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.4加班工資的補償，員工在休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在同一個季度

4、內(nèi)補休，同一個季度內(nèi)工公司無法安排到調(diào)休的，須發(fā)放加班工資給員工，加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.2.5調(diào)班，因公司意外停電，工業(yè)區(qū)錯鋒用電及其它原因無法正常上班的，員工須無條件服從公司做出的調(diào)班安排，調(diào)班時間以小時計算，以相等量的工作時間沖補。3.2.2.6考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性，考勤周期為上月26日至本月25日，每月27日匯總交總經(jīng)理審核，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3倒休3.2.

5、3.1員工倒休需提前申請，并以不影響公司工作為前提下當(dāng)月完成，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計。倒休需填寫《倒休申請表》，由部門考勤員確認(rèn)當(dāng)月的加班實際天數(shù)簽字后，交主管經(jīng)理、主管副總簽批。3.2.3.2當(dāng)月倒休最小單位按0.5天計算。3.2.3.3無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)。3.2.3.4員工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動合同并沒有任何補