xx房地產公司考勤制度

1、XXXX房地產開發(fā)有限公司考勤制度房地產開發(fā)有限公司考勤制度第一條第一條目的目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的薪酬福利核算做到有章可循，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條第二條適用范圍適用范圍本制度適用于公司全體員工。（有領導特殊審批的人員除外）。第三條第三條管理權限管理權限綜合辦公室。第四條第四條工作時間工作時間1、公司暫實行每周六天工作制，工作時間為星期一至星期六（根據(jù)公司情況，逐步過渡

2、到每周五天工作制），節(jié)假日根據(jù)國家或當?shù)卣?guī)定時間放假。2、工作時間：冬令時為上午8:3012:00，下午13:3017:30；夏令時為上午8:3012:00，下午14:0018:00。第五條第五條打卡制度打卡制度1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。員工須按時上下班，不得無故遲到、早退。2、打卡次數(shù)及時間：一日三次，即早上上班前打卡一次，中午上班前打卡一次，下午下班后打卡一次。3、因公外出或特殊情況未能打指紋考勤、簽到，需到綜合辦公

3、室報備并做到有記錄可查否則按遲到、早退處理。因公外出不能打過1小時視為曠工半日，從當月薪資中扣除半天工資。（每位員工每月有三次10分鐘以內遲到不計處理）2、單月月內遲到早退缺勤累計達到5次以上，則除扣除遲到早退罰款外，另每次扣除月工資50元（從第6次開始增加罰款）。若連續(xù)兩個月內遲到缺勤均達到每月5次以上，則給予降職、降薪或者解除勞動合同等處分（具體由分管副總商定）。3、因公外出、天災人禍或其他不可抗力而遲到等，經查實，不作遲到等論處。

4、4、未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經查明將對其按曠工處理。5、曠工除扣除當日工資及獎金外，另從當月薪資中扣除100元天。6、凡曠工連續(xù)三天或全年累計十天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經濟補償。第七條第七條調休制度調休制度1、因公司需求需在休息日、節(jié)假日值班的員工（如工程、營銷、財務等），當月未休完假期可根據(jù)實際情況填寫《調休申請單》。《調休申請單》由直接領導及主管副總簽字認可后，報綜合