人力資源部門(mén)工作手冊(cè)模板

1、人力資源部門(mén)工作手冊(cè)模板人力資源部門(mén)工作手冊(cè)模板人力資源部工作手冊(cè)1.0版浪潮集團(tuán)通用軟件有限公司內(nèi)部資料版權(quán)所有未經(jīng)允許不得抄印浪潮愿景和使命●我們的核心價(jià)值觀客戶創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)斗志方法●我們的使命引領(lǐng)信息科技浪潮推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步●我們的遠(yuǎn)景成為先進(jìn)信息科技產(chǎn)品和領(lǐng)先解決方案的服務(wù)商●我們的戰(zhàn)略專注化、一體化、國(guó)際化、利益共同體文件類型編制部門(mén)人力資源部文件編號(hào)版本號(hào)修訂次數(shù)第次生效日期浪潮集團(tuán)通用軟件有限公司目錄第一章部門(mén)架構(gòu)及部門(mén)職能.

2、...................................................................4一、部門(mén)架構(gòu)圖................................................................................................................4二、部門(mén)職能..........................

3、...........................................................................................4第二章崗位設(shè)置和崗位職責(zé)............................................................................................................5一、人力資源部

4、崗位設(shè)置....................................................................................5二、人力資源部崗位職責(zé)....................................................................................51、人力資源部經(jīng)理..........................

5、.................................................................52、招聘主管...........................................................................................6第三章勤、差假、調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；4.根據(jù)內(nèi)外部薪資環(huán)境，制定并實(shí)施年度薪酬方案；5.

6、員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的核算與發(fā)放。6.負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作，建立實(shí)施公司員工培訓(xùn)體系并不斷完善；7.制訂公司績(jī)效管理制度，組織實(shí)施績(jī)效管理工作；8.組織公司的制度化建設(shè)，理順工作流程；9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，加強(qiáng)與員工的溝通與交流；10.組建人事管理信息系統(tǒng)，為領(lǐng)導(dǎo)人事決策及時(shí)提供參考數(shù)據(jù)及人事規(guī)劃建議；文件類型編制部門(mén)人力資源部文件編號(hào)版本號(hào)修訂次數(shù)第次生效日期浪潮集團(tuán)通用軟件有限公司11.集中管理計(jì)算機(jī)設(shè)備及計(jì)算機(jī)周

7、邊設(shè)備，辦理采購(gòu)、調(diào)撥、維修、交接等事宜；12.辦理公司所涉及的工商年檢事宜，護(hù)照、簽證及其它外事手續(xù)；。第二章崗位設(shè)置和崗位職責(zé)一、人力資源部崗位設(shè)置序號(hào)部門(mén)人數(shù)崗位一崗位二崗位三崗位四崗位五崗位六合計(jì)經(jīng)理1人招聘主管1人人事主管1人員工培訓(xùn)主管1人福利主管1人（兼）績(jī)效主管1人崗位七崗位八崗位九崗位十崗位十一崗位十二1人力資源部5設(shè)備管理主管1人（兼）5人23總計(jì)5人二、人力資源部崗位職責(zé)1、人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)