如何搞好企業(yè)培訓管理答案

1、課后測試課后測試測試成績：測試成績：100.0分。分。恭喜您順利通過考試！恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.當企業(yè)主要是針對績效評估后沒有達到業(yè)績要求的員工進行培訓的時候，企業(yè)處于：當企業(yè)主要是針對績效評估后沒有達到業(yè)績要求的員工進行培訓的時候，企業(yè)處于：√A發(fā)展期B成熟期C高產期段D穩(wěn)定期正確答案：A2.員工培訓證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：員工培訓證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：√A提高員工的積極性B讓總經(jīng)理感到成就感C使證

2、書具有法律效力D以上都包括正確答案：A3.下列對于培訓需求分析中的下列對于培訓需求分析中的“問卷法問卷法”理解錯誤的是：理解錯誤的是：√A問卷法是最常用的方法B問卷法應用前提是員工具備一定的專業(yè)能力，了解自己的不足C問卷法的弊端是員工對自己的意愿及不足未必十分了解，這樣就會導致問卷結果的隨意性D問卷法是人力資源管理可能發(fā)展的方向正確答案：D4.新員工數(shù)量多與少的入職培訓：新員工數(shù)量多與少的入職培訓：√A區(qū)別在于培訓內容的多與少B區(qū)別在于

3、有沒有必要作培訓C區(qū)別在于培訓效果的好與壞D這種方法成本很低正確答案：D9.下列理解錯誤的是：下列理解錯誤的是：√A培訓是學習的一種手段B學習是教育的一種方式C教育也是培訓的一種形式D學習、教育、培訓沒有什么區(qū)別正確答案：D10.關于團隊合作培訓的下列說法中，錯誤的是：關于團隊合作培訓的下列說法中，錯誤的是：√A團隊合作培訓屬于拓展性的培訓B團隊合作能為員工個人帶來的知識和成功感C團隊合作培訓的核心在于學員互相交流與討論D考試是檢驗團隊