談企業(yè)如何搞好離退休管理工作

1、經(jīng)管視線____一III__●●●●●●●___●_●_●_____________________●____●_●___●●__●__●__●●______________●●●●●●_●●__●_●●_____________●●_●●_●●一談企業(yè)如何搞好離退休管理工作王麗君甘肅第四建筑集團有限責(zé)任公司捕要：企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)工作是社會保障體系的重要組成部分是深化國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善社會保障體系、堆護社會穩(wěn)定

2、、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。離退休職工的管理服務(wù)工作是一項復(fù)雜的群眾工作。它涉及面廣、政策性強。企業(yè)能否做好離退休管理工作，與離退休職工的晚年幸福和生活快樂息息相關(guān)，涉及到社會的穩(wěn)定。做好離退休人員工作。幫助他們解決一些實際問題和困難營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：離退休；管理：服務(wù)；工作中圖分類號：D6322文獻標識碼：A文章編號：1001828X(2011)11—0037—01離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財富

3、。不僅是社會主義建設(shè)的創(chuàng)造者也是改革成果分享者。而且在構(gòu)建和諧社會中具有著重要作用，做好離退休干部的各項工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內(nèi)容。一、構(gòu)建和諧的離退休人員隊伍的意義做好離退休人員服務(wù)工作，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容。是黨和人民賦予我們的一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。它始終關(guān)系著黨和國家的人心向背。是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)。對于構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定具有重大意義。做好離退休人員服務(wù)工作是我國老齡化社

4、會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。社會和諧要求整個社會系統(tǒng)的各個部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會經(jīng)濟組織企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求而且也是對社會和諧發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個方面。如企業(yè)內(nèi)部上下單位、部門之間的關(guān)系、企業(yè)與職工的關(guān)系。企業(yè)與社會的外部關(guān)系外，這些都是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。二、離退休干部人群巾存在的困難只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準切入點增強管理工作的針對性和實

5、效性。從日常工作當(dāng)中離退休職工主要面臨以下幾種困難：1生活自理困難。一部分離退休職工年齡較大，身體不好使用公共交通工具不便，外出困難甚至難以上下樓梯等無法維持基本的正常生活。更嚴重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到困難。即使一些身體情況較好的老人，應(yīng)付居家的一些事務(wù)也不易。2空巢老人問題。老人家庭“空巢化”正在成為新的社會問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱獲得子女經(jīng)濟

6、支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏。因此如何使這部分老年人安享晚年。已成為企業(yè)以至社會一個亟待解決的問題。三、離退休人員臀理服務(wù)T作的雨點1政治上關(guān)心充分理解離退休人員從離退休職工的特點和實際出發(fā)堅持以人為本從歷史與現(xiàn)實發(fā)展的觀點尊重、理解、關(guān)愛離退休職工，幫助他們解決一些實際問題和困難經(jīng)常開展適合特點的文化娛樂活動培養(yǎng)樂觀向上的情趣充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點營造良好的群體氛圍。促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。政治上關(guān)心充分理解離退休人員。離

7、退休職工是社會主義創(chuàng)業(yè)的前輩是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就。尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關(guān)心他們，及時向他們傳達有關(guān)文件和會議精神。加深對黨的路線方針和政策的理解引導(dǎo)他們正確處理個人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系增強主人翁意識和責(zé)任感。2生活上關(guān)懷。主動幫助離退休人員努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題?！皟筛摺逼诘牡絹砝^續(xù)堅持對坎病以預(yù)防為主的保健工作方針。有針對性地做好宣傳教育。在收稿日期：

8、201III10堅持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎(chǔ)上，進一步加大保健知識宣傳力度，增強老同志的自救能力和自我保健水平。加強對離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物引導(dǎo)他們正確看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關(guān)系建議大家選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進社區(qū)大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。中小型醫(yī)院往往具有相對寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進入合同醫(yī)院、就近

9、醫(yī)院或各類?？漆t(yī)院診治。為切實解決好老同志住院難的實際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強聯(lián)系取得他們的理解和支持。3認真做好離退休職工財務(wù)管理工作在財務(wù)管理上，實行學(xué)校財務(wù)集中做賬部門報賬制度。按照規(guī)定嚴格管理各項經(jīng)費的開支。不超額、不串項目。不無故欠款、不掛賬。凡涉及老同志的各項福利開支發(fā)放均備份名冊并建檔備查。在資產(chǎn)管理方面。嚴格按照企業(yè)的規(guī)定明確分管領(lǐng)導(dǎo)和物管員嚴格物品登記、借出手續(xù)。凡購買的設(shè)備均及時辦理資產(chǎn)髓記手續(xù)，平時注重設(shè)備和物品

10、的保養(yǎng)，做到了節(jié)約成本，延長使用壽命。認真落實離退休人員的生活待遇。始終堅持對老同志住院慰問、生日慰問、重大節(jié)日慰問等工作制度。堅持為離休干部和80歲以上退休人員辦理報銷醫(yī)藥費，加強對孤老、高齡、重病、空巢老人的走訪慰問。妥善處理離退休人員的喪事。4重視空巢老人問題。確保空巢老人安享晚年切實對離退休職工中的空巢老人給予更多關(guān)注積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質(zhì)量。加強與他們經(jīng)常性聯(lián)系及時了解他們的身體情況，并給予保健指導(dǎo)。為住在

11、院外年齡在80歲以上且本市無子女。報銷藥費有困難的提供代報藥費的服務(wù)。協(xié)同社區(qū)建立完善服務(wù)功能努力實現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心以社區(qū)為依托以專業(yè)化服務(wù)為依靠為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)。離退休職工。的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應(yīng)與離堪休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請社區(qū)給予必要的關(guān)照。讓老人融入社區(qū)社區(qū)關(guān)愛老人使老人幸福安度晚年。維護空巢老人合法權(quán)益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老

12、年文化活動等合法權(quán)益的維護工作。同時本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會養(yǎng)老的方式，去社會養(yǎng)老院生活。總之，深化離退休干部服務(wù)管霉ll工作任重而道遠。要做好這一工作必須解放思想與時俱進，把握離退休工作的規(guī)律和特點貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休管理工作的指示精神堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”的原則創(chuàng)新管理模式提高服務(wù)效果。參考文獻：【l】張創(chuàng)新現(xiàn)代管理學(xué)概論(修訂版)fM】北京清華大學(xué)出版社20LO【2】曲

13、江川老年社會學(xué)【M】北京：科學(xué)出版社，2007【3】揚曉華探索離退休工作新路徑【J】中國企業(yè)，2010(05)【4】杜寅如何將科學(xué)發(fā)展觀落實到離退休干部管理工作申去【J】消賚導(dǎo)刊。20io(07)一37—萬方數(shù)據(jù)經(jīng)管視線____一III__●●●●●●●___●_●_●_____________________●____●_●___●●__●__●__●●______________●●●●●●_●●__●_●●____________

14、_●●_●●_●●一談企業(yè)如何搞好離退休管理工作王麗君甘肅第四建筑集團有限責(zé)任公司捕要：企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)工作是社會保障體系的重要組成部分是深化國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善社會保障體系、堆護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。離退休職工的管理服務(wù)工作是一項復(fù)雜的群眾工作。它涉及面廣、政策性強。企業(yè)能否做好離退休管理工作，與離退休職工的晚年幸福和生活快樂息息相關(guān)，涉及到社會的穩(wěn)定。做好離退休人員工作。幫助他們解決一些實際問題和

15、困難營造良好的群體氛圍，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：離退休；管理：服務(wù)；工作中圖分類號：D6322文獻標識碼：A文章編號：1001828X(2011)11—0037—01離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財富。不僅是社會主義建設(shè)的創(chuàng)造者也是改革成果分享者。而且在構(gòu)建和諧社會中具有著重要作用，做好離退休干部的各項工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內(nèi)容。一、構(gòu)建和諧的離退休人員隊伍的意義做好離退休人員服務(wù)工作，是企業(yè)黨建和思想

16、政治工作的重要內(nèi)容。是黨和人民賦予我們的一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。它始終關(guān)系著黨和國家的人心向背。是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)。對于構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定具有重大意義。做好離退休人員服務(wù)工作是我國老齡化社會加快趨勢的新形勢下的現(xiàn)實需要和迫切要求。社會和諧要求整個社會系統(tǒng)的各個部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會經(jīng)濟組織企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求而且也是對社會和諧發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個方面。如企

17、業(yè)內(nèi)部上下單位、部門之間的關(guān)系、企業(yè)與職工的關(guān)系。企業(yè)與社會的外部關(guān)系外，這些都是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。二、離退休干部人群巾存在的困難只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準切入點增強管理工作的針對性和實效性。從日常工作當(dāng)中離退休職工主要面臨以下幾種困難：1生活自理困難。一部分離退休職工年齡較大，身體不好使用公共交通工具不便，外出困難甚至難以上下樓梯等無法維持基本的正常生活。更嚴重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到

18、困難。即使一些身體情況較好的老人，應(yīng)付居家的一些事務(wù)也不易。2空巢老人問題。老人家庭“空巢化”正在成為新的社會問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱獲得子女經(jīng)濟支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏。因此如何使這部分老年人安享晚年。已成為企業(yè)以至社會一個亟待解決的問題。三、離退休人員臀理服務(wù)T作的雨點1政治上關(guān)心充分理解離退休人員從離退休職工的特點和實際出發(fā)堅持以人為本從歷史與現(xiàn)實

19、發(fā)展的觀點尊重、理解、關(guān)愛離退休職工，幫助他們解決一些實際問題和困難經(jīng)常開展適合特點的文化娛樂活動培養(yǎng)樂觀向上的情趣充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點營造良好的群體氛圍。促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。政治上關(guān)心充分理解離退休人員。離退休職工是社會主義創(chuàng)業(yè)的前輩是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就。尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關(guān)心他們，及時向他們傳達有關(guān)文件和會議精神。加深對黨的路線方針和政策的理解引導(dǎo)他們正確處理個

20、人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系增強主人翁意識和責(zé)任感。2生活上關(guān)懷。主動幫助離退休人員努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題?！皟筛摺逼诘牡絹砝^續(xù)堅持對坎病以預(yù)防為主的保健工作方針。有針對性地做好宣傳教育。在收稿日期：201III10堅持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎(chǔ)上，進一步加大保健知識宣傳力度，增強老同志的自救能力和自我保健水平。加強對離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物引導(dǎo)他們正確看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關(guān)系建議大家

21、選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進社區(qū)大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。中小型醫(yī)院往往具有相對寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進入合同醫(yī)院、就近醫(yī)院或各類?？漆t(yī)院診治。為切實解決好老同志住院難的實際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強聯(lián)系取得他們的理解和支持。3認真做好離退休職工財務(wù)管理工作在財務(wù)管理上，實行學(xué)校財務(wù)集中做賬部門報賬制度。按照規(guī)定嚴格管理各項經(jīng)費的開支。不超額、不

22、串項目。不無故欠款、不掛賬。凡涉及老同志的各項福利開支發(fā)放均備份名冊并建檔備查。在資產(chǎn)管理方面。嚴格按照企業(yè)的規(guī)定明確分管領(lǐng)導(dǎo)和物管員嚴格物品登記、借出手續(xù)。凡購買的設(shè)備均及時辦理資產(chǎn)髓記手續(xù)，平時注重設(shè)備和物品的保養(yǎng)，做到了節(jié)約成本，延長使用壽命。認真落實離退休人員的生活待遇。始終堅持對老同志住院慰問、生日慰問、重大節(jié)日慰問等工作制度。堅持為離休干部和80歲以上退休人員辦理報銷醫(yī)藥費，加強對孤老、高齡、重病、空巢老人的走訪慰問。妥善處

23、理離退休人員的喪事。4重視空巢老人問題。確保空巢老人安享晚年切實對離退休職工中的空巢老人給予更多關(guān)注積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質(zhì)量。加強與他們經(jīng)常性聯(lián)系及時了解他們的身體情況，并給予保健指導(dǎo)。為住在院外年齡在80歲以上且本市無子女。報銷藥費有困難的提供代報藥費的服務(wù)。協(xié)同社區(qū)建立完善服務(wù)功能努力實現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心以社區(qū)為依托以專業(yè)化服務(wù)為依靠為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)。

24、離退休職工。的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應(yīng)與離堪休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請社區(qū)給予必要的關(guān)照。讓老人融入社區(qū)社區(qū)關(guān)愛老人使老人幸福安度晚年。維護空巢老人合法權(quán)益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老年文化活動等合法權(quán)益的維護工作。同時本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會養(yǎng)老的方式，去社會養(yǎng)老院生活。總之，深化離退休干部服務(wù)管霉ll工作任重而道遠。要做好這一工作必須解放思想與時俱進，把握離退休工作的規(guī)律和特點貫徹落實黨和國家