德州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）評(píng)分表

1、德州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）評(píng)分表德州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）評(píng)分表德州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）評(píng)分表德州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）評(píng)分表申報(bào)單位：（蓋章）初審單位：（蓋章）內(nèi)容分值考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初審得分考核得分組織建設(shè)300分有創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”工作機(jī)構(gòu)，并在本單位廣泛宣傳動(dòng)員，職工參與度高。60查檔案勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建工作在市級(jí)以上作典型介紹或被市以上領(lǐng)導(dǎo)批示。40查檔案根據(jù)級(jí)別高低確定分值工會(huì)實(shí)行民主選舉制度

2、，按期換屆；有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有辦公和活動(dòng)場(chǎng)所、有檔案；工會(huì)主席享受同級(jí)副職待遇。80查檔案、看實(shí)物缺一項(xiàng)扣20分工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范；依法及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)確實(shí)發(fā)揮作用。60查檔案缺一項(xiàng)扣20分有符合公司法要求的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，“三會(huì)一層”職責(zé)明確60座談、查檔案缺一項(xiàng)扣15分內(nèi)容分值考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初審得分考核得分制度建設(shè)400分與職工簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、規(guī)范；合同內(nèi)容得到有效履

3、行。60座談、查檔案缺一項(xiàng)扣20分簽訂了符合要求的專項(xiàng)集體合同，集體合同簽訂程序符合有關(guān)規(guī)定；合同在有效期內(nèi)，合同內(nèi)容全面落實(shí)，職工普遍滿意。40座談、查檔案不執(zhí)行的不得分不拖欠職工工資；職工工資水平隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高得到增長(zhǎng)。40座談、查檔案缺一項(xiàng)扣20分不安排女職工、未成年工從事國(guó)家禁忌從事的勞動(dòng)；女職工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。40座談、查檔案缺一項(xiàng)扣20分鼓勵(lì)職工自學(xué)成才；定期開(kāi)展職工培訓(xùn)；開(kāi)展法制宣傳教育，普及法律知識(shí)，職工遵紀(jì)