勞動關系和諧單位申報材料

1、第1頁共5頁阿里山學院院創(chuàng)建勞動關系和諧單位申報材料阿里山學院院創(chuàng)建勞動關系和諧單位申報材料在阿里山市總工會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會和學院黨委的正確領導下，在學院行政的大力支持下，按照學院黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結合學院實際，我院工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地完成了學院工會肩負的各項使命和任務，為保障、實現(xiàn)廣大教職員工的合法權利和利益，促進學院勞動關系和諧發(fā)展起到了積極作用。

2、現(xiàn)將學院工會工作基本情況介紹如下：一、開展學習宣傳教育工作，提升教職工隊伍的整體素質(zhì)一、開展學習宣傳教育工作，提升教職工隊伍的整體素質(zhì)1、利用學院多媒體、網(wǎng)站、簡報等宣傳平臺以會議、培訓、分組討論等形式對教職工進行愛國主義、法律法規(guī)等方面的宣傳教育。2、建設教工書屋，征集一線教師意見積極采購所需書籍，為教職工的學習進步提供良好的軟硬件場所和服務，鼓勵廣大教職工加強學習，提升素質(zhì)和業(yè)務水平。二、增強服務意識，為教職工辦實事、辦好事二、增強

3、服務意識，為教職工辦實事、辦好事學院工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，積極向?qū)W院行政或有關部門反映，工作扎實穩(wěn)健效果良好。1、發(fā)放購房幫扶基金：為解決學院教職員工的購房困難，幫助員工實現(xiàn)“安居”生活，學院僅2010年即分兩批為為20余位優(yōu)秀教職員工發(fā)放購房幫扶基金100余萬元。第3頁共5頁福利合計達20多萬元。為表彰優(yōu)秀員工對學院發(fā)展的貢獻，2010年春節(jié)期間分別為副院級、主任級、副主任級領導發(fā)放了800

4、0元、5000元、3000元的旅游及招待費。8、學院關心困難教職員工生活，每年都要為他們送去油、米、面慰問金等，并且成立愛心基金，對家庭困難職工及教職員工重大疾病進行救助。9、為方便員工上下班，學院投入資金購買班車免費接送廣大教職員工上下班。10、鑒于學院開設有駕校的便利條件，為方便教職員工學駕駛、考駕照，學院專門出臺相關規(guī)定，對本院教職員工學習駕駛給予不同程度的費用減免優(yōu)惠。11、為激發(fā)廣大教職員工的工作激情，2011年1月，學院評選

5、2010年“十佳公仆”，并為每位“十佳公仆”頒發(fā)獎金1萬元。12、建立工資集體協(xié)商制度：學院成立了以黨總支書記、工會主席為首的教職工代表小組，每年年末就全體教職工次年的工資標準、支付辦法、津貼、補貼標準、工資調(diào)整辦法、福利等問題與學院院委會領導、人力資源及財務負責人召開專門會議協(xié)商討論，簽訂專項集體合同并向全院教職員工公示。工資專項集體合同的簽訂，從制度上保障了全員教職員工的合法權益，受到了教職員工的一致歡迎。三、開展多種形式的教職工文