我國彈性退休方案構(gòu)建的建議

1、我國彈性退休方案構(gòu)建的建議我國彈性退休方案構(gòu)建的建議隨著我國經(jīng)濟社會以及醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，我國人均受教育年限以及人均壽命都在逐步增加，但我國出生率、適齡勞動力人口卻在逐年減少，人口老齡化導(dǎo)致的我國的養(yǎng)老矛盾日益顯現(xiàn)。我國養(yǎng)老保障制度起步較晚，但即將步入老年人行列的人口卻越來越多，由此導(dǎo)致的我國養(yǎng)老基金入不敷出問題日益明顯。因此，延遲退休必然成為政策推動的趨勢。但是延遲退休年齡不能一蹴而就，應(yīng)該循序漸進。引入彈性退休機制，規(guī)定法定的最早

2、退休年齡和最晚退休年齡，老年勞動者可以根據(jù)自己的職業(yè)以及身體情況自主選擇。老年勞動者達到法定退休年齡后，可以選擇提前退休或者推遲退休，但是對于提前退休的老年勞動者退休金方面進行適當懲罰，推遲退休的老年勞動者退休金方面進行相應(yīng)獎勵。本文引入彈性退休概念，通過介紹并學(xué)習(xí)國外彈性退休機制，結(jié)合“分步實施、漸進式延遲”，根據(jù)退休年齡提前或推遲進行養(yǎng)老金懲罰或獎勵兩種彈性退休，對我國彈性退休方案的構(gòu)建提出相關(guān)建議。1國外彈性退休的現(xiàn)狀1.1美國彈

3、性退休的現(xiàn)狀美國彈性退休年齡區(qū)間為62～70歲，當勞動者達到62歲且滿足繳費年限等條件，就可以退休并領(lǐng)取全額退休金。與此同時，是的目的，并且使老年工作者能夠接受彈性退休的要求。2.1.2方案執(zhí)行時間確定中國在1960年迎來第二次生育高峰，到2020年后男性工作者正好到達60歲退休年齡。同時1965年出生的女性工作者也到達退休年齡，這部分人群收入已經(jīng)穩(wěn)定，延長退休年齡并不會對這部分人群的生活質(zhì)量帶來影響。因此我們建議方案執(zhí)行時間確定為20

4、20年。2.1.3方案設(shè)計從2020年政策進行執(zhí)行，使用25年的時間，每5年男性工作者退休年齡增加一歲，到2045年將男性工作者退休年齡從現(xiàn)在的60歲推遲到65歲。具體做法，見表3。從2020年開始，使用25年的時間，每5年女性工作者退休年齡增加兩歲，到2045年將女性工作者退休年齡從現(xiàn)在的55歲推遲到65歲，實現(xiàn)男女工作者同步達到65歲法定退休年齡。具體做法，見表4。該方案從2020年開始漸進式推遲工作者退休年齡，較為緩解了我國第二次