魏國（人力資源管理）

1、職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月21日職位編號(hào)：020201所屬部門人力資源部職位名稱人力資源部經(jīng)理職位等級(jí)部長直接上級(jí)總經(jīng)理下屬人數(shù)3薪酬標(biāo)準(zhǔn)按部長工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人魏國工作地點(diǎn)哈乳公司職位概要以吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)企業(yè)所需人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化為目的。根據(jù)企業(yè)需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，展開信息交流、安排面試、錄用手續(xù)等招聘工作，并負(fù)責(zé)完善企業(yè)的招聘制度、薪酬制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度。編號(hào)工作內(nèi)容及職

2、責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說明1234567負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度。根據(jù)公司人才需求計(jì)劃，制定招聘方案。負(fù)責(zé)公司人才招聘的策劃與組織工作。參加招聘會(huì)；決定面試等事宜。負(fù)責(zé)完善企業(yè)的薪酬制度。負(fù)責(zé)完善企業(yè)的績效考核制度。負(fù)責(zé)完善企業(yè)的培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決定負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)20%15%20%15%10%10%10%學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)具有從事人事工作十三年的經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。個(gè)性特征細(xì)心，溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)

3、能力好。能力素質(zhì)要求其他條件男性，身體健康，年齡在50歲以下，微機(jī)熟練。協(xié)作部門股份公司、各控股公司、事業(yè)部的人力資源部門。工作關(guān)系關(guān)系部門各級(jí)人事或人才交流中心等，各級(jí)教育部門工作條件室內(nèi)。有電話、辦公桌、資料柜等工作環(huán)境工作強(qiáng)度需要處理的材料較多，經(jīng)常加班晉升本職位為公司直線經(jīng)理職位，可能晉升到公司高層管理人員。晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)培訓(xùn)可獲得外派參加有關(guān)人力資源招聘方面的專業(yè)訓(xùn)練工作時(shí)間每周工作38小時(shí)，每天7小時(shí)。因工作需要臨時(shí)性加班。