缺乏忠誠度，工作成跳板

1、缺乏忠誠度，工作成跳板缺乏忠誠度，工作成跳板中華英才網(wǎng)曾做過一個關(guān)于跳槽的社會調(diào)查，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部受訪者中有過跳槽經(jīng)歷的人占5366％，3477％的人跳了兩次以上，6022％的人有跳槽的想法。企業(yè)投入了大量的時間和金錢對新員工進行培訓(xùn)，往往新員工在終于可以獨立開展業(yè)務(wù)時，便揮揮手與原來的單位告別，奔赴新的崗位。而且，在很多人眼中忠誠的分量過輕，以至于經(jīng)常出現(xiàn)為多幾百塊錢工資就輕易跳槽的事情。一位人力資源部經(jīng)理說：當(dāng)我看到申請人員

2、的簡歷上寫著一連串的工作經(jīng)歷，而且是在短短的時間內(nèi)，我的第一感覺就是他的工作換得太頻繁了，頻繁地換工作并不能代表一個人工作經(jīng)驗豐富，而是說明了一個人的適應(yīng)能力很差或者工作能力低。貓頭鷹急促而忙碌地在樹林里飛著。一旁的斑鳩好奇地問：老兄，你究竟在忙什么貓頭鷹氣喘吁吁地回答：我在忙著搬家。斑鳩疑惑不解地再問：這樹林不是你的老家嗎你干嗎還要再搬家呢此時，貓頭鷹嘆著氣說：在這個樹林里，我實在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲。斑鳩帶著同情的口氣

3、說：你唱歌的聲音實在聒噪，令人不敢恭維，尤其在晚上更是擾人好夢，所以大家都把你當(dāng)做討厭的人。其實，你只要把聲音降低一下，或者在晚上閉上嘴巴不要唱歌，在這林子里，你還是可以住下去的。如果你不改變自己的叫聲或夜晚唱歌的習(xí)慣，即使搬到另外一個地方，那里的人還是照樣會討厭你2000元，在同行業(yè)中并不高。然而令人驚訝的是，兩年以后，他的工資竟然漲到了月薪兩萬元，還被任命為設(shè)計部主管。剛?cè)ス镜臅r候，劉瀾和公司進行了口頭約定，雙方約定在兩年時間內(nèi)劉

4、瀾的工資保持3000元的上升空間。但劉瀾暗下決心，絕不滿足于這樣的工資水平。他一定要讓老板知道，他絕不比公司中的任何人遜色，他其實是最優(yōu)秀的人。劉瀾工作的質(zhì)量，很快引起了周圍人的注意。不到一年，他在公司里已經(jīng)如魚得水、游刃有余，以至于另一家公司愿意以月薪萬元的工資聘用他。但他并沒有向老板提及此事，在兩年的約定期限結(jié)束之前，他甚至從未向老板暗示過要終止約定。也許有很多人會說，不接受另一家公司如此優(yōu)厚的條件，劉瀾實在是太愚蠢了。但是，在兩年