員工忠誠度畢業(yè)論文

1、西南科技大學(xué)高等教育自學(xué)考試（本科）畢業(yè)論文1西南科技大學(xué)自學(xué)考試（本科）畢業(yè)論文自學(xué)考試（本科）畢業(yè)論文論文題目：員工忠誠度探討——以盛世商品商貿(mào)有限公司為例學(xué)生姓名：曾玉嬌學(xué)號：070115468046專業(yè)：現(xiàn)代商務(wù)系（分院）：管理工程系指導(dǎo)老師：黎娟指導(dǎo)單位：成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年6月西南科技大學(xué)高等教育自學(xué)考試（本科）畢業(yè)論文3目錄摘要...........................................

2、.....................................................................................5關(guān)鍵詞............................................................................................................................5第一章第一章

3、企業(yè)員工忠誠度的內(nèi)涵及其意義企業(yè)員工忠誠度的內(nèi)涵及其意義..............................................71.1員工忠誠度的含義.......................................................................71.2員工忠誠度的意義...................................................

4、....................8第二章第二章企業(yè)員工忠誠度現(xiàn)狀企業(yè)員工忠誠度現(xiàn)狀..................................................................92.1我國企業(yè)忠誠度現(xiàn)狀...................................................................92.2我司員工忠誠度現(xiàn)狀................

5、...................................................9第三章第三章影響員工忠誠度的因素影響員工忠誠度的因素..............................................................93.1企業(yè)自身因素......................................................................

6、.......103.2員工個人因素.............................................................................113.3外部環(huán)境因素.............................................................................11第四章第四章本企業(yè)員工忠誠度的提升策略企業(yè)員工忠誠度的提升策略....

7、............................................124.1招聘期—以忠誠度為導(dǎo)向.........................................................124.2員工供職期—培養(yǎng)忠誠度.........................................................134.3離職潛伏期—挽救忠誠度..............

8、...........................................144.4辭職期—完善忠誠度管理.........................................................144.5辭職后—延伸忠誠度.................................................................14結(jié)論結(jié)論...................

9、.......................................................................................15致謝..............................................................................................................................15參