職位說明書樣本(楊）

1、浙江康恩貝制藥股份有限公司浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主任職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：政工辦上級主管：黨委書紀撰寫日期：2001.09.20撰寫人：楊金龍部門審核：人力資源部批準：一職務(wù)目標：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。按照上級要求，抓好黨員的思想、組織、作風建設(shè)和黨員、干部的勤政廉政建設(shè)；進行“四有”職工隊伍建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)；建立企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督機制，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)

2、動職工的積極性，營造良好的企業(yè)環(huán)境。促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明目標的順利實現(xiàn)。二主要職責按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔負責任。1、負責擬定和實施黨委、紀委、工會等的年、季、月度工作計劃，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。2、做好各支部的目標管理、考核和日常黨務(wù)工作。3、建立政工例會、“三會一課”制度，做好職代會、廠務(wù)公開的有關(guān)工作。4、開展企業(yè)方針、目標、任務(wù)和好人好事的宣傳教育。5、開展黨性、黨紀教育，黨風廉政制度建設(shè)，協(xié)

3、調(diào)紀委開展紀檢、信訪工作。6、引導(dǎo)鼓勵職工學文化、精技術(shù)，開展勞動競賽、安全生產(chǎn)、技術(shù)協(xié)作和合理化建議。7、做好員工慰問和困難員工的幫助。8、組織開展各種文體活動，促進凝聚，發(fā)展企業(yè)。9、開展職工思想政治工作、企業(yè)文化的調(diào)研和應(yīng)用工作。10、落實完成黨委、紀委、工會及行政下達的其它有關(guān)任務(wù)。11、協(xié)調(diào)好本部門與公司各部門、分廠的關(guān)系，做好外單位相關(guān)部門的工作聯(lián)系。（2）范圍：描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間

4、或全公司。1、本職務(wù)履行如何會直接影響到公司黨員、干部的思想、作風、道德建設(shè)、“四有”員工隊伍建設(shè)；2、影響企業(yè)的凝聚力和員工素質(zhì)的總體提高，從而公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)近期和遠期目標的實現(xiàn)。4.人際關(guān)系描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。1、在公司內(nèi)部與黨委、紀委、工會、行政高層的有關(guān)人員有工作

5、關(guān)系；與各部門、各支部、分工會、團支部、女工委有關(guān)人員有工作關(guān)系。2、在外部與市委、市府、市人大、市政協(xié)、市紀委、市總工會、市委宣傳部、組織部、市民政局、市人事勞動局、市婦聯(lián)、市團市委、市計經(jīng)委等有工作聯(lián)系，并與這些部門處理好公共關(guān)系。營造公司良好的外部環(huán)境。5.實施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。直接管理3人，間接管理公司各黨支部委員、黨員、中層以下干部、團員、青工等，主要起指