職位說明書—技術(shù)職位

1、職位說明書職位說明書——技術(shù)職位（一）技術(shù)職位（一）1.技術(shù)主管技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量

2、認證準備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用

3、方法等；◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容:%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)

4、調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆有多

5、年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.產(chǎn)品規(guī)劃主管產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究產(chǎn)