制造部經(jīng)理（人力資源管理）

1、制造部制造部經(jīng)理職位名稱職位名稱制造部經(jīng)理制造部經(jīng)理職位代碼職位代碼所屬部門所屬部門生產(chǎn)部生產(chǎn)部職系職等職級職等職級直屬上級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期填寫日期核準(zhǔn)人職位概要職位概要:管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告；與研發(fā)部

2、門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；主持與供應(yīng)商的價格談判；編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用；協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。任職資格任職資格:教育背景教育背景:◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆5年以

3、上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧技能技巧:◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；◆熟練操作辦公軟件；◆具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài)度:◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。工作條件工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接