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1、員工服工服務(wù)期協(xié)議協(xié)議甲方:公司住址:法定代表人:乙方:住址:身份證號(hào)碼:鑒于:(1)根據(jù)甲方和乙方____年___月__日簽定的勞動(dòng)合同,乙方受聘為甲方的(工作崗位),勞動(dòng)期限。(2)為提高乙方工作能力和技能,作為長(zhǎng)期人力資源投資,甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位名稱:,注冊(cè)地:,培訓(xùn)期限:培訓(xùn)地:主要培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)費(fèi)用:為此,甲乙雙方通過充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資信守:培訓(xùn)內(nèi)容第一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行方
2、面的培訓(xùn)。第二條甲方委托培訓(xùn)單位全權(quán)負(fù)責(zé),提供培訓(xùn);第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排乙方到_______________(培訓(xùn)地)接受專門技術(shù)培訓(xùn),為期_________天(培訓(xùn)期);第四條如實(shí)際培訓(xùn)期長(zhǎng)于或短于預(yù)定受訓(xùn)期,所發(fā)生的費(fèi)用及保證服務(wù)期應(yīng)以實(shí)際培訓(xùn)期為準(zhǔn)。培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用第五條甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次培訓(xùn)的全部費(fèi)用,包括:1、為委托其他單位對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi);2、乙方培訓(xùn)期間的住所費(fèi);3、乙方培訓(xùn)期間
3、為培訓(xùn)所支出的交通費(fèi);4、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所指出的其他合理費(fèi)用,此費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對(duì)批準(zhǔn)后,才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。培訓(xùn)擔(dān)保(若涉及出國(guó)培訓(xùn)需規(guī)定的內(nèi)容)違約行為違約行為第十三條乙方在培訓(xùn)地不得有下列違約行為:(涉外的)1、觸犯法律,可能被判監(jiān)禁和遣送回國(guó);2、違反受訓(xùn)地有關(guān)勞動(dòng)或其他條例,致使居留證等被撤消;3、參與或牽涉政治敏感性活動(dòng);4、鬧事、擾亂社會(huì)秩序和做出有損甲方和培訓(xùn)單位聲譽(yù)的舉動(dòng);5、進(jìn)行高度危險(xiǎn)
4、性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng);6、擅自離境;7、故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)接受培訓(xùn)的任何行為;8、未經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人書面同意,在業(yè)余時(shí)間從事其他有償工作;9、抵觸培訓(xùn)單位的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;10、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方在接受培訓(xùn)期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1、未事先請(qǐng)假無(wú)故不參加培訓(xùn)或離開工作崗位;2、學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真,表現(xiàn)散漫,經(jīng)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書面警告,仍無(wú)改善;
5、3、無(wú)理不服從培訓(xùn)指示,或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。如情節(jié)嚴(yán)重的,視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任違約責(zé)任第十五條在培訓(xùn)期間,如無(wú)正當(dāng)理由私自提前回國(guó),或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或嚴(yán)重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國(guó),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,乙方必須賠償甲方,賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用,其總額為人民幣_(tái)_____元。(見所附培訓(xùn)費(fèi)用)第十六條乙方有本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違
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