基層人民調(diào)解工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

1、1基層人民調(diào)解工作存在的問(wèn)題與對(duì)策隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)，人與人之間的利益關(guān)系發(fā)生了重大變化，因而使基層糾紛的內(nèi)容和形式也發(fā)生了很大變化，導(dǎo)致基層糾紛的主體多元化、內(nèi)容復(fù)雜化、人民調(diào)解工作也面臨著新的艱巨而繁重的任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合我辦實(shí)際，談?wù)劵鶎尤嗣裾{(diào)解工作在存在的問(wèn)題及主要對(duì)策：一、當(dāng)前基一、當(dāng)前基層人民人民調(diào)解工作存在的解工作存在的問(wèn)題問(wèn)題1、村級(jí)調(diào)解人員不足。村級(jí)調(diào)委會(huì)名義上由3至4名委員組成，但實(shí)際上從事日常調(diào)解工作的往往只有1人，而

2、且這些調(diào)解員全都是兼職，除了擔(dān)任調(diào)解工作外，還身兼其它職務(wù)。這些兼職人員長(zhǎng)期處于工作壓力大、任務(wù)重、超負(fù)荷工作狀態(tài)，沒(méi)有更多的時(shí)間和精力從事村級(jí)調(diào)解工作，更談不上提高調(diào)解水平了。2、村級(jí)調(diào)解人員年齡偏大，文化素質(zhì)參差不齊。從整體上看，村級(jí)調(diào)解員隊(duì)伍普遍存在年齡老化、文化程度較低、法律知識(shí)缺乏的特點(diǎn)，嚴(yán)重影響了調(diào)解工作的質(zhì)量和群眾對(duì)此項(xiàng)工作的參與和信任。3、調(diào)解隊(duì)伍人員不穩(wěn)定。由于各種原因，調(diào)委會(huì)人員更換頻繁，隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，有的村調(diào)委會(huì)

3、更是名存實(shí)3維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定的重要力量。3、基層司法所應(yīng)抓好調(diào)解主任、調(diào)解委員的培訓(xùn)，要通過(guò)培訓(xùn)，使廣大調(diào)解人員了解到人民調(diào)解的性質(zhì)、任務(wù)、基本原則、工作方針、工作程序與方法、工作制度與紀(jì)律、工作地位與作用，如何做一名組織信任、群眾滿意的人民調(diào)解員等等。要認(rèn)識(shí)到做一名優(yōu)秀的人民調(diào)解員，要為人公正，嚴(yán)于律已，且有一定的法律知識(shí)和政策水平；要立足服務(wù)，與人民群眾打成一片；要勇于探索開(kāi)展調(diào)解工作；要通過(guò)培訓(xùn)，提高調(diào)解人員對(duì)做好新時(shí)期調(diào)解工作的