岳陽興長2012年度社會責任報告

1、岳陽興長石化股份有限公司2012年度社會責任報告岳陽岳陽興長石化股份有限長石化股份有限公司2012年度社會責任報告年度社會責任報告一、概、概述2012年，我們將社會責任理念納入到公司整體戰(zhàn)略中，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、法人治理、信息披露、職工權益保護等各方面切實履行應有的社會責任，在追求企業(yè)最佳經(jīng)濟效益的同時，積極承擔對國家和社會的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、員工、客戶、消費者、供應商、社區(qū)等利益相關方所應承擔的責任，注重企業(yè)社會

2、價值的實現(xiàn)，較好的實現(xiàn)了國家、社會、股東、員工、客戶、消費者、供應商以及合作伙伴共贏，積極推進環(huán)境保護、資源節(jié)約與循環(huán)建設，參與社會公益事業(yè)，以自身發(fā)展影響和帶動地方經(jīng)濟的振興，促進企業(yè)與社會、社區(qū)、自然的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，為落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會做出了貢獻。為全面反映公司2012年在經(jīng)營管理活動中，履行社會責任方面的重要信息，特編制本報告，希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，能加強社會各界對本公司的了解，同時使

3、公司更廣泛的獲得各界的監(jiān)督和建議，以不斷促進公司的進步與發(fā)展。二、社會責會責任履行情況情況(一)股東和債權人權益保護情況1、創(chuàng)造價值、回報股東。2012年，公司通過嚴格生產(chǎn)操作過程工藝指標的考核，并實行技改技措、優(yōu)化加工方案，使公司主要盈利產(chǎn)品MTBE的產(chǎn)銷量較上年度有了較大增長，同時氣分裝置恢復生產(chǎn)，且運行平穩(wěn)；公司全年實現(xiàn)銷售收入20.26億元、凈利潤6181萬元、每股收益0.29元，較上一年度有較大的增長，完成了全年的目標任務。2

4、、完善和健全公司治理結構。目前，公司嚴格遵照《公司法》、《證券法》等相關法律和行業(yè)監(jiān)管部門的相關法規(guī)，不斷完善由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層構成的現(xiàn)代股份制公司治理架構。股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層根據(jù)《公司章程》賦予的職責，依法獨立運行，履行各自權利和義務。為了進一步規(guī)范法人治理結構，公司第四十1岳陽興長石化股份有限公司2012年度社會責任報告分紅57145170.61元，為該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的133.46％，符合

5、中國證監(jiān)會《關于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》(第57號令)和《公司章程》第一百八十六條的相關規(guī)定。(二)職工權益保護情況員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，是公司決策方針的最終執(zhí)行者，也是利潤的最終創(chuàng)造者。公司一直堅持“以人為本”的理念，關心和尊重員工，維護員工合法權益，促進員工價值實現(xiàn)和能力提升，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。1、依法保護職工的合法權益公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求，與所有在職職工簽署勞動合同，

6、實行按勞分配、同工同酬，為所有與公司建立了勞動關系的在崗職工足額繳納各項法定社會保險和福利。此外，公司定期組織職工進行健康體檢，根據(jù)國家法律規(guī)定充分保障職工的信仰自由以及女職工的合法權益，并從2012年開始執(zhí)行職工帶薪年休假制度。2、注重職工安全生產(chǎn)和勞動保護2012年，我們堅持嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》，開展了“比學趕幫超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和強化“三基”等多種不同形式的安全活動，在倡導HSE對待事故“零容忍”的價值觀上敢抓敢管、不留情面，

7、在強化組織措施保證，落實干部帶班與值班制度上不打折扣，普及員工安全自救知識，組織停電、氣防、泄漏等突發(fā)事件預案演練，組織生產(chǎn)裝置幾乎全員參與的消氣防比武。此外，公司高度重視勞動保護，為職工提供各項勞動保護措施和條件。由于安全生產(chǎn)各項措施落到實處，保證公司實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。3、“人才強企”與職業(yè)培訓公司長期實施“人才強企”戰(zhàn)略，建立和完善了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間。公司開展了“素質(zhì)工程”建設，依據(jù)