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1、四、應(yīng)付職工薪酬核算會計崗位任職條件四、應(yīng)付職工薪酬核算會計崗位任職條件與職責與職責職責內(nèi)容基本要求相關(guān)說明相關(guān)說明1學歷專科及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3個人能力要求系統(tǒng)掌握會計核算知識,認真細致,具有強烈的責任心和較強的人際溝通能力1會同有關(guān)部門擬定薪酬管理與核算辦法2根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標準,審核人力資源部編制的工資計算表,辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項,計算實發(fā)工資3根據(jù)考勤
2、記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表,審核無誤后,按照各部門的實有人數(shù)歸類,編制工資分配表和匯總表4編制會計憑證進行工資、獎金、津貼、職工福利費等的明細核算,及時錄入財務(wù)信息系統(tǒng)5待工資發(fā)放完畢后,及時收回工資計算表,裝訂成冊,妥善保管6根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,每月按工資總額計提工會經(jīng)費和教育經(jīng)費等7負責編制人力資源成本有關(guān)報表,配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作8根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預算,會同人力資源部掌握工資
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