影響分析 (2)_第1頁
已閱讀1頁，還剩0頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、人力資源改革成功的推動力/阻力分析,,,當前情況,推動力,阻力,,理想狀態(tài),,傳統(tǒng)人事觀念框架的束縛,,,,,,,,,公司減員裁人的負面影響,對干部員工的了解、訪談廣度、深度不夠,個別方案操作性不夠,對普通員工宣導、講解不夠,推廣組成員受原工作等影響，精力分散,方案宣導前的討論不夠,對問題、現狀的分析與調查不夠,天氣熱、工作時間長、任務重，組員感覺疲憊,,,,,,,,,,國家機關精簡、減員的有利大環(huán)境,總公司領導的高度重視,分公司總經理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論