集團(tuán)公司中級(jí)管理工作崗位招聘事宜

1、XXXX集團(tuán)公司中級(jí)管理人員招聘事宜集團(tuán)公司中級(jí)管理人員招聘事宜(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部使用招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部使用)一、為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：FTM副組長(zhǎng)：XYH、XB、LMR、XRH成員：ZYP、總裁辦主任、新華信項(xiàng)目組全體成員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司人力資源部，辦公室主任由ZYP擔(dān)任二、招聘流程：1、資格審查：按照招聘條件的要求進(jìn)行資格審查。負(fù)責(zé)人：ZY

2、P及人力資源部其他有關(guān)人員2、閉卷筆試：對(duì)審查合格者進(jìn)行筆試。組織者：ZYP、總裁辦主任等；出題者：新華信項(xiàng)目組3、面試：參加筆試成績(jī)合格者方可參加面試。面試評(píng)委為招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，面試程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由朱遠(yuǎn)鵬負(fù)責(zé)組織制定4、綜合評(píng)價(jià)：按照兩個(gè)崗位面試和筆試的綜合得分排序，各取前2名為候選人5、公示：將候選人的基本情況進(jìn)行公示，聽(tīng)取廣大員工的反饋意見(jiàn)6、錄?。鹤詈笥煽偛棉k公會(huì)決定錄用人選7、聘用：由集團(tuán)總裁對(duì)錄取者進(jìn)行聘用三、注意

3、事項(xiàng)1堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則來(lái)運(yùn)作整個(gè)招聘流程2注意保密，尤其是對(duì)閉卷筆試的內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)小組未形成統(tǒng)一意見(jiàn)的結(jié)論要做好保密工作3請(qǐng)各部門各單位做好應(yīng)聘者工作時(shí)間和應(yīng)聘時(shí)間的協(xié)調(diào)工作XXXX集團(tuán)公司中級(jí)管理人員招聘事宜集團(tuán)公司中級(jí)管理人員招聘事宜(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部使用招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部使用)一、為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：FTM副組長(zhǎng)：XYH、XB、LMR、XRH成員：ZYP

4、、總裁辦主任、新華信項(xiàng)目組全體成員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司人力資源部，辦公室主任由ZYP擔(dān)任二、招聘流程：1、資格審查：按照招聘條件的要求進(jìn)行資格審查。負(fù)責(zé)人：ZYP及人力資源部其他有關(guān)人員2、閉卷筆試：對(duì)審查合格者進(jìn)行筆試。組織者：ZYP、總裁辦主任等；出題者：新華信項(xiàng)目組3、面試：參加筆試成績(jī)合格者方可參加面試。面試評(píng)委為招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，面試程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由朱遠(yuǎn)鵬負(fù)責(zé)組織制定4、綜合評(píng)價(jià)：按照兩個(gè)崗位面試