間接員工考績(jī)表 (5)

1、1間接員工考績(jī)表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績(jī)項(xiàng)目說明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識(shí)對(duì)解決問題的知識(shí)技術(shù)與能力10自發(fā)性主動(dòng)發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形10忠實(shí)性對(duì)職守忠實(shí)性、守秘性10領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)屬下指導(dǎo)、工作指揮能力10紀(jì)律性對(duì)制度、規(guī)定遵守態(tài)度5工作品性才智對(duì)問題反應(yīng)能力5合計(jì)100工

2、作潛在能力說明主管評(píng)語（包括應(yīng)接受訓(xùn)練及上列考核的輔助說明）考核期間自至原工資擬建議調(diào)整為：晉薪比例：人事部門意見工廠資核定：核準(zhǔn)日期1間接員工考績(jī)表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績(jī)項(xiàng)目說明最高分考績(jī)分?jǐn)?shù)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識(shí)對(duì)解決問題的知識(shí)技術(shù)與能力10自發(fā)性主動(dòng)發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形1